| 標題：讀《致加西亞的信》有感 |
| 讀《致加西亞的信》有感 最近，縣政務中心組織干職工集中學習了縣委書記楊光鑫在三湘風紀網(wǎng)《“一把手”廉政訪談》上發(fā)表的《樂當能“把信送給加西亞”的干部》一文，此文對如何加強班子建設、作風建設、制度建設、干部隊伍建設等具有重要的指導意義。針對干職工對“把信送給加西亞”一事不甚了解，又組織學習了《致加西亞的信》。學后，我感觸很深。我們在工作中，要不斷加強學習，增強責任意識，提高綜合素質(zhì)，做一個能“把信送給加西亞”的干部。 《致加西亞的信》是美國作家阿爾伯特·哈伯德寫的，這本小書，它沒有過多華麗的詞藻，也沒有高談闊論人生的理想，而是用樸 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略453字，正式會員可完整閱讀）…… 羅文服從美國總統(tǒng)麥金萊送信給加西亞的指示，不計個人得失，充分發(fā)揮主觀能動性，歷盡艱險，把信安全送到了加西亞的手中。他的送信精神，充分體現(xiàn)他忠誠敬業(yè)、盡職盡責、主動服從的優(yōu)秀品德。從他送信的行為，看到了人類社會發(fā)展和推動文明進步的價值觀。“送信”是一種具有象征意義的行為，是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽的象征。“忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個社會。一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人�！� 每個單位都極需這種能夠“把信送給加西亞”的人，忠誠與信念是每個單位和個人事業(yè)成功的有力支柱。羅文的精神，應該作為我們每個人自身對待工作的態(tài)度，要不計得失，不怕困難，忠于職守，積極采取行動，全心全意地、高效地完成工作任務。時下，有的人對待工作時懶懶散散、馬馬虎虎、推諉塞責，沒有責任心，缺乏敬業(yè)精神，缺乏做好工作的勇氣和信心，還不能擔當起“把信送給加西亞”的重任。如果一個人做事情連必要的勇氣和信心都沒有，那他只有失敗，有了勇氣和信心，還要刻苦努力，不然就會前功盡棄，一事無成。每個人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功，只有不斷提高自己的執(zhí)行力，養(yǎng)成一種對事業(yè)高度的責任心和忠誠感，你定會勝利達到成功的彼岸。 態(tài)度決定一切，對待工作除了忠誠，更離不開敬業(yè)。如果工作態(tài)度不端正，就會對工作敷衍塞責，劃地自封，以至于自己總是在一個水平上來回波動，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責任心。要成為一個能夠?qū)⑿潘徒o加西亞的人，靠的是一種執(zhí)著的精神和追求，是一種專注的態(tài)度，一種不達目標誓不罷休的精神。人必須要有一種高昂向上、積極進取的精神狀態(tài)，缺少了這種精神，就會整天萎靡不振、無所事事、毫無作為。因此，在工作中要堅守執(zhí)著，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感，樹立一絲不茍、積極主動的工作態(tài)度；樹立精益求精、爭創(chuàng)一流的工作標準；樹立大膽工作、雷厲風行的工作作風。 《致加西亞的信》它流傳的是一種忠于職守 ……（未完，全文共1956字，當前只顯示1177字，請閱讀下面提示信息。收藏讀《致加西亞的信》有感） 上一篇：自覺踐行“五個堅持”做一名黨性堅強的黨辦人 下一篇：淺談如何提高個人執(zhí)行力 相關欄目：讀后感 |