標題:區(qū)國家稅務局年度考核實施方案
區(qū)國家稅務局2015年年度考核實施方案

為全面客觀評價我局工作人員德才表現(xiàn)和工作實績,激勵先進,鞭策后進,促進稅務工作健康發(fā)展。根據(jù)《關于做好各基層局領導班子和領導干部及一般工作人員2015年年度考核工作的通知》文件精神,結合我局實際,經(jīng)研究制訂實施方案如下:
一、指導思想
以黨的十八大、w_會議精神為指導,以個人年度工作實績及平時考核結果為主要依據(jù),采取個人總結、民主評議、領導評價相結合的辦法,客觀、公正地對2 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略362字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 程度等情況。
    四、考核等次、獎勵種類
    考核等次:公務員考核按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次確定考核結果,考核結果為優(yōu)秀等次的,當年給予嘉獎獎勵,連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的給予記三等功獎勵;工勤人員和三批學員考核按優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次確定考核結果。
    五、考核程序
    (一)填寫考核登記表
    公務員填寫《公務員年度考核登記表》、工勤人員、三批學員填寫《年度考核登記表》。
    公務員被評選為優(yōu)秀的填寫《公務員獎勵審批表》、其他人員被評選為優(yōu)秀的填寫《先進工作者登記表》。
    (二)民主測評
    召開考核考評會議,進行民主測評。參加測評大會人員
    的范圍為本局全體在崗人員。參加測評人數(shù)不得低于應參加人員總數(shù)的80%。所有參加年度考核人員填寫《2015年度考核民主測評表》。
    (三)考核等次的確定和審核
    1、部門主管領導根據(jù)平時考核、個人總結在《公務員年度考核登記表》和《年度考核登記表》中填寫評語和建議考核等次。
    2、局考核委員會根據(jù)個人表現(xiàn)及群眾意見,對考核等次進行審核確定,在《公務員年度考核登記表》和《年度考核登記表》中填寫考核意見,并加蓋我局公章。
    3、對擬確定優(yōu)秀等次人員和受獎人員,實行公示。公示時間一周,期間如有異議,可向局考核委員會反映。
    (四)優(yōu)秀公務員、先進工作者評選
    1、科級領導干部的評選:在現(xiàn)任副局長、紀檢組長,稅務分局局長,稽查局局長范圍內,由黨組會議研究確定2名優(yōu)秀公務員。
    2、公務員評選:評選名額為16人,各部門根據(jù)公務員的表現(xiàn)和在本局群眾中的測評結果,由本部門按照名額分配表進行推薦報人教股。按照《國家公務員考核規(guī)定(試行)》,年度考核被確定為優(yōu)秀等次的,當年給予嘉獎;連續(xù) ……(未完,全文共1561字,當前只顯示939字,請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)國家稅務局年度考核實施方案

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