| 標(biāo)題：縣人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)暨下年年工作思路 |
| 縣人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)暨下年年工作思路 年度，縣人社局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神，以省、市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，著力推進(jìn)就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障體系建設(shè)，持續(xù)深化社會(huì)民生_改革，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)，全面完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、業(yè)務(wù)工作順利開展，全面完成年度工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù) （一）著力推進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，全縣就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定 1、強(qiáng)化服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。一是加大培訓(xùn)工作力度，提高職業(yè)技能。年度，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)406人，占任務(wù)400人的102%，其中春潮行動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人，占任務(wù)300人的100%；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)120人，占任務(wù)120人的100%；崗位技能提升培訓(xùn)100人，占任務(wù)100人的100%。通過培訓(xùn)，提高了勞動(dòng)者勞動(dòng)技能，提升了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的質(zhì)量和層次。二是先后開展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等系列公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。組織開展了外出農(nóng)民工代表座談會(huì)、外出務(wù)工政策咨詢會(huì)、外出務(wù)工人員歡送會(huì)，穩(wěn)定和擴(kuò)大了就業(yè)。三是積極完善公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，大力推進(jìn)遠(yuǎn)程視頻就業(yè)招聘活動(dòng)，使務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)在家門口找工作，方便、快捷。同時(shí)不斷強(qiáng)化有組織輸出比例，通過 “能人”帶動(dòng)等方式，鼓勵(lì)和引導(dǎo)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力外出務(wù)工，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全年實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力129797人，占任務(wù)118270人的109.7%；創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入306445萬元，占任務(wù)174300萬元的176%；引導(dǎo)性培訓(xùn)45696人，占任務(wù)40470人的113%，新增農(nóng)民創(chuàng)業(yè)430人，占任務(wù)340人的126%。 2、狠抓創(chuàng)業(yè)幫扶，促進(jìn)廣泛就業(yè)。一年來，我們堅(jiān)持以扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)，通過開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，積極落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。利用小額擔(dān)保貸款政策，大力支持勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展，扶持回鄉(xiāng)人員就地創(chuàng)業(yè)。全年為24家勞動(dòng)密集型小微企業(yè)和117戶個(gè)體工 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1488字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、人事管理進(jìn)一步規(guī)范。一是嚴(yán)格人事管理。開展了機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員2014年度考核和新招錄公務(wù)員的試用期考核工作；組織實(shí)施了開展人民滿意公務(wù)員示范單位和示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，申報(bào)示范單位和示范崗各2個(gè)；安排了全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員“學(xué)法用法”專項(xiàng)培訓(xùn)工作，組織全縣1050名公務(wù)員參加了網(wǎng)絡(luò)學(xué)法培訓(xùn)。按標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求開展了公務(wù)員和事業(yè)單位干部人事檔案專項(xiàng)清理工作。二是積極開展人事人才服務(wù)工作。開展了振興計(jì)劃人員學(xué)歷教育資助活動(dòng)，審查申請(qǐng)申報(bào)61人；對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和招錄在我縣農(nóng)村基層工作的振興計(jì)劃工作人員進(jìn)行了慰問。三是專業(yè)技術(shù)人才管理和隊(duì)伍建設(shè)力度進(jìn)一步加大。組織開展了年度度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，共培訓(xùn)6190人。職稱評(píng)審、崗位聘用管理工作扎實(shí)推進(jìn)。 3、人事代理、人才交流和退管服務(wù)工作有序開展。年度，辦理人事代理325人次，接轉(zhuǎn)流動(dòng)人員檔案1324份，發(fā)布人才需求信息48條，為企事業(yè)單位推薦招聘人才57人。辦理高校畢業(yè)生的實(shí)名登記651人，安排130名應(yīng)往屆高校畢業(yè)生進(jìn)行了見習(xí)。依托省人才交流中心網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建成了**縣人才公共服務(wù)網(wǎng)，提升了人才服務(wù)的水平。協(xié)調(diào)相關(guān)鎮(zhèn)、部門充實(shí)了退休人員活動(dòng)場(chǎng)所，走訪慰問了特困、久病、孤獨(dú)退休老人，協(xié)同涉老單位組織退休人員廣泛開展了文藝演出、普法宣傳、體育健身、科學(xué)種養(yǎng)殖宣傳等活動(dòng)，為退休人員發(fā)揮老有所樂、老有所為提供了服務(wù)。 （四）強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法，竭力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益 1、狠抓了勞動(dòng)法律法規(guī)普法宣傳。通過勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查、專項(xiàng)檢查、編印發(fā)放宣傳資料等形式，把規(guī)范用工行為、簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、保障職工休假權(quán)利作為宣傳的重點(diǎn)，先后發(fā)宣傳資料2000余份，接待職工現(xiàn)場(chǎng)咨詢260多人次，較好地宣傳了國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。 2、狠抓了勞資糾紛預(yù)防工作。一是對(duì)縣內(nèi)105個(gè)用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障年檢，審查了勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)參保、廠規(guī)制定情況，督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同296份，督促7個(gè)用人單位為110人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)59萬元，規(guī)范了用工行為。二是強(qiáng)化了勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查。常態(tài)化開展了日常巡察，督促用人單位補(bǔ)簽用工合同260份，依法申報(bào)參加社會(huì)保險(xiǎn)62人，協(xié)調(diào)化解勞資糾紛8起；監(jiān)督用人單位補(bǔ)發(fā)拖欠職工工資13起、256人、282萬元。全年共接待投訴97起，涉及勞動(dòng)者3361人，涉及金額5197萬元。參與處理_上訪27起，涉及勞動(dòng)者1658人，解決農(nóng)民工工資拖欠2800萬元。三是實(shí)施了建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度。 3、狠抓勞動(dòng)關(guān)系專項(xiàng)整治。先后開展了拖欠農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、最低執(zhí)行工資情況和職業(yè)介紹及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)行為專項(xiàng)檢查、建筑領(lǐng)域工資支付專項(xiàng)檢查、職工年休假和社會(huì)保險(xiǎn)法遵守情況等專項(xiàng)檢查。對(duì)存在工資拖欠嚴(yán)重的企業(yè)實(shí)行縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門包聯(lián)化解，共檢查各類用人單位285戶，涉及農(nóng)民工3280余人，協(xié)調(diào)化解工程款拖欠3300萬元，解決農(nóng)民工工資拖欠2880萬元。對(duì)縣從事內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的機(jī)構(gòu)進(jìn)行了清理整頓，規(guī)范了職介、職培行為。 4、積極開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件調(diào)處工作。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件40件，審查不予受理11件，正式立案29件，時(shí)效內(nèi)結(jié)案19件。接待來訪群眾180人次，受理并開展工傷認(rèn)定31起，維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益。 二、特色工作亮點(diǎn)突出，成效明顯。 （一）農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣創(chuàng)建工作成效顯著 為創(chuàng)建省級(jí)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣，我們始終把創(chuàng)建工作列為全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)。通過強(qiáng)化服務(wù)職能、落實(shí)回鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)政策，狠抓創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)工作考核等措施，全縣創(chuàng)業(yè)氛圍日漸濃厚，創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷改善，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。三年來，全縣回鄉(xiāng)成功創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工累計(jì)4095人，累計(jì)投入資金20.4億元，帶動(dòng)18428人實(shí)現(xiàn)了就近就業(yè)。今年11月，省農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作小組已對(duì)我縣創(chuàng)建工作進(jìn)行了評(píng)估驗(yàn)收，并給予了高度肯定。 （二）轉(zhuǎn)移就業(yè)工作成績(jī)突出 在總結(jié)歷年來我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的基礎(chǔ)上，年度，我們認(rèn)真開展了農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范工程試點(diǎn)。通過入戶調(diào)查工作、強(qiáng)化培訓(xùn)、實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)等工作措施，在全縣確定了4個(gè)鎮(zhèn)為勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)，培育和造就了一批“離土不離鄉(xiāng)”的農(nóng)村優(yōu)秀人才，探索出了一條轉(zhuǎn)移就業(yè)的新路子。如：小南海鎮(zhèn)引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地種植地膜烤煙，全鎮(zhèn)種植地膜考煙11182畝，交售煙葉285萬斤，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3381萬元，煙農(nóng)戶均收入7.9萬元，既實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，又增加了農(nóng)民收入，促進(jìn)了本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 （三）積極搭建平臺(tái)，服務(wù)水平明顯提升 為有效提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，我們積極探索，在縣內(nèi)通過搭建平臺(tái)，建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等方式，竭誠(chéng)為有意愿創(chuàng)業(yè)的人士提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。示范性地建設(shè)了大河坎藝苑社區(qū)、圣水鎮(zhèn)莊房社區(qū)、黎坪旅游產(chǎn)業(yè)區(qū)3個(gè)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地。493名農(nóng)民工在孵化基地實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。將圣水、大河坎、**、漢山等4個(gè)鎮(zhèn)（街道辦）確定為創(chuàng)業(yè)示范鎮(zhèn)，培育命名創(chuàng)業(yè)示范戶100個(gè)。在縣人力資源市場(chǎng)大樓一樓大廳開設(shè)了創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口。在各鎮(zhèn)（街道辦）設(shè)立了21個(gè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)窗口，建立了創(chuàng)業(yè)人員信息檔案庫(kù)，為有創(chuàng)業(yè)愿望群眾提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢。 （四）深化改革工作穩(wěn)步推進(jìn) 在全面深化改革工作中，人社局作為成員部門，牽頭推進(jìn)全縣社會(huì)民生_改革和推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變職業(yè)資格改革工作，在縣專項(xiàng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)、督促職能部門，按照《**縣全縣深化改革實(shí)施方案》要求，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革。 （五）人事制度改革持續(xù)深化 修訂完善了《**縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員縣內(nèi)流動(dòng)管理暫行辦法》和《**縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員跨縣流動(dòng)管理暫行辦法》，有效地促進(jìn)了人員的合理流動(dòng)。制定并印發(fā)了《**縣縣鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革人員安置意見的通知》，及時(shí)指導(dǎo)和督促相關(guān)單位做好了人員分流安置。 （六）收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn) 認(rèn)真貫徹省市工資制度改革精神，制定了我縣《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革方案》，調(diào)整了公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，開展了事業(yè)單位工資調(diào)整與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費(fèi)增加工作，進(jìn)一步理順了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資關(guān)系。同時(shí)，根據(jù)中省市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、公務(wù)員職級(jí)并行、車改有關(guān)精神，制定了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施方案》，開展了車改車補(bǔ)、公務(wù)員職級(jí)并行待遇等審核審批工作。 （七）社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng) 狠抓了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦中心和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心規(guī)范化管理檔案室省級(jí)“AAA”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。各項(xiàng)保險(xiǎn)、基金賬務(wù)進(jìn)行詳實(shí)登記對(duì)賬、清算整理，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，完善了個(gè)人保險(xiǎn)賬戶資料，進(jìn)一步健全了保險(xiǎn)賬務(wù)管理機(jī)制；完善了檔案管理規(guī)章制度和辦法， ……（未完，全文共9639字，當(dāng)前只顯示3867字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)暨下年年工作思路） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度政法綜治維穩(wěn)工作總結(jié) 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)年度度紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 勞動(dòng)保障 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |