| 標(biāo)題：市委書記2015年黨建工作述職報(bào)告 |
| 市委書記2015年黨建工作述職報(bào)告 按照省委部署，我將2015年抓基層黨建情況報(bào)告如下。 一、履職工作的特色和亮點(diǎn) （一）牢記黨建主業(yè)，擔(dān)當(dāng)統(tǒng)籌總攬之責(zé)。主持起草《推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》，分戰(zhàn)線、分領(lǐng)域、分環(huán)節(jié)建立《黨建主體責(zé)任清單》，對黨建工作實(shí)行工程化設(shè)計(jì)和項(xiàng)目化管理。在連續(xù)4次基層黨建專題調(diào)研基礎(chǔ)上，召開市委六屆十次全會，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，將基層黨建堡壘工程融入全面建成小康社會系統(tǒng)工程統(tǒng)籌部署、全面推進(jìn)。 （二）堅(jiān)持以上率下，擔(dān)當(dāng)示范推動之責(zé)。帶頭抓好燕磯鎮(zhèn)池湖村、沙窩鄉(xiāng)胡橋村等鎮(zhèn)村聯(lián)系點(diǎn)，為基層黨員講黨課3次，指導(dǎo)基層抓黨建、促發(fā)展、惠民生。著眼于社區(qū)黨建全面過硬，實(shí)施社區(qū)清基固基工程。社區(qū)“兩委”換屆堅(jiān)持從好人中選能人，書記、主任“一肩挑” 比例達(dá)100%�！ ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略603字，正式會員可完整閱讀）…… （二）配置資源還不科學(xué)。各領(lǐng)域基層黨建資源配置不均衡，傾斜關(guān)注農(nóng)村和城市社區(qū)較多，傾斜關(guān)注其他領(lǐng)域較少，導(dǎo)致一些領(lǐng)域的短板問題依然存在。雖然新興領(lǐng)域黨建雙覆蓋率穩(wěn)步提升，但專職隊(duì)伍、活動陣地、經(jīng)費(fèi)保障、作用發(fā)揮等問題仍未徹底解決。全市有8家規(guī)模以上非公企業(yè)沒有單獨(dú)建立黨組織，29.6%的中小企業(yè)沒有黨員。 （三）破解難題還不精準(zhǔn)�；鶎尤秉h建人才問題較為突出，施工圖多、施工隊(duì)少，抓好工作落實(shí)難度較大。有的部門職責(zé)下沉、職權(quán)不放，一些黨員群眾服務(wù)中心功能提升緩慢。118個村集體收入低于5萬元，服務(wù)群眾能力明顯不足。少數(shù)基層干部作風(fēng)不正，甚至違紀(jì)違法。葛店開發(fā)區(qū)長咀村3名干部被“兩規(guī)”，村“兩委”幾乎被“一窩端”�！八娘L(fēng)”問題樹倒根在，16家政府非常設(shè)性機(jī)構(gòu)還存在財(cái)務(wù)管理混亂、違規(guī)公款消費(fèi)及車輛運(yùn)行費(fèi)畸高等問題。 （四）兜底保障還不全面。一方面，市委出臺了一系列兜底保障基層的政策，有些政策甚至是超前的；另一方面，一些政策兜底保障還不徹底。比如，村、社區(qū)主職保障水平大幅提高后，對副職_也給予了相應(yīng)的政策保障，但是保障資金50%要靠區(qū)街財(cái)政自籌。城市社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心尚未達(dá)到1000平米標(biāo)準(zhǔn)，一定程度上影響了整體功能提檔升級。 對于這些問題，追根溯源、關(guān)照內(nèi)因，主要有以下幾點(diǎn)。一是精力擺布有偏差。抓基層黨建用力不均。面對經(jīng)濟(jì)下行壓力，有時自覺不自覺的把基層黨建往后擺，不能很好把握黨建與發(fā)展、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、潛績與顯績的關(guān)系，對需要“一把手”破冰開路的任務(wù)擔(dān)當(dāng)還不夠。二是規(guī)律研究不深入。對當(dāng)前基層組織功能提升、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、新興領(lǐng)域黨建科學(xué)運(yùn)作等問題缺乏針對性研究；對“四個全面”、“五大發(fā)展”理念、“一改兩化”背景下的黨建資源配置、體系構(gòu)建、機(jī)制保障等方面缺乏系統(tǒng)性思考。三是工作合力待加強(qiáng)。習(xí)慣于依靠部門抓落實(shí)，督導(dǎo)班子成員和各級黨組織書記抓基層黨建不嚴(yán)，基層黨建工作合力還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。為了維護(hù)發(fā)展大局，對一些敏感事、敏感人的處理上也存有?si牽髟鷴腦鸝莢鷂試鵜揮械絞碌餃恕?br>三、下一步工作思路和措施 一是聚焦最大政績，把工作壓力層層傳導(dǎo)下去。分層分類建立《班子成員“一崗雙責(zé)”清單》，推動班子主體責(zé)任向班子成員具體責(zé)任延伸，填實(shí)基層黨建“責(zé)任縫隙”。完善領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績考核機(jī)制，增加基層黨建在干部考察中的權(quán)重，樹立基層黨建出政績、出干部的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持開展基層黨組織“五比”考核，每年按照10%比例表彰優(yōu)秀基層黨組織，按照優(yōu)秀獎5萬、進(jìn)位獎3萬標(biāo)準(zhǔn)重獎優(yōu)秀基層黨組織書記，激勵基層黨組織書記擔(dān)當(dāng)主業(yè)、爭創(chuàng)一流。 二是聚焦突出問題，把黨建資源優(yōu)化配置下去。出臺《加 ……（未完，全文共2606字，當(dāng)前只顯示1569字，請閱讀下面提示信息。收藏市委書記2015年黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：新區(qū)安全生產(chǎn)“十三五”專項(xiàng)規(guī)劃 下一篇：縣政府黨組“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會整改方案 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 工商 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 七一黨建專題 述職報(bào)告 |