| 標(biāo)題：黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會對照檢查材料2 |
| 黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會對照檢查材料2 2015年以來，根據(jù)市委和區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，***黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞踐行“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”要求，以“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干”為主題，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，通過抓好教育學(xué)習(xí)、廣泛聽取各方意見、普遍開展交心談心等形式和黨員自評、黨內(nèi)互評、上級點(diǎn)評、群眾測評等方式，深入查找在遵守黨的紀(jì)律、全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和踐行“三嚴(yán)三實(shí)”等方面存在的問題，并正視問題、反思剖析、探尋根源、明確改進(jìn)方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、遵守黨的紀(jì)律、全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)情況 （一）遵守黨的紀(jì)律情況。始終堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，自覺學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、_思想、_理論及三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記的一系列重要論述，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、紀(jì)律意識和責(zé)任意識，更加堅(jiān)定中國特色社會主義的“三個自信”。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，毫不動搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持正確的路線、方針和政策不動搖。有較強(qiáng)政治鑒別力和堅(jiān)定的政治立場，在大是大非面前不模糊、不動搖，堅(jiān)決擁護(hù)中央對_、_、徐才厚、郭伯雄、令（一）遵守黨的紀(jì)律情況。始終堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，自覺學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、_思想、_理論及三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記的一系列重要論述，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、紀(jì)律意識和責(zé)任意識，更加堅(jiān)定中國特色社會主義的“三個自信”。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，毫不動搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持正確的路線、方針和政策不動搖。有較強(qiáng)政治鑒別力和堅(jiān)定的政治立場，在大是大非面前不模糊、不動搖，堅(jiān)決擁護(hù)中央對_、_、徐才厚、郭伯雄、令計(jì)劃、蘇榮等重大違紀(jì)違法案件的查處和相關(guān)司法判決。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，自覺接受區(qū)、蘇榮等重大違紀(jì)違法案件的查處和相關(guān)司法判決。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，自覺接受區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督。堅(jiān)持黨組班子內(nèi)部的民主集中制原則，加強(qiáng)民主基礎(chǔ)上的集體領(lǐng)導(dǎo)，重大問題必須通過集體決策，提高了科學(xué)民主決策水平。全面推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)行政規(guī)范性文件管理，落實(shí)行_力清理、的民主監(jiān)督。堅(jiān)持黨組班子內(nèi)部的民主集中制原則，加強(qiáng)民主基礎(chǔ)上的集體領(lǐng)導(dǎo)，重大問題必須通過集體決策，提高了科學(xué)民主決策水平。全面推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)行政規(guī)范性文件管理，落實(shí)行_力清理、取消、下放，嚴(yán)格依照法律準(zhǔn)則、政策 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1938字，正式會員可完整閱讀）…… 黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣這一精神，結(jié)合實(shí)際、強(qiáng)化實(shí)踐、突出重點(diǎn)，將踐行“三嚴(yán)三實(shí)”作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開發(fā)建設(shè)、招商引資、改革創(chuàng)新等工作的出發(fā)點(diǎn)、歸宿點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步正確認(rèn)識和行使權(quán)力，升華為人民服務(wù)的宗旨理念，時(shí)刻“自重、自省、自警、自勵”，切實(shí)做到了堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事。 但嚴(yán)格對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方征求到的意見建議，***黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過深刻反思和反復(fù)查找，梳理出在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”方面仍然存在以下突出問題： （一）修身不嚴(yán)方面。理論水平需繼續(xù)提升。理論知識學(xué)習(xí)不夠積極主動、不夠深入系統(tǒng)，對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識不足，沒有筑牢對馬克思主義的堅(jiān)定信仰，存在著理想信念是空洞說教的認(rèn)識，認(rèn)為看不見、摸不著、虛無縹緲。業(yè)務(wù)能力需更加充實(shí)。業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠自覺、不夠全面，滿足于已有的知識和水平，學(xué)習(xí)研討氛圍不濃，存在實(shí)用主義傾向，見子打子現(xiàn)象嚴(yán)重；學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象突出，未達(dá)到“舉一反三、融會貫通”的學(xué)習(xí)成效，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不足。進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。部分事項(xiàng)滿足于已取得的成績，欠缺不進(jìn)則退的緊迫感，不能夠主動對接、積極研究、提前思考；在工作中存在遵從經(jīng)驗(yàn)、遵循慣例的思維模式，習(xí)慣用老辦法解決問題，欠缺創(chuàng)新探索、大膽突破的精氣神。苦干實(shí)干的精神不夠。工作中有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，沒有以國家級開發(fā)區(qū)應(yīng)有的高標(biāo)準(zhǔn)來推動工作，對城中村、危舊改等矛盾較多、問題棘手的工作和歷史遺留的一些老大難問題有畏難情緒，存在回避矛盾、繞道而行的情況，攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R有所退化。 （二）用權(quán)不嚴(yán)方面。權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高。把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng)，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善，簡政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)�？茖W(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。堅(jiān)持民主集中制的力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，重大決策征求干部職工、企業(yè)群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全，對部門和基層指令性、硬性要求多，指導(dǎo)性意見少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。部分工作流于表面。在到基層和企業(yè)的走訪中，存在走馬觀花、淺嘗輒止的情況，對部分園區(qū)、企業(yè)和群眾反映的突出困難和難以解決的問題，有先易后難、避重就輕、安撫為先的情況，沒有做到事事都回復(fù)、件件都落實(shí)。服務(wù)企業(yè)力度不夠。企業(yè)服務(wù)工作多沿用老各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全，對部門和基層指令性、硬性要求多，指導(dǎo)性意見少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。部分工作流于表面。在到基層和企業(yè)的走訪中，存在走馬觀花、淺嘗輒止的情況，對部分園區(qū)、企業(yè)和群眾反映的突出困難和難以解決的問題，有先易后難、避重就輕、安撫為先的情況，沒有做到事事都回復(fù)、件件都落實(shí)。服務(wù)企業(yè)力度不夠。企業(yè)服務(wù)工作多沿用老***的模式，與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)服務(wù)方式方法不夠，在實(shí)際工作中，也多是針對單個企業(yè)的問題進(jìn)行解決，對大企業(yè)的服務(wù)總體情況較好，對中小微企業(yè)的服務(wù)還存在一定差距，服務(wù)企業(yè)的系統(tǒng)性、全面性有待增強(qiáng)；企業(yè)服務(wù)缺乏專業(yè)隊(duì)伍、專業(yè)人才支撐，服務(wù)的質(zhì)量、效率、精細(xì)化水平都還有待提高。對干部職工關(guān)心不夠。對干部職工的思想狀況了解不深，深入的模式，與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)服務(wù)方式方法不夠，在實(shí)際工作中，也多是針對單個企業(yè)的問題進(jìn)行解決，對大企業(yè)的服務(wù)總體情況較好，對中小微企業(yè)的服務(wù)還存在一定差距，服務(wù)企業(yè)的系統(tǒng)性、全面性有待增強(qiáng)；企業(yè)服務(wù)缺乏專業(yè)隊(duì)伍、專業(yè)人才支撐，服務(wù)的質(zhì)量、效率、精細(xì)化水平都還有待提高。對干部職工關(guān)心不夠。對干部職工的思想狀況了解不深，深入***各級各部門聽取意見較少，對干部職工中存在的一些消極乃至負(fù)面情緒未能及時(shí)化解；在關(guān)心干部職工工作生活方面還需加強(qiáng)，部分工作目標(biāo)定得高、要求提得多、時(shí)間催得急，未能充分考慮人少事多等實(shí)際困難。 （三）律己不嚴(yán)方面。執(zhí)行上級紀(jì)律規(guī)定不夠嚴(yán)格。遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)等重大政治問題，存在著理解不深、變通執(zhí)行的問題，雙重組織生活的意識不強(qiáng)，有時(shí)忙于日常工作而缺席基層黨組織活動。落實(shí)有關(guān)要求力度不夠。執(zhí)行中央紀(jì)律的自覺意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)等重大政治問題，存在著理解不深、變通執(zhí)行的問題，雙重組織生活的意識不強(qiáng)，有時(shí)忙于日常工作而缺席基層黨組織活動。落實(shí)有關(guān)要求力度不夠。執(zhí)行中央 八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方，在招商引資工作中存在對部分重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)的招商接待把關(guān)不嚴(yán)、接待標(biāo)準(zhǔn)較高的情況，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費(fèi)現(xiàn)象。艱苦樸素作風(fēng)不夠。沒有筑牢防止享樂主義滋生蔓延的思想防線，吃苦耐勞精神有所退化，對鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格；管委會內(nèi)網(wǎng)協(xié)同辦公系統(tǒng)運(yùn)用不充分，紙質(zhì)文件印制、復(fù)印量大，且沒有做到雙面復(fù)印、節(jié)約紙張；機(jī)關(guān)食堂剩菜剩飯現(xiàn)象較為明顯；堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的監(jiān)督管理機(jī)制需要進(jìn)一步健全。廉潔自律意識不強(qiáng)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)上還有不到位的地方，在招商引資工作中存在對部分重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)的招商接待把關(guān)不嚴(yán)、接待標(biāo)準(zhǔn)較高的情況，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費(fèi)現(xiàn)象。艱苦樸素作風(fēng)不夠。沒有筑牢防止享樂主義滋生蔓延的思想防線，吃苦耐勞精神有所退化，對鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格；管委會內(nèi)網(wǎng)協(xié)同辦公系統(tǒng)運(yùn)用不充分，紙質(zhì)文件印制、復(fù)印量大，且沒有做到雙面復(fù)印、節(jié)約紙張；機(jī)關(guān)食堂剩菜剩飯現(xiàn)象較為明顯；堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的監(jiān)督管理機(jī)制需要進(jìn)一步健全。廉潔自律意識不強(qiáng)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，警惕性不高，請客送禮、弄虛作假等不良歪風(fēng)還需進(jìn)一步激濁揚(yáng)清、正本清源。 （四）謀事不實(shí)方面。政績觀存在偏差。在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，過于追求經(jīng)濟(jì)總量的提升，沒有處理好增量與存量、長遠(yuǎn)與當(dāng)前的關(guān)系；過于注重主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，對（四）謀事不實(shí)方面。政績觀存在偏差。在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，過于追求經(jīng)濟(jì)總量的提升，沒有處理好增量與存量、長遠(yuǎn)與當(dāng)前的關(guān)系；過于注重主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，對GDP、工業(yè)總產(chǎn)值等存在追求“量”重于“質(zhì)”的傾向，導(dǎo)致部分引進(jìn)項(xiàng)目的質(zhì)量和效益不盡如人意。推動工作存在急于求成的情況。由于領(lǐng)導(dǎo)班子對推動、工業(yè)總產(chǎn)值等存在追求“量”重于“質(zhì)”的傾向，導(dǎo)致部分引進(jìn)項(xiàng)目的質(zhì)量和效益不盡如人意。推動工作存在急于求成的情況。由于領(lǐng)導(dǎo)班子對推動***跨越式發(fā)展所面臨困難的復(fù)雜性和長期性認(rèn)識不足，急于發(fā)揮跨越式發(fā)展所面臨困難的復(fù)雜性和長期性認(rèn)識不足，急于發(fā)揮***的引擎作用，急于出形象、出亮點(diǎn)，過分強(qiáng)調(diào)發(fā)展的高速度，忽視了量體裁衣、量力而行的要求；近年來，政府投資持續(xù)高位運(yùn)行，政府負(fù)債率較高，對下屬國有企業(yè)的融資舉債、資本金注入等也存在把關(guān)不嚴(yán)、管理不夠規(guī)范等情況。工作考核指標(biāo)體系設(shè)置還需健全完善。有時(shí)由于急于求成，要求過高，不太切合實(shí)際，挫傷了下屬部門、單位的工作積極性；有時(shí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一，導(dǎo)致部分部門、單位的引擎作用，急于出形象、出亮點(diǎn)，過分強(qiáng)調(diào)發(fā)展的高速度，忽視了量體裁衣、量力而行的要求；近年來，政府投資持續(xù)高位運(yùn)行，政府負(fù)債率較高，對下屬國有企業(yè)的融資舉債、資本金注入等也存在把關(guān)不嚴(yán)、管理不夠規(guī)范等情況。工作考核指標(biāo)體系設(shè)置還需健全完善。有時(shí)由于急于求成，要求過高，不太切合實(shí)際，挫傷了下屬部門、單位的工作積極性；有時(shí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一，導(dǎo)致部分部門、單位出現(xiàn)認(rèn)識上的偏差，只愿通過干“短、平、快”的工作來“表功”，不愿沉下心來做“苦功”；有時(shí)抓工作片面注重打造典型、點(diǎn)上出彩，而輕視了經(jīng)驗(yàn)推廣、面上提升，導(dǎo)致部分工作亮點(diǎn)突出但整體推進(jìn)不好。 （五）創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面。去行政化工作做得不夠。作為開發(fā)區(qū)，在爭取上級黨委、政府支持去行政化方面做的不夠，推進(jìn)***“三次創(chuàng)業(yè)”過程中，仍然投入較多精力處理開發(fā)建設(shè)范圍內(nèi)的社會事業(yè)等非經(jīng)濟(jì)事務(wù)，還需更加專注、切實(shí)履行好“三次創(chuàng)業(yè)”過程中，仍然投入較多精力處理開發(fā)建設(shè)范圍內(nèi)的社會事業(yè)等非經(jīng)濟(jì)事務(wù)，還需更加專注、切實(shí)履行好***的“開發(fā)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資”主要職責(zé)，充分發(fā)揮對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的引擎作用；行政審批和管理服務(wù)的制度安排、工作要求仍然按照行政區(qū)模式推進(jìn)，程序復(fù)雜、流于形式，環(huán)節(jié)多、牽涉部門多、耗費(fèi)時(shí)間長、工作效率低，未能充分體現(xiàn)的“開發(fā)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資”主要職責(zé)，充分發(fā)揮對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的引擎作用；行政審批和管理服務(wù)的制度安排、工作要求仍然按照行政區(qū)模式推進(jìn)，程序復(fù)雜、流于形式，環(huán)節(jié)多、牽涉部門多、耗費(fèi)時(shí)間長、工作效率低，未能充分體現(xiàn)***應(yīng)有的精簡高效的_機(jī)制優(yōu)勢，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的質(zhì)量和效率也不能適應(yīng)提速提質(zhì)發(fā)展的需要；在薪酬激勵、人才引進(jìn)等_機(jī)制上，依然采用行政管理模式，未能爭取按照企業(yè)化、市場化和能進(jìn)能出的模式進(jìn)行改革創(chuàng)新，對干部職工工作的主應(yīng)有的精簡高效的_機(jī)制優(yōu)勢，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的質(zhì)量和效率也不能適應(yīng)提速提質(zhì)發(fā)展的需要；在薪酬激勵、人才引進(jìn)等體 ……（未完，全文共13956字，當(dāng)前只顯示5040字，請閱讀下面提示信息。收藏黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會對照檢查材料2） 上一篇：在全縣文化旅游工作會議上的講話 下一篇：衛(wèi)生計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：工委 幼兒園 人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |