標(biāo)題:黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會對照檢查材料2
黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會對照檢查材料2

2015年以來,根據(jù)市委和區(qū)委的統(tǒng)一安排部署,***黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞踐行“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”要求,以“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干”為主題,對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型,通過抓好教育學(xué)習(xí)、廣泛聽取各方意見、普遍開展交心談心等形式和黨員自評、黨內(nèi)互評、上級點(diǎn)評、群眾測評等方式,深入查找在遵守黨的紀(jì)律、全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和踐行“三嚴(yán)三實(shí)”等方面存在的問題,并正視問題、反思剖析、探尋根源、明確改進(jìn)方向,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、遵守黨的紀(jì)律、全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)情況

(一)遵守黨的紀(jì)律情況。始終堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng),自覺學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、_思想、_理論及三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記的一系列重要論述,進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、紀(jì)律意識和責(zé)任意識,更加堅(jiān)定中國特色社會主義的“三個自信”。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,毫不動搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),在思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致,堅(jiān)持正確的路線、方針和政策不動搖。有較強(qiáng)政治鑒別力和堅(jiān)定的政治立場,在大是大非面前不模糊、不動搖,堅(jiān)決擁護(hù)中央對_、_、徐才厚、郭伯雄、令(一)遵守黨的紀(jì)律情況。始終堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng),自覺學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、_思想、_理論及三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記的一系列重要論述,進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、紀(jì)律意識和責(zé)任意識,更加堅(jiān)定中國特色社會主義的“三個自信”。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,毫不動搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),在思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致,堅(jiān)持正確的路線、方針和政策不動搖。有較強(qiáng)政治鑒別力和堅(jiān)定的政治立場,在大是大非面前不模糊、不動搖,堅(jiān)決擁護(hù)中央對_、_、徐才厚、郭伯雄、令計(jì)劃、蘇榮等重大違紀(jì)違法案件的查處和相關(guān)司法判決。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律,自覺接受區(qū)、蘇榮等重大違紀(jì)違法案件的查處和相關(guān)司法判決。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律,自覺接受區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督。堅(jiān)持黨組班子內(nèi)部的民主集中制原則,加強(qiáng)民主基礎(chǔ)上的集體領(lǐng)導(dǎo),重大問題必須通過集體決策,提高了科學(xué)民主決策水平。全面推進(jìn)依法行政,加強(qiáng)行政規(guī)范性文件管理,落實(shí)行_力清理、的民主監(jiān)督。堅(jiān)持黨組班子內(nèi)部的民主集中制原則,加強(qiáng)民主基礎(chǔ)上的集體領(lǐng)導(dǎo),重大問題必須通過集體決策,提高了科學(xué)民主決策水平。全面推進(jìn)依法行政,加強(qiáng)行政規(guī)范性文件管理,落實(shí)行_力清理、取消、下放,嚴(yán)格依照法律準(zhǔn)則、政策 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1938字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 則,劃定了為官律己的紅線,是中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求,為干部加強(qiáng)修養(yǎng)、改進(jìn)作風(fēng)、健康成長指明了方向。

    黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣這一精神,結(jié)合實(shí)際、強(qiáng)化實(shí)踐、突出重點(diǎn),將踐行“三嚴(yán)三實(shí)”作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開發(fā)建設(shè)、招商引資、改革創(chuàng)新等工作的出發(fā)點(diǎn)、歸宿點(diǎn)和落腳點(diǎn),進(jìn)一步正確認(rèn)識和行使權(quán)力,升華為人民服務(wù)的宗旨理念,時(shí)刻“自重、自省、自警、自勵”,切實(shí)做到了堂堂正正做人,清清白白為官,兢兢業(yè)業(yè)干事。

    但嚴(yán)格對照有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合多方征求到的意見建議,***黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過深刻反思和反復(fù)查找,梳理出在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”方面仍然存在以下突出問題:

    (一)修身不嚴(yán)方面。理論水平需繼續(xù)提升。理論知識學(xué)習(xí)不夠積極主動、不夠深入系統(tǒng),對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識不足,沒有筑牢對馬克思主義的堅(jiān)定信仰,存在著理想信念是空洞說教的認(rèn)識,認(rèn)為看不見、摸不著、虛無縹緲。業(yè)務(wù)能力需更加充實(shí)。業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠自覺、不夠全面,滿足于已有的知識和水平,學(xué)習(xí)研討氛圍不濃,存在實(shí)用主義傾向,見子打子現(xiàn)象嚴(yán)重;學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象突出,未達(dá)到“舉一反三、融會貫通”的學(xué)習(xí)成效,用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不足。進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。部分事項(xiàng)滿足于已取得的成績,欠缺不進(jìn)則退的緊迫感,不能夠主動對接、積極研究、提前思考;在工作中存在遵從經(jīng)驗(yàn)、遵循慣例的思維模式,習(xí)慣用老辦法解決問題,欠缺創(chuàng)新探索、大膽突破的精氣神。苦干實(shí)干的精神不夠。工作中有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán),沒有以國家級開發(fā)區(qū)應(yīng)有的高標(biāo)準(zhǔn)來推動工作,對城中村、危舊改等矛盾較多、問題棘手的工作和歷史遺留的一些老大難問題有畏難情緒,存在回避矛盾、繞道而行的情況,攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R有所退化。


    (二)用權(quán)不嚴(yán)方面。權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高。把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠,以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng),接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善,簡政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)?茖W(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。堅(jiān)持民主集中制的力度還需進(jìn)一步加強(qiáng),重大決策征求干部職工、企業(yè)群眾意見不夠,充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全,對部門和基層指令性、硬性要求多,指導(dǎo)性意見少,在工作方式方法上需要改進(jìn)。部分工作流于表面。在到基層和企業(yè)的走訪中,存在走馬觀花、淺嘗輒止的情況,對部分園區(qū)、企業(yè)和群眾反映的突出困難和難以解決的問題,有先易后難、避重就輕、安撫為先的情況,沒有做到事事都回復(fù)、件件都落實(shí)。服務(wù)企業(yè)力度不夠。企業(yè)服務(wù)工作多沿用老各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全,對部門和基層指令性、硬性要求多,指導(dǎo)性意見少,在工作方式方法上需要改進(jìn)。部分工作流于表面。在到基層和企業(yè)的走訪中,存在走馬觀花、淺嘗輒止的情況,對部分園區(qū)、企業(yè)和群眾反映的突出困難和難以解決的問題,有先易后難、避重就輕、安撫為先的情況,沒有做到事事都回復(fù)、件件都落實(shí)。服務(wù)企業(yè)力度不夠。企業(yè)服務(wù)工作多沿用老***的模式,與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)服務(wù)方式方法不夠,在實(shí)際工作中,也多是針對單個企業(yè)的問題進(jìn)行解決,對大企業(yè)的服務(wù)總體情況較好,對中小微企業(yè)的服務(wù)還存在一定差距,服務(wù)企業(yè)的系統(tǒng)性、全面性有待增強(qiáng);企業(yè)服務(wù)缺乏專業(yè)隊(duì)伍、專業(yè)人才支撐,服務(wù)的質(zhì)量、效率、精細(xì)化水平都還有待提高。對干部職工關(guān)心不夠。對干部職工的思想狀況了解不深,深入的模式,與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)服務(wù)方式方法不夠,在實(shí)際工作中,也多是針對單個企業(yè)的問題進(jìn)行解決,對大企業(yè)的服務(wù)總體情況較好,對中小微企業(yè)的服務(wù)還存在一定差距,服務(wù)企業(yè)的系統(tǒng)性、全面性有待增強(qiáng);企業(yè)服務(wù)缺乏專業(yè)隊(duì)伍、專業(yè)人才支撐,服務(wù)的質(zhì)量、效率、精細(xì)化水平都還有待提高。對干部職工關(guān)心不夠。對干部職工的思想狀況了解不深,深入***各級各部門聽取意見較少,對干部職工中存在的一些消極乃至負(fù)面情緒未能及時(shí)化解;在關(guān)心干部職工工作生活方面還需加強(qiáng),部分工作目標(biāo)定得高、要求提得多、時(shí)間催得急,未能充分考慮人少事多等實(shí)際困難。

    (三)律己不嚴(yán)方面。執(zhí)行上級紀(jì)律規(guī)定不夠嚴(yán)格。遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進(jìn)一步增強(qiáng),對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)等重大政治問題,存在著理解不深、變通執(zhí)行的問題,雙重組織生活的意識不強(qiáng),有時(shí)忙于日常工作而缺席基層黨組織活動。落實(shí)有關(guān)要求力度不夠。執(zhí)行中央紀(jì)律的自覺意識還需進(jìn)一步增強(qiáng),對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)等重大政治問題,存在著理解不深、變通執(zhí)行的問題,雙重組織生活的意識不強(qiáng),有時(shí)忙于日常工作而缺席基層黨組織活動。落實(shí)有關(guān)要求力度不夠。執(zhí)行中央

    八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方,在招商引資工作中存在對部分重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)的招商接待把關(guān)不嚴(yán)、接待標(biāo)準(zhǔn)較高的情況,舉辦的一些活動、會議只想把工作做好,對投入成本考慮不夠,有浪費(fèi)現(xiàn)象。艱苦樸素作風(fēng)不夠。沒有筑牢防止享樂主義滋生蔓延的思想防線,吃苦耐勞精神有所退化,對鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格;管委會內(nèi)網(wǎng)協(xié)同辦公系統(tǒng)運(yùn)用不充分,紙質(zhì)文件印制、復(fù)印量大,且沒有做到雙面復(fù)印、節(jié)約紙張;機(jī)關(guān)食堂剩菜剩飯現(xiàn)象較為明顯;堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的監(jiān)督管理機(jī)制需要進(jìn)一步健全。廉潔自律意識不強(qiáng)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng),落實(shí)黨風(fēng)上還有不到位的地方,在招商引資工作中存在對部分重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)的招商接待把關(guān)不嚴(yán)、接待標(biāo)準(zhǔn)較高的情況,舉辦的一些活動、會議只想把工作做好,對投入成本考慮不夠,有浪費(fèi)現(xiàn)象。艱苦樸素作風(fēng)不夠。沒有筑牢防止享樂主義滋生蔓延的思想防線,吃苦耐勞精神有所退化,對鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格;管委會內(nèi)網(wǎng)協(xié)同辦公系統(tǒng)運(yùn)用不充分,紙質(zhì)文件印制、復(fù)印量大,且沒有做到雙面復(fù)印、節(jié)約紙張;機(jī)關(guān)食堂剩菜剩飯現(xiàn)象較為明顯;堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的監(jiān)督管理機(jī)制需要進(jìn)一步健全。廉潔自律意識不強(qiáng)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng),落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方,抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位,警惕性不高,請客送禮、弄虛作假等不良歪風(fēng)還需進(jìn)一步激濁揚(yáng)清、正本清源。

    (四)謀事不實(shí)方面。政績觀存在偏差。在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,過于追求經(jīng)濟(jì)總量的提升,沒有處理好增量與存量、長遠(yuǎn)與當(dāng)前的關(guān)系;過于注重主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況,對(四)謀事不實(shí)方面。政績觀存在偏差。在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,過于追求經(jīng)濟(jì)總量的提升,沒有處理好增量與存量、長遠(yuǎn)與當(dāng)前的關(guān)系;過于注重主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況,對GDP、工業(yè)總產(chǎn)值等存在追求“量”重于“質(zhì)”的傾向,導(dǎo)致部分引進(jìn)項(xiàng)目的質(zhì)量和效益不盡如人意。推動工作存在急于求成的情況。由于領(lǐng)導(dǎo)班子對推動、工業(yè)總產(chǎn)值等存在追求“量”重于“質(zhì)”的傾向,導(dǎo)致部分引進(jìn)項(xiàng)目的質(zhì)量和效益不盡如人意。推動工作存在急于求成的情況。由于領(lǐng)導(dǎo)班子對推動***跨越式發(fā)展所面臨困難的復(fù)雜性和長期性認(rèn)識不足,急于發(fā)揮跨越式發(fā)展所面臨困難的復(fù)雜性和長期性認(rèn)識不足,急于發(fā)揮***的引擎作用,急于出形象、出亮點(diǎn),過分強(qiáng)調(diào)發(fā)展的高速度,忽視了量體裁衣、量力而行的要求;近年來,政府投資持續(xù)高位運(yùn)行,政府負(fù)債率較高,對下屬國有企業(yè)的融資舉債、資本金注入等也存在把關(guān)不嚴(yán)、管理不夠規(guī)范等情況。工作考核指標(biāo)體系設(shè)置還需健全完善。有時(shí)由于急于求成,要求過高,不太切合實(shí)際,挫傷了下屬部門、單位的工作積極性;有時(shí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一,導(dǎo)致部分部門、單位的引擎作用,急于出形象、出亮點(diǎn),過分強(qiáng)調(diào)發(fā)展的高速度,忽視了量體裁衣、量力而行的要求;近年來,政府投資持續(xù)高位運(yùn)行,政府負(fù)債率較高,對下屬國有企業(yè)的融資舉債、資本金注入等也存在把關(guān)不嚴(yán)、管理不夠規(guī)范等情況。工作考核指標(biāo)體系設(shè)置還需健全完善。有時(shí)由于急于求成,要求過高,不太切合實(shí)際,挫傷了下屬部門、單位的工作積極性;有時(shí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一,導(dǎo)致部分部門、單位出現(xiàn)認(rèn)識上的偏差,只愿通過干“短、平、快”的工作來“表功”,不愿沉下心來做“苦功”;有時(shí)抓工作片面注重打造典型、點(diǎn)上出彩,而輕視了經(jīng)驗(yàn)推廣、面上提升,導(dǎo)致部分工作亮點(diǎn)突出但整體推進(jìn)不好。

    (五)創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面。去行政化工作做得不夠。作為開發(fā)區(qū),在爭取上級黨委、政府支持去行政化方面做的不夠,推進(jìn)***“三次創(chuàng)業(yè)”過程中,仍然投入較多精力處理開發(fā)建設(shè)范圍內(nèi)的社會事業(yè)等非經(jīng)濟(jì)事務(wù),還需更加專注、切實(shí)履行好“三次創(chuàng)業(yè)”過程中,仍然投入較多精力處理開發(fā)建設(shè)范圍內(nèi)的社會事業(yè)等非經(jīng)濟(jì)事務(wù),還需更加專注、切實(shí)履行好***的“開發(fā)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資”主要職責(zé),充分發(fā)揮對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的引擎作用;行政審批和管理服務(wù)的制度安排、工作要求仍然按照行政區(qū)模式推進(jìn),程序復(fù)雜、流于形式,環(huán)節(jié)多、牽涉部門多、耗費(fèi)時(shí)間長、工作效率低,未能充分體現(xiàn)的“開發(fā)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資”主要職責(zé),充分發(fā)揮對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的引擎作用;行政審批和管理服務(wù)的制度安排、工作要求仍然按照行政區(qū)模式推進(jìn),程序復(fù)雜、流于形式,環(huán)節(jié)多、牽涉部門多、耗費(fèi)時(shí)間長、工作效率低,未能充分體現(xiàn)***應(yīng)有的精簡高效的_機(jī)制優(yōu)勢,服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的質(zhì)量和效率也不能適應(yīng)提速提質(zhì)發(fā)展的需要;在薪酬激勵、人才引進(jìn)等_機(jī)制上,依然采用行政管理模式,未能爭取按照企業(yè)化、市場化和能進(jìn)能出的模式進(jìn)行改革創(chuàng)新,對干部職工工作的主應(yīng)有的精簡高效的_機(jī)制優(yōu)勢,服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的質(zhì)量和效率也不能適應(yīng)提速提質(zhì)發(fā)展的需要;在薪酬激勵、人才引進(jìn)等體 ……(未完,全文共13956字,當(dāng)前只顯示5040字,請閱讀下面提示信息。收藏黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會對照檢查材料2

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