標(biāo)題:市委老干部局機關(guān)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告
市委老干部局機關(guān)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

按照市直機關(guān)工委要求,我就抓基層黨建工作情況進行述職,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、認真履行黨建工作職責(zé)。2014年,我在抓黨建工作中,著重建立和落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制,建立目標(biāo)考核機制,一把手親自抓,相關(guān)負責(zé)人具體抓,逐項抓落實,不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查,切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。堅持“三會一課”、民主評議黨員制度,進一步完善了黨內(nèi)各項制度。嚴(yán)格 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略396字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 情況。積極爭取信訪資金為離休干部解決租房、醫(yī)療等特殊困難;將企業(yè)離休干部遺屬生活補助標(biāo)準(zhǔn)由每月75元提高到每月150元。幫扶老營村1名智障兒童全年學(xué)費1200元,并為該村特困黨員和貧困戶送去生活用品,切實為幫扶對象送去了黨組織的關(guān)懷和溫暖。同時,堅持定期走訪制度,全年共計走訪慰問困難黨員和老干部459人次。組織開展了“在職黨員進社區(qū)”活動,黨組織與社區(qū)結(jié)成幫扶對子,23名在職黨員到社區(qū)報道,為社區(qū)提供辦公用品約3300元。
    二、存在的主要問題及原因
    一是黨建工作創(chuàng)新意識不強。平時主要把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上多,忽視了支部書記的責(zé)任,對支部建設(shè)和黨員教育管理用心不夠, 存在就黨建抓黨建現(xiàn)象,以黨建促工作的思路不多,方法上缺乏創(chuàng)新。二是黨務(wù)干部能力素質(zhì)偏弱。黨務(wù)干部對黨務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和了解,抓黨建工作往往是能力不強、積極性不高;對如何開展好新形勢下的黨建工作還缺乏深入細致的調(diào)查研究,理論與實踐結(jié)合不夠。三是黨組織開展活動較單一。黨組織在組織活動時,僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等。缺乏創(chuàng)新,造成了在黨組織影響力不大,難以發(fā)揮作用,也從一定程度上限制了黨員人數(shù)的發(fā)展,同時也影響了黨員自身素質(zhì)的提升。
    針對上述問題,認真剖析原因,主要有以下幾個方面:一是責(zé)任機制落實不夠。雖然建立起黨建責(zé)任體系,但在實踐中落實得還不夠,主要存在黨組織建設(shè)抓得不緊,第一責(zé)任人責(zé)任意識不強,黨建工作責(zé)任落實不到位。二是督查機制不夠健全。只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求,缺乏配套的督查制度。工作督查力度不夠,所以對存在的問題解決的辦法不多、措施不力、效果不佳。三是激勵機制不夠。對黨建工作缺乏深入的調(diào)查研究,創(chuàng)新意識不強,創(chuàng)建熱情不高,少數(shù)黨員模范帶頭作用發(fā)揮的不夠,黨員隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高。
    三、下步工作思路和主要措施
    1、創(chuàng)新黨建工作,注重夯實 ……(未完,全文共1711字,當(dāng)前只顯示1030字,請閱讀下面提示信息。收藏市委老干部局機關(guān)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

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