標題:2015年地稅局副局長述職述廉報告
2015年地稅局副局長述職述廉報告

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!今年根據(jù)工作需要,我先后分管了*科、*所、辦公室、業(yè)務科、*科、*所,在工作中我始終努力踐行“三嚴三實”的做人、干事要求,能夠認真學習、踏實工作、謹言慎行、盡職履責。一年來,在地區(qū)局黨組的關心關懷和堅強領導下,在班長的帶領下,在全局干部的支持和幫助下較好地履行了職責,F(xiàn)將本人一年來履職和廉潔自律情況向各位領導和同志們報告,請領導和同志們評議。

一、強化學習、學以致用,不斷提升政治素養(yǎng)和履職能力

一年來我始終堅持在實踐中學習,在學習中實踐。認真參加局中心組的理論學習并帶頭講學,重點學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會,第二次中央新疆工作座談會會議精神,《習近平談_理政》等一系列重要講話。通過學習,進一步增強了黨性觀念,堅定了理想信念,提高了理論素養(yǎng)。特別是在“三嚴三實”專題教育活動開展以來,我認真學習 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略683字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 作。全面推進以風險管理為導向的深化征管改革工作。根據(jù)推行征管改革工作要求結(jié)合我局實際情況,以風險管理為導向,以分級分類管理為基礎,修訂完善崗責體系,制定了深化稅收征管改革時間表和實施方案,抽調(diào)骨干力量成立風險應對專業(yè)稅務所,建立和完善了“五位一體”風險管理工作互動機制,今年共完成上級風險管理全流程戶數(shù)8戶,查補稅款17萬元。

    (三)以綜合治稅為抓手,堵漏增收。為了加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)的稅收征管,與工商局建立了信息互通機制,工商部門見我局出具的完稅表單才辦理相關業(yè)務,實現(xiàn)了先完稅后轉(zhuǎn)讓,堵塞了征管漏洞,今年因為此項舉措增收稅款300余萬元。其次是認真落實《關于開展全地區(qū)土地涉稅問題核查工作的通知》的工作要求。我局積極向縣委政府匯報開展此項工作的意義,并取得大力支持,在第一時間與國土局進行對接,作為主管領導我多次攜同專門負責該項工作的人員前往國土局與其相關領導洽談該項工作。截止目前獲得國土局傳來的兩批次信息,截至11月底共入庫油田耕地占用稅365萬元。

    (四)金三上線工作穩(wěn)步推進。按照區(qū)局部署,我積極作為,組織制定上線工作方案,統(tǒng)籌安排實施金稅三期上線工作,既抓好組織收入中心工作不放松,又時刻牢記金稅三期上線,做好統(tǒng)籌兼顧;認真做好上線前的技術(shù)培訓,舉辦金稅三期上線業(yè)務培訓班,做好全員培訓,全員考試,達到應知應會,熟練操作;扎實開展上線數(shù)據(jù)比對、清理,確保上線數(shù)據(jù)完整,準確;強化宣傳報道,通過納稅服務QQ群、微信公眾平臺等,為“金稅三期”上線營造濃厚的輿論氛圍。目前金三上線工作有序推進,平穩(wěn)運行。

    (五)不斷提升納稅服務水平。根據(jù)區(qū)局、地區(qū)局落實“便民春風行動”實施方案要求,我主動作為,不斷提升我局辦稅服務水平及辦事效率,從7月1日起正式推行了導稅員制度,落實好辦稅服務廳領導帶班制度、首問負責制、限時辦結(jié)制,成立了納稅人實體學校,制定了《大廳應急預案》工作制度。認真推廣“三證合一、一照一碼”、“電子檔案管理”,提高服務質(zhì)效。

    (六)進一步提高機關運轉(zhuǎn)效能及綜合服務水平。一年來,嚴格落實中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)黨委“十條規(guī)定”,在具體操作中嚴格落實責任追究,確保在經(jīng)費支出、公務接待、領導調(diào)研、會議培訓、公務用車方面沒有發(fā)生違規(guī)違紀事件。同時狠抓督察督辦,圍繞上級重要工作部署,補充完善了《信息管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《公務車輛管理辦法》、《食堂管理辦法》、《值班管理制度》、《涉稅y情監(jiān)控管理辦法》《緊急重大情況報告制度》等工作制度,落實月工作計劃、小結(jié)制度和周例會制度,形成用制度管人管事管稅的良好機制,提高了機關的運轉(zhuǎn)效率。強化重點、難點工作的督察督辦力度,全年開展書面督察督辦14次,有力的推動了工作落實。進一步規(guī)范信息、公文管理,按月跟蹤通報信息采用和公文運轉(zhuǎn)情況,1-11月信息在各類網(wǎng)站、刊物采用231篇。

    (七)認真落實“一崗雙責”,持續(xù)加強黨廉工作。作為黨組成員,上半年分管紀檢工作,在認真落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的同時,經(jīng)常組織分管科室學習,傳達各級黨風廉政建設工作會議及作風建設工作會議精神。引導分管科室干部時刻牢固樹立,堅守廉潔清正是所有工作的生命底線。今年以來,分管科室未出現(xiàn)不廉行為。

    四、嚴于律己、爭做表率,強化廉潔自律意識
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