| 標題：鎮(zhèn)長三嚴三實專題民主生活會自我剖析發(fā)言稿 |
| 鎮(zhèn)長三嚴三實專題民主生活會自我剖析發(fā)言稿 三嚴三實就是嚴以修身、嚴以用權(quán)嚴于律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。三嚴三實”在內(nèi)容上互為關(guān)聯(lián)，在內(nèi)在邏輯上是一個統(tǒng)一而嚴密的整體�！皣酪孕奚硎歉荆瑖酪杂脵�(quán)是核心，嚴以律己是規(guī)范；謀事要實是前提，創(chuàng)業(yè)要實是要求，做人要實是基礎，三實”的核心是以求真務實的工作作風，以忠實于黨和人民的行動贏得群眾擁護，三嚴三實是習總書記針對新形勢下黨的使命、新任務提出的，它是黨的群眾路線教育的延續(xù)，是繼“八項規(guī)定”以后我黨作風建設的新標桿。是轉(zhuǎn)變工作作風、提升黨的執(zhí)政水平的總體要求。按照三嚴三實專題教育活動要求，我認真學習了習近平總書記關(guān)于“三嚴三實”的重要論述及系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況向各位領(lǐng)導匯報如下：我于年月經(jīng)組織安排，任XX鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長。我擔任XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長以來，就積極轉(zhuǎn)變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，如期完成了各項工作，同時也暴露出一些問題和不足。 一、存在問題和不足 （一）修身不嚴的具體表現(xiàn)。 一是政治理論學習不夠自覺，存在應付差事的現(xiàn)象。政治理論學習不扎實，自己有時感覺到政治理論學習是軟指標，只有發(fā)展經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入才是硬指標，在政治理論學習上存在用到什么才學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的不學。單位組織的集中學習都能積極參加，但個人自學上投入的精力少之又少， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1028字，正式會員可完整閱讀）…… （二）用權(quán)不嚴的具體表現(xiàn)。 一是對自己的要求不嚴夠。有時對上級精神領(lǐng)會不到位、思考不全面，習慣會議傳達，做“二傳手”，說過就算干過了，滿足于開會布置了、要求也提了，至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成，有缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。有時以工作忙、事多為由不能親自到一線到了解情況，深入到實際的次數(shù)還不是很多，主動與群眾談心，真心聽取他們的意見還不是很多；對一些看似軟性的工作，有時存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。在工作中，有時會局限于上級領(lǐng)導布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。在完成黨委政府中心工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。三是工作中存在老好人思想。干部管理失之于軟，失之于松，礙于情面，部分干部在工作中出勤不出力，只是輕描淡寫的說一說，或者不疼不癢不點名的批評，怕得罪人，使制度流于形式。在違規(guī)違紀村干部的處理上態(tài)度不堅決，比如有群眾反映個別村干部落實低保等惠民政策方面存在優(yōu)親厚友行為，只進行批評糾正，采取的措施少，沒有起到警示作用。四是深入一線解決問題少�？床牧稀⒙爡R報的多，主動深入村組研究解決問題少。下鄉(xiāng)時，和村干部見個面，了解一下村上情況或項目和資金方面的內(nèi)容，對群眾的需求關(guān)心不夠，主動問需少，往往是群眾有困難了通過村干部反應后才知道。鎮(zhèn)政府便民服務中心運行不規(guī)范，各村為民服務代辦制落實的不好，群眾是有意見的，沒有解決好為民服務最后“一米“的問題。 （三）律己不嚴的具體表現(xiàn)。一是存在“官本位”思想�？傄詾樽约簠⒓庸ぷ鞫嗄�，沒有功勞，也有苦勞，到今天領(lǐng)導崗位是通過自己的努力，思想深處也就有了享享清福的錯誤思想。有時覺得自己干多干少收入一個樣，群眾的事情放一下，拖一下也無傷大雅等問題。有時感覺自己能力欠缺又不主動學習，又不虛心請教他人，就出現(xiàn)了群眾問的問題不會答，群眾讓辦的事情不會辦的現(xiàn)象。二是存在“怕?lián)煛币庾R。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，擔當意識不強。例如在個別村社發(fā)生矛盾糾紛時，有些需要自己協(xié)調(diào)的工作，讓包村去處理，而自己則在辦公室遙控指揮。三是厲行節(jié)約、反對浪費執(zhí)行不嚴格。艱苦奮斗的意識有所淡化，沒有督促干部做到人走燈滅、關(guān)閉用電設備；對紙、筆等辦公用品和公車使用審批管理不嚴，看到一些浪費現(xiàn)象僅限于口頭上說說，沒有真正用制度去管理、去約束。對服務對象的疾苦、訴求重視不夠，對日常事務性管理松懈，倡導節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強調(diào)不多，要求不嚴。例如，生活中多次以私人名義主動或被動參與宴請，在接待上級業(yè)務部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態(tài)，沒有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按標準要求執(zhí)行等問題。四是存在超標準接待現(xiàn)象。在八項規(guī)定出臺前，吃飯用餐講特色，講排場，愛面子，寧愿吃不完剩在桌子上，也要多點上幾道菜，接待費用往往超出標準。五是存在贈送禮品現(xiàn)象。上級領(lǐng)導來檢查指導工作有時有贈送土特產(chǎn)的情況，如木耳、蜂蜜、苞谷等。雖然價值不高，但影響極為不好。八項規(guī)定之后，進行了整改。六是對鋪張浪費約束不夠。勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神有所下降，比如舉辦一些大的活動時，過于講究形式，發(fā)放筆記本、文件包、紀念品等，機關(guān)廉政灶沒有對餐具消毒后重復使用，而是購買一次性筷子、杯子，存在鋪張浪費現(xiàn)象。七是婚喪嫁娶宴請答禮方面注重人情，沒有堅持原則。自己對家庭婚喪嫁娶嚴格遵守規(guī)定，能做到不收禮、不宴請。但在同事、下屬宴請有時礙于情面偶爾參加，有時還讓人代為答禮。 （四）謀事不實的具體表現(xiàn)。 一是聯(lián)系群眾不夠緊密。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存?si牽餮脅還�，只矢[笳饜栽詿逕緗辛艘恍┗鏡牡餮�，调研的全面性、舍撾性和广泛性还策��，沉下纱~印敖餛事槿浮鋇納�，摸清真实情坑z又刑崍凍鮒傅既止ぷ韉某曬楹桶旆ㄇ啡�。二蕢q韃檠芯坎還簧釗�。有十咉a哂謐詘旃遙胛侍狻⒖床牧�、听汇报、上悼P�，了解的很多情魁f際侵繳�、网上诞�鰨怨憒筧褐詰氖導是榭齪托棖�，存栽懩问题厚W竿�，准s褐苯用娑院土私獾貌歡�、不透、不深、策��。因此，工作中稌炇题的思考和决矓]勻瘓突岵蝗妗⒉患笆�、甚謹繗g月貳⒉緩鮮�。三矢`諑涫禱菝裾叻矯媯小白囈菥丁�、“缩水走样‘呏象。对农村低保审核、复核，篇毀户的捍T拔＞煞扛腦於韻蠡У娜范�，脫]星鬃災鴰ё叻茫私庀曄登榭觶歉蒞甯剎�、村竸x康韃榻峁橢苯詠婕案鞔宥韻蠡媳�、虓䲟]泄鼗嵋檣蠖āＲ蚨嬖諫蠛稅壓夭謊�，�?……（未完，全文共5552字，當前只顯示2673字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)長三嚴三實專題民主生活會自我剖析發(fā)言稿） 上一篇：創(chuàng)建“省雙擁模范縣”工作情況匯報 下一篇：區(qū)紀委書記履行"一崗雙責"黨風廉政建設的匯報 相關(guān)欄目：黨委 黨務講話 生活會 求職 剖析整改 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |