標(biāo)題:縣婦幼保健院2015年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃
縣婦幼保健院2015年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃

2015年,在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹全縣衛(wèi)生工作會(huì)議精神,緊扣責(zé)任目標(biāo),全院干部職工扎實(shí)苦干,奮力拼搏,較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一、2015年主要工作情況

(一)夯實(shí)內(nèi)部管理,創(chuàng)新管理機(jī)制。

1.落實(shí)綜合目標(biāo)責(zé)任考核制。與婦產(chǎn)科、兒科等24個(gè)科室簽訂責(zé)任目標(biāo)狀,細(xì)化責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則,做到及時(shí)督查、及時(shí)反饋、及時(shí)整改。

2.實(shí)施婦幼保健院綜合改革。與6月份,在全省率先啟動(dòng)實(shí)施“大部制”改革工作,圍繞孕產(chǎn)婦、婦女、兒童三大人群健康需求,建成圍產(chǎn)保健部、婦女保健部、兒童保健部三大部,實(shí)現(xiàn)保健與臨床的學(xué)科結(jié)合、功能結(jié)合、管理結(jié)合。

3.開展中層干部聘任工作。按照綜合改革要求,通過個(gè)人自薦、領(lǐng)導(dǎo)任命方式對(duì)中層干部進(jìn)行重新聘任,分別續(xù)聘、轉(zhuǎn)聘、新聘38名中層干部。

4.重新調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子分工。按照人事變動(dòng)情況,結(jié)合五項(xiàng)重點(diǎn)權(quán)力監(jiān)督制約實(shí)施辦法,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子重新分工。

5.修訂績(jī)效薪資考核方案。認(rèn)真貫徹“九不準(zhǔn)”規(guī)定,對(duì)績(jī)效薪資考核方案進(jìn)行重新修訂,建立以崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù),以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度為主 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略929字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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    (四)規(guī)范婦幼保健管理,提升婦女兒童健康水平

    1.落實(shí)基本公共衛(wèi)生婦幼保健項(xiàng)目管理。截止11月份,我縣孕產(chǎn)婦保健管理率為99.29%、住院分娩率、高危孕婦篩查率、高危孕婦住院分娩率均達(dá)100%,孕產(chǎn)婦死亡率為0。新生兒訪視率100%,出生缺陷發(fā)生率、圍產(chǎn)兒死亡率和嬰兒死亡率分別控制在4.27‰、4.27‰和 2.5‰以下。

    2.做好重大婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目工作。一是啟動(dòng)新一輪的農(nóng)村婦女“兩癌”檢查工作。共為12個(gè)鎮(zhèn)的23128名農(nóng)村婦女開展免費(fèi)“兩癌”檢查工作,完成省定任務(wù)的115.64%,查出宮頸癌6例,宮頸癌前病變81例,乳腺癌10例。二是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助政策。共對(duì)1834 名農(nóng)村孕產(chǎn)婦實(shí)施了住院分娩補(bǔ)助,補(bǔ)助金額 91.6936萬(wàn)元;三是認(rèn)真實(shí)施農(nóng)村婦女免費(fèi)增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目工作,免費(fèi)增補(bǔ)葉酸 1742人份;四是繼續(xù)做好孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒、乙肝母嬰阻斷工作。

    3.落實(shí)免費(fèi)婚檢工作。截止11月份底,共對(duì)3756對(duì)新婚夫婦進(jìn)行了免費(fèi)婚檢,婚檢率88.86%。

    4.加強(qiáng)婦女保健管理。開展機(jī)關(guān)企事業(yè)單位女職工婦女病普查工作,共為44個(gè)單位2523名女職工進(jìn)行了婦女病普查。查出陰道炎263例,宮頸炎495例,子宮肌瘤148例。

    5.加強(qiáng)兒童_保健管理。做好一年一度的“六·一”兒童體檢工作,共為5600余名兒童進(jìn)行了“六·一”兒童體檢,為720名托幼機(jī)構(gòu)保健老師進(jìn)行了健康體檢,為9330名兒童進(jìn)行了視力與口腔病篩查。與教育局聯(lián)合對(duì)37家托幼機(jī)構(gòu)進(jìn)行了評(píng)審。

    (五)推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè),打造幸福婦幼品牌

    1.狠抓行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。一抓工作紀(jì)律,組織人員到各科開展工作紀(jì)律,工作作風(fēng)督查;二抓服務(wù)態(tài)度,對(duì)服務(wù)態(tài)度和服務(wù)行為進(jìn)行集中整治,集中整治語(yǔ)言生硬、臉色難看、推諉病人等不良行為;三抓執(zhí)行力,加大中層干部執(zhí)行力的考核,考核執(zhí)行時(shí)間,考核執(zhí)行結(jié)果,考核執(zhí)行效果,切實(shí)提高我整體的戰(zhàn)斗力和運(yùn)行效率。

    2.豐富職工業(yè)務(wù)文化生活。分別于元旦期間開展了“我的青春夢(mèng)”演講比賽;清明節(jié)期間組織團(tuán)員到西順河烈士陵園開展清明祭掃活動(dòng);“三八“婦女節(jié)期間通過減免診察費(fèi)、檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等措施,開展了關(guān)愛女性活動(dòng);“五·一二”護(hù)士節(jié)開展了由護(hù)護(hù)理禮儀表演比賽;7月17日開展了“傳承好家訓(xùn),建設(shè)好家園”道德講堂活動(dòng);建黨節(jié)期間開展了黨員重溫入黨誓詞活動(dòng);國(guó)慶節(jié)期間開展了“傳家風(fēng)、曬家規(guī)”演說比賽活動(dòng);10月分開展了新員工崗前培訓(xùn)工作。

    3.加大輿論宣傳力度。及時(shí)宣傳院內(nèi)的好人好事、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等。通過電視新聞10余條宣傳專家義診及業(yè)務(wù)開展情況;在《洪澤報(bào)》第四版出刊《洪澤婦幼》10期;在縣城主要電子屏播放婦幼信息20余次;與“洪澤論壇”共同開展“母親節(jié)送健康”點(diǎn)贊宣傳活動(dòng);建立婦幼微信公眾號(hào),定期更新院動(dòng)態(tài);及時(shí)更新院網(wǎng)站信息,對(duì)各科室業(yè)務(wù)開展及婦幼衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行有效宣傳,提高婦幼的知名度,樹立良好的社會(huì)形象。

    二、2016年工作計(jì)劃

    1.開展二級(jí)甲等婦幼保健院,力爭(zhēng)2016年通過二級(jí)甲等婦幼保健院評(píng)審。

    2.加大重點(diǎn)?平ㄔO(shè)。將新生兒科、婦科建設(shè)成為縣級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科。

    3.業(yè)務(wù)收入取得較大提升。2016年,門診人次突破10萬(wàn)人次,已開放床位使用率達(dá)70%以上,業(yè)務(wù)收入達(dá)2800萬(wàn)元。

    4.重新出臺(tái)績(jī)效薪資考核方案。建立以崗位性質(zhì)、技術(shù)含量、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù)的績(jī)效考核方案。

    5.強(qiáng)化人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。把人才培養(yǎng)作為重要戰(zhàn)略,大力加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè),積極引進(jìn)高質(zhì)量、高素質(zhì)的各科人才,對(duì)各科現(xiàn)有員工進(jìn)行針對(duì)性、系統(tǒng)性培訓(xùn),通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試、考核以及激勵(lì)機(jī)制等方法,全面提高員工的綜合素質(zhì),同時(shí)把培養(yǎng)重點(diǎn)放在優(yōu)秀中青年骨干上。

    6.拓展服務(wù)新項(xiàng)目。新增普外科、內(nèi)科,開展普通外科手術(shù)和內(nèi)科常見病項(xiàng)目。

    7.加大宣傳力度。多方位、多渠道開展宣傳工作,利用元旦、三·八婦女節(jié)、六·一兒童節(jié)等節(jié)日期間與洪澤論壇、大湖論壇開展大型網(wǎng)絡(luò)宣傳活動(dòng),提升保健院知名度;拓寬微信平臺(tái),開展多渠道推廣活 ……(未完,全文共5015字,當(dāng)前只顯示2414字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣婦幼保健院2015年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃

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