| 標題：縣總工會2015年度社會評價工作整改報告 |
| 縣總工會2015年度社會評價工作整改報告 首先感謝社會評價代表對我單位提出誠懇的批評意見，我單位接到意見后，領導高度重視，立即召開黨組會議，認真研究，積極抓好整改落實工作�，F(xiàn)將整改情況報告如下： 一、對社會評價代表所提意見建議的說明 （一）關于我單位主要領導吳玉常同志的任職情況說明 吳玉常同志于2003年2月任縣人大常委會副主任，2003年6月，縣委安排吳玉常同志兼任縣總工會主席。2008年10月，**縣總工會召開第十次代表大會，對縣總工會領導班子進行換屆選舉，吳玉常同志當選縣總工會主席。2013年11月，**縣總工會召開第十一次代表大會，對縣總工會領導班子進行換屆選舉，吳玉常同志再次當選縣總工會主席。 （二） ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略583字，正式會員可完整閱讀）…… 另外，為適應當前困難職工幫扶工作的需要，經(jīng)請示縣委政府同意，2013年12月縣編辦批準成立**縣特困職工幫扶工作服務站，需3名事業(yè)編制人員。根據(jù)工作職責需要，經(jīng)請示縣委政府主要領導同意，并經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準，從全縣事業(yè)單位選調(diào)�？h總工會成立考察組，在全縣范圍內(nèi)進行考察，考察后經(jīng)縣委組織部同意，分別從舊屋基鄉(xiāng)黨校調(diào)王忠富同志、從長底鄉(xiāng)社會保障服務中心調(diào)孔令奎同志、從馬街鎮(zhèn)文化廣播電視服務中心調(diào)尹紅英同志到縣特困職工幫扶服務站工作。 綜上所述，十多年來，縣總工會所有的干部調(diào)動都是經(jīng)過反復考察、班子集體討論并報經(jīng)縣委組織部同意后調(diào)動的，調(diào)進縣總工會的干部職工與縣總工會領導班子成員之間均無親屬關系，不存在反映中所說的“把一家子都調(diào)進工會”的情況。當然，近年來有不少同志想調(diào)到縣總工會工作，但由于縣總工會編制較少，無法滿足所有人的愿望。對此，我們深表歉意。 （三）關于工作缺乏創(chuàng)新，給基層壓擔子過重的問題 近年來，縣總工會的工作在縣委政府的正確領導下，在全體工會干部的共同努力下，各項工作在全市都處于前列。**縣總工會曾于2004年被云南省總工會評為“工會工作先進縣”；2007年被云南省總工會評為“全省職工體育先進縣”；2008年被中華全國總工會評為“‘安康杯’知識競賽先進單位”；2009年被中共曲靖市委、曲靖市人民政府評為“文明單位”；2010年被中共曲靖市委評為“工會工作先進集體”；2013年4月被人力資源社會保障部、中華全國總工會評為“全國工會系統(tǒng)先進集體”（全國32家，全省唯一一家）；2013年10月，**縣總工會困難職工幫扶中心被中華全國總工會評為“全國工會職工法律援助_服務示范單位”；**縣總工會連續(xù)13年獲得曲靖市總工會綜合考核特等獎。雖然取得諸多榮譽，但我們也清醒地認識到，我們的工作離組織的要求和職工的期盼還有很大的差距，特別是在大膽創(chuàng)新方面做得不夠，服務職工的機制上還不夠靈活，_幫扶的力度還不能很好的適應新形勢的需要。 二、整改措施 （一）加強學習，努力提高全體工會干部的整體素質(zhì) 以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領，逐步建立健全學習制度，堅持每周集中學習一次，按照“缺什么補什么”的原則，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合的辦法，強化工會干部的學習和培訓，不斷提高工會干部的理論水平和業(yè)務能力，使廣大工會干部真正從思想上認識到工會工作的重要性，真正從行動上踐行工會服務職工的宗旨。 （二）加大工作創(chuàng)新的力度，促進工會工作的健康快速發(fā)展 ……（未完，全文共2519字，當前只顯示1516字，請閱讀下面提示信息。收藏縣總工會2015年度社會評價工作整改報告） 上一篇：縣委2015年度社會評價工作總結(jié) 下一篇：縣城市管理綜合行政執(zhí)法局2015年度社會評價工作整改報告 相關欄目：工會 群眾團體 工商 其他重大節(jié)日紀念日專題 大學生 社會實踐 剖析整改 |