標(biāo)題:總經(jīng)理在集團(tuán)公司黨建工作座談會上的講話
總經(jīng)理在集團(tuán)公司黨建工作座談會上的講話

今天,集團(tuán)公司召開黨建工作座談會,主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會精神,根據(jù)中央、省委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的新精神、新要求,研究部署在深化企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)工作,為集團(tuán)公司改革發(fā)展夯實(shí)堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。下面,我就貫徹落實(shí)中央和省委的部署要求,抓好集團(tuán)公司黨建工作,講三點(diǎn)意見。

一、近年來集團(tuán)公司黨建工作取得明顯成效

根據(jù)省委和省國資委黨委的統(tǒng)一部署,集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍和人才建設(shè),各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用以及廣大黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮,在提高企業(yè)的競爭力,保證集團(tuán)資產(chǎn)保值增值,促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。

一是抓黨建的主業(yè)意識和主體責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)。主要表現(xiàn)在三個方面:1、各級黨委普遍增強(qiáng)了主業(yè)意識,將黨建工作作為第一要務(wù)和第一責(zé)任,確保企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,力促兩者互為促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。2、“書記抓、抓書記”的黨建工作體系逐步健全。集團(tuán)公司黨委書記以身示范,制定年度書記項(xiàng)目和實(shí)施方案,明確工作項(xiàng)目、內(nèi)容、要求,層層分解落實(shí)責(zé)任,以上率下、上下聯(lián)動,確保年度黨建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3、黨建工作的相關(guān)制度建設(shè)取得新成效。集團(tuán)公司黨委進(jìn)一步修訂和完善了黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核辦法,強(qiáng)化了黨組織抓黨建工作的核心內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn),并將黨建工作考核結(jié)果與各級領(lǐng)導(dǎo)班子年度經(jīng)營績效獎金掛鉤。與此同時,逐步與省國資委黨委的黨建考核體系掛鉤,探索構(gòu)建集團(tuán)公司黨建工作述職評價機(jī)制,從而在制度上確保企業(yè)黨建工作擺上明處、抓在要處、落到實(shí)處。

二是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。根據(jù)中央、省委和省國資委的部署,近年來集團(tuán)公司先后組織開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動及組織人事系統(tǒng)教育實(shí)踐活動等,與此同時先后接受省委第十一巡視組專項(xiàng)巡視檢查,和省 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1435字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    9月25日全省國企黨建工作座談會明確指出,國企是全省國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,在推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局中具有舉足輕重的地位,發(fā)揮著核心的作用。當(dāng)前國有企業(yè)面臨的改革任務(wù)很重。最近,中央對深化國企改革作出了全面部署。去年8月,省委、省政府也印發(fā)了《關(guān)于全面深化國有企業(yè)改革的意見》。其中明確落實(shí)到集團(tuán)公司的任務(wù),就是在省政府的統(tǒng)一部署下,推進(jìn)聯(lián)社_改革,在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。完成上述改革任務(wù),迫切需要我們強(qiáng)化黨的建設(shè),充分發(fā)揮出企業(yè)黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

    集團(tuán)公司和直屬企業(yè)存在的突出問題,迫切需要加強(qiáng)黨的建設(shè)。近年來,集團(tuán)公司和直屬單位在推進(jìn)改革、發(fā)展方面,做了大量的工作,收獲了一定成效。但必須清醒地認(rèn)識到,目前企業(yè)存在不少這樣那樣的問題,有的問題相當(dāng)嚴(yán)重。2013年下半年組織開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過“自己查、相互找、群眾提、上級點(diǎn)”等方式,查擺出22個主要存在問題。今年3月至4月省委第十一巡視組對集團(tuán)公司開展巡視檢查,也反饋了22項(xiàng)問題清單。這說明集團(tuán)公司黨建工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié),加大領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)力度,勢在必行、迫在眉睫。一是有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員黨的觀念淡漠,缺乏政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識。二是有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,履職盡責(zé)懈怠,核心引領(lǐng)能力和先鋒模范作用有所削弱。三是企業(yè)內(nèi)部制度不健全、內(nèi)部監(jiān)管不到位的問題,領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序不規(guī)范、不嚴(yán)格,存在管理漏洞。四是領(lǐng)導(dǎo)班子梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)滯后,造成各級經(jīng)營骨干青黃不接,年齡梯隊(duì)出現(xiàn)斷層,加劇了員工隊(duì)伍老化、專業(yè)人才特別是領(lǐng)軍人物嚴(yán)重不足,對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展構(gòu)成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。五是個別企業(yè)黨建的主體意識和主體責(zé)任落實(shí)仍然不夠到位。黨組織很少研究黨建工作,黨的組織被邊緣化,黨務(wù)部門和黨務(wù)人員缺失和弱化,黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)得不到應(yīng)有的保障等。上述問題的存在,雖然有其客觀原因,但歸根到底在于企業(yè)黨委自身定位和作用的缺失。

    三、新形勢下加強(qiáng)集團(tuán)公司黨建工作的主要任務(wù)

    面對新形勢,我們要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,堅(jiān)持底線思維和問題導(dǎo)向,突出重點(diǎn),以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)企業(yè)黨建工作。當(dāng)前,各級黨委特別是主要負(fù)責(zé)人要重點(diǎn)抓好以下五項(xiàng)任務(wù):

    第一,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央下發(fā)的三個文件和省委、省政府深化國有企業(yè)改革的文件。中央下發(fā)的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(中發(fā)[2015]22號)、《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)[2015]44號)和《關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》(中辦發(fā)[2013]5號)三個文件,是國有企業(yè)黨建工作的重要指導(dǎo)性文件,是多年來的實(shí)踐總結(jié),是解決當(dāng)前突出問題的有力舉措,是新時期做好國企黨建工作的基本遵循。集團(tuán)公司及直屬企業(yè)黨委的當(dāng)務(wù)之急,就是要安排專門時間集中學(xué)習(xí)研討這三個文件,深刻領(lǐng)會,學(xué)深學(xué)透。學(xué)習(xí)文件,要突出把握四個方面的內(nèi)容:一是企業(yè)黨建工作“四個同步”、“四個對接”、“四個作用”的要求。文件指出,在國有企業(yè)改革中要堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展,實(shí)現(xiàn)_對接、機(jī)制對接、制度對接和工作對接,充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。各級黨委要對如何做到同步、實(shí)現(xiàn)對接、發(fā)揮作用進(jìn)行認(rèn)真思考謀劃,部署落實(shí),確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)深化改革中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。二是企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的內(nèi)涵、途徑和方法。文件規(guī)定,主要內(nèi)涵是要保證監(jiān)督黨和國家方針政策在本企業(yè)的貫徹落實(shí)、參與企業(yè)重大問題決策、落實(shí)黨管干部原則和黨管人才原則,加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作等。文件明確,參與重大問題決策是企業(yè)黨委的重要職責(zé),是黨委發(fā)揮政治核心作用的基本途徑;方法是在公司章程和董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則中,要明確黨委參與決策的程序。要按照“先黨內(nèi)、后提交”,事先召開企業(yè)黨委會進(jìn)行討論研究,提出意見和建議,再按程序提交董事會、經(jīng)理層決策。三是企業(yè)黨組織要切實(shí)落實(shí)好從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。文件明確,要嚴(yán)格落實(shí)國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制,黨委要增強(qiáng)管治意識,聚精會神抓好黨建工作;企業(yè)黨委書記要樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。同時,要切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。四是落實(shí)企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。文件規(guī)定,要將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程、把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置納入企業(yè)管理_,明確黨組織與其他治理主體之間的關(guān)系,使黨組織成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。企業(yè)黨委要通過制度安排,明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé),使黨組織的法定地位組織化、制度化、具體化。

    要認(rèn)真學(xué)習(xí)省委、省政府印發(fā)的《關(guān)于全面深化國有企業(yè)改革的意見》,學(xué)習(xí)貫徹省政府批轉(zhuǎn)《關(guān)于深化省屬國有企業(yè)改革的實(shí)施辦法》,進(jìn)一步明確集團(tuán)公司在深化改革中肩負(fù)的任務(wù)和責(zé)任,加快_,推進(jìn)清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定和與公司制接軌的工作,為發(fā)展混合型經(jīng)濟(jì),加快主業(yè)轉(zhuǎn)型升級夯實(shí)基礎(chǔ)。

    第二,要牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個核心。國有企業(yè)黨建工作的核心任務(wù),就是要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。首先是黨委書記、董事長和總經(jīng)理,重點(diǎn)是黨委書記兼董事長這個“一把手”。實(shí)踐證明,有個好的“一把手”,就能抓出一個好班子、帶出一個好隊(duì)伍、形成一個好風(fēng)氣。企業(yè)“一把手”要清楚自己的特殊地位與作用,嚴(yán)于律己、以身作則,發(fā)揮好標(biāo)桿、示范作用。其次是領(lǐng)導(dǎo)班子成員。要深化拓展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動,班子成員要以“四好”標(biāo)準(zhǔn)對照自己,作好表率,為下屬企業(yè)班子樹立標(biāo)桿。再次是二級企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。企業(yè)黨委要注重加強(qiáng)二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè),切實(shí)選好配強(qiáng)二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,發(fā)揮好他們的作用。二是要嚴(yán)格按紀(jì)律規(guī)矩辦事。領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤、出問題,往往是從不守紀(jì)律、破壞規(guī)矩開始的。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,不能忘記自己的黨員身份、黨內(nèi)職務(wù),要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律,決不允許違反組織程序擅作主張,重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動;必須管好親屬和身邊工作人員,決不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。企業(yè)黨委書記要定期掌握分析情況,落實(shí)經(jīng)常性提醒教育制度。對出現(xiàn)嚴(yán)重腐敗案件的企業(yè)和人員,既要追究當(dāng)事人的違法違 ……(未完,全文共7751字,當(dāng)前只顯示3732字,請閱讀下面提示信息。收藏總經(jīng)理在集團(tuán)公司黨建工作座談會上的講話

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