標(biāo)題:關(guān)于“集中整治、從嚴(yán)問責(zé)”工作開展情況的報(bào)告
關(guān)于“集中整治、從嚴(yán)問責(zé)”工作開展情況的報(bào)告

  市委專項(xiàng)整治辦公室、第五督導(dǎo)組:

  我局高度重視“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治工作,深入開展自查自糾,逼真碰硬進(jìn)行問題整改,工作取得了階段性成果,現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下。

  一、加大培訓(xùn)力度,切實(shí)提升能力

  針對城管執(zhí)法系統(tǒng)干部職工存在的“業(yè)務(wù)不精、政策不熟、效率不高”的實(shí)際情況,制定了專題教育學(xué)習(xí)安排表,明確了學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式。編制了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略424字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 、專項(xiàng)整治工作動員會、推進(jìn)會上多次針對局系統(tǒng)干部職工中存在的突出問題,講危害、打招呼、提要求,并提出了城管系統(tǒng)干部職工存在的17類問題,要求每名干部職工結(jié)合自身實(shí)際,對照檢查自己存在的問題。局黨組其他班子成員也分別對所分管單位、科室和干部職工提出了相應(yīng)問題,要求把問題找準(zhǔn)、找全。同時,局系統(tǒng)各單位還通過發(fā)放征求意見表、公布舉報(bào)電話、設(shè)立意見箱等多種方式,廣泛查找問題。按干部管理權(quán)限,逐級開展了談心談話和批評教育,幫助局系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步找準(zhǔn)問題、指明了整改方向。截至目前,局系統(tǒng)單位和個人共查找到問題110個,對每個問題都提出了整改措施,明確了整改責(zé)任人和整改時限。局專項(xiàng)整治工作督導(dǎo)組制定了督導(dǎo)計(jì)劃,目前,對局系統(tǒng)各單位開展專項(xiàng)整治工作已開展了兩次督查。

      三、注重常態(tài),長效開展整治

      一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出參觀考察、交流討論、先進(jìn)典型現(xiàn)身說法等多種方式,扎實(shí)抓好黨員干部的思想教育、政治教育、道德教育和心理教育,提高黨員干部思想政治素質(zhì),提高作風(fēng)建設(shè)的主動性和自覺性。

      二是加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督管理。健全了《機(jī)關(guān)考勤和請銷假制度》、《機(jī)關(guān)值班制度》、《黨員干部管理考核辦法》等相關(guān)制度,嚴(yán)格制度落實(shí),加強(qiáng)黨員干部日常管理和工作過程管理,對違反規(guī)定的嚴(yán)厲懲處,使黨員干部自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

      三是突出重點(diǎn)整治。按照制定的專項(xiàng)整治工作計(jì)劃,明確整治任務(wù)、責(zé)任,落實(shí)整治措施。強(qiáng)力加大對執(zhí)法人員的監(jiān)督管理,通過不定期督查、群眾監(jiān)督等多種方式對執(zhí)法過程進(jìn)行全方面監(jiān)督,目前共處理執(zhí)法不力、不文明執(zhí)法等問題3個。結(jié)合城管執(zhí)法機(jī)構(gòu)改革,積極開展了機(jī)關(guān)中層干部和重要崗位干部輪崗交流工作。目前,局系統(tǒng)68%的干部職工都進(jìn)行?si指,嚷柭、财务等重要钢X壞母剎咳渴敵辛-si指,极大地调动翣q剎恐骯さ墓ぷ骰浴?

      四是搭建有效活動載體推進(jìn)整治。結(jié)合專項(xiàng)整治工作,認(rèn)真開展了“雙聯(lián)”、定點(diǎn)扶貧、“城管進(jìn)社區(qū)•服務(wù)面對面”、在 ……(未完,全文共1831字,當(dāng)前只顯示1102字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于“集中整治、從嚴(yán)問責(zé)”工作開展情況的報(bào)告

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