| 標題：村級黨建工作調(diào)研報告 |
| 村黨建工作調(diào)研報告 按照市、縣關于黨員干部直接聯(lián)系群眾制度要求，自己的基層聯(lián)系點為蔡莊村。2014年11月份以來，本人多次深入該村參與工作、蹲點調(diào)研，先后參與了蔡莊村支部、村委換屆選舉工作、2015年工作計劃擬定工作、社區(qū)建設工作和村內(nèi)其他各項日常工作，并通過走訪群眾、召開開座談會等方式了解村情,現(xiàn)將蔡莊村基層黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)查報告如下： 一、基本情況 村位于鄉(xiāng)西部，緊臨省道新孟公路，全村共有8個村民小組，3600人口，為北郭鄉(xiāng)人口第一大村；全村耕地面積4200畝，農(nóng)業(yè)以傳統(tǒng)的小麥、玉米種植為主。 (一)經(jīng)濟發(fā)展情況 村人多地少，村民主要以傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)種植為主；近年來通過招商引資，引進懷藥加工、鎂合金加工、無炭復寫紙制品等企業(yè)7家；三產(chǎn)以修配、餐飲、商業(yè)為主，村里剩余勞動力多在周邊企業(yè)或外出務工。 (二)基層組織建設情況 村共有黨員62名，整體年齡偏高、文化較低。近年來，該村基層黨組織作用發(fā)揮較好，村兩委戰(zhàn)斗力較強，能夠精誠團結，齊心協(xié)力，努 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略734字，正式會員可完整閱讀）…… （二）部分村級黨組織對黨建工作的創(chuàng)新不夠，沒有形成農(nóng)村黨建工作的有效載體。一是對黨建工作認識不到位。不少人認為經(jīng)濟效益務實，黨建工作務虛，在市場經(jīng)濟競爭下，生存發(fā)展困難，顧不上抓黨建，導致黨建工作始終走不出低迷狀態(tài)。二是黨員教育管理工作不完善。黨組織活動開展不正常，"三會一課"制度堅持不好，黨組織沒有凝聚力。對外出務工黨員、流動黨員、無職黨員缺乏有效的管理手段，不能使他們正常發(fā)揮作用。三是發(fā)展黨員工作相對滯后。村黨組織對發(fā)展黨員工作，特別是發(fā)展年輕黨員、能人黨員工作的重要性認識不足，導致發(fā)展黨員工作滯后。 （三）部分黨員發(fā)揮模范作用不充分，影響了基層黨組織在群眾中的威信。一是黨員文化素質普遍較低。農(nóng)民黨員對黨的方針、政策一知半解，難以適應紛繁復雜的經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢。農(nóng)村黨員的低文化和高齡化問題，導致他們在經(jīng)濟社會發(fā)展中難以體現(xiàn)和發(fā)揮先進性，難以成為群眾效仿的榜樣。在一定程度上影響了黨的威信和形象，弱化了黨在農(nóng)村的群眾基礎和執(zhí)政基礎。二是少數(shù)黨員理想信念不牢固。部分農(nóng)村黨員的思想觀念和思維方式比較僵化，對黨在現(xiàn)階段的一些方針、政策理解不透。一些黨員只考慮個人現(xiàn)實利益，對黨的利益、大局利益置之不理。三是無職黨員先進性作用發(fā)揮不夠。部分無職黨員年齡偏大、文化偏低，在示范帶頭方面尤其是帶頭、帶領致富作用發(fā)揮上存在著"能力危機"；有的黨性意識不強，宗旨觀念和奉獻意識淡化，把自己混同于一般群眾；有的組織紀律和自身要求不嚴，不僅形不成良好的示范導向作用，而且損害了黨在群眾中的威信。這些問題的產(chǎn)生，有著特定的社會歷史條件和復雜的主客觀因素，但也不可否認，由于農(nóng)村無職黨員位于黨員隊伍管理的"末梢"，農(nóng)村黨組織對無職黨員教育管理工作相對滯后，存在思想不夠重視、教育管理辦法不多的情況，直接影響了農(nóng)村無職黨員隊伍作用的發(fā)揮。 三、建議與對策 做好農(nóng)村基層黨建工作關鍵在黨，關鍵在人。只有不斷加強和改進農(nóng)村黨的基層組織建設，才能為新農(nóng)村建設提供強有力的組織保證，要抓好"龍頭工程"，大力培養(yǎng)適應新農(nóng)村建設需要的高素質村干部隊伍。 （一）拓寬培養(yǎng)選拔渠道，不斷挖掘村干部隊伍新的"源頭活水"。按照新農(nóng)村建設對村干部隊伍建設提出的新要求，不斷改革和創(chuàng)新村干部的選拔任用機制，進一步擴大選人視野，拓寬選任渠道，使農(nóng)村優(yōu)秀人才得以脫穎而出。尤其要選好配強村黨組織書記，注意從具有一定文化科技知識的在鄉(xiāng)青年、致富能手、復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員以及非公有制經(jīng)濟組織的優(yōu)秀經(jīng)營管理者中，選拔經(jīng)濟思路清、帶民致富舉措多、群眾滿意度高的黨員干部擔任村黨組織書記。同時，要大力培養(yǎng)后備干部，建立村級后備干部人才庫，加大在農(nóng)村發(fā)展年輕黨員力度，搞好后備干部預選工作，建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良的村級后備干部隊伍，并進行重點培養(yǎng)，加強實踐鍛煉，及時將培養(yǎng)成熟的大膽使用。 （二）大力開展教育培訓，切實提高村干部隊伍的素質和能力。只有加強對村干部的教育培訓，不斷提高執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務群眾、依法辦事、解決自身問題等方面的能力，才能發(fā)揮村干部在建設新農(nóng)村中的骨干作用，保證新農(nóng)村建設有效實施，整體推進。一是合理設置培訓內(nèi)容。緊緊圍繞近年來黨和 ……（未完，全文共3436字，當前只顯示1909字，請閱讀下面提示信息。收藏村級黨建工作調(diào)研報告） 上一篇：三嚴三實專題教育“嚴以律己”學習小結 下一篇：在三嚴三實第三次研討會上的發(fā)言 相關欄目：七一黨建專題 調(diào)研報告 |