標題:村級黨建工作調(diào)研報告
村黨建工作調(diào)研報告

按照市、縣關于黨員干部直接聯(lián)系群眾制度要求,自己的基層聯(lián)系點為蔡莊村。2014年11月份以來,本人多次深入該村參與工作、蹲點調(diào)研,先后參與了蔡莊村支部、村委換屆選舉工作、2015年工作計劃擬定工作、社區(qū)建設工作和村內(nèi)其他各項日常工作,并通過走訪群眾、召開開座談會等方式了解村情,現(xiàn)將蔡莊村基層黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)查報告如下:
一、基本情況
村位于鄉(xiāng)西部,緊臨省道新孟公路,全村共有8個村民小組,3600人口,為北郭鄉(xiāng)人口第一大村;全村耕地面積4200畝,農(nóng)業(yè)以傳統(tǒng)的小麥、玉米種植為主。
(一)經(jīng)濟發(fā)展情況
村人多地少,村民主要以傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)種植為主;近年來通過招商引資,引進懷藥加工、鎂合金加工、無炭復寫紙制品等企業(yè)7家;三產(chǎn)以修配、餐飲、商業(yè)為主,村里剩余勞動力多在周邊企業(yè)或外出務工。
(二)基層組織建設情況
村共有黨員62名,整體年齡偏高、文化較低。近年來,該村基層黨組織作用發(fā)揮較好,村兩委戰(zhàn)斗力較強,能夠精誠團結,齊心協(xié)力,努 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略734字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 面對當前農(nóng)村工作出現(xiàn)的矛盾和困難,有的基層干部認為"回天無術",思想上產(chǎn)生動搖;有的猶豫觀望,"做一天和尚撞一天鐘"。三是工作作風不夠硬。有少數(shù)干部脫離群眾,官僚主義、形式主義、享樂主義思想嚴重,有的辦事不公、處事不當,搞優(yōu)親厚友,個別人甚至利用手中的權力為自己牟私利,失去了群眾的信任和支持。
    (二)部分村級黨組織對黨建工作的創(chuàng)新不夠,沒有形成農(nóng)村黨建工作的有效載體。一是對黨建工作認識不到位。不少人認為經(jīng)濟效益務實,黨建工作務虛,在市場經(jīng)濟競爭下,生存發(fā)展困難,顧不上抓黨建,導致黨建工作始終走不出低迷狀態(tài)。二是黨員教育管理工作不完善。黨組織活動開展不正常,"三會一課"制度堅持不好,黨組織沒有凝聚力。對外出務工黨員、流動黨員、無職黨員缺乏有效的管理手段,不能使他們正常發(fā)揮作用。三是發(fā)展黨員工作相對滯后。村黨組織對發(fā)展黨員工作,特別是發(fā)展年輕黨員、能人黨員工作的重要性認識不足,導致發(fā)展黨員工作滯后。
    (三)部分黨員發(fā)揮模范作用不充分,影響了基層黨組織在群眾中的威信。一是黨員文化素質普遍較低。農(nóng)民黨員對黨的方針、政策一知半解,難以適應紛繁復雜的經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢。農(nóng)村黨員的低文化和高齡化問題,導致他們在經(jīng)濟社會發(fā)展中難以體現(xiàn)和發(fā)揮先進性,難以成為群眾效仿的榜樣。在一定程度上影響了黨的威信和形象,弱化了黨在農(nóng)村的群眾基礎和執(zhí)政基礎。二是少數(shù)黨員理想信念不牢固。部分農(nóng)村黨員的思想觀念和思維方式比較僵化,對黨在現(xiàn)階段的一些方針、政策理解不透。一些黨員只考慮個人現(xiàn)實利益,對黨的利益、大局利益置之不理。三是無職黨員先進性作用發(fā)揮不夠。部分無職黨員年齡偏大、文化偏低,在示范帶頭方面尤其是帶頭、帶領致富作用發(fā)揮上存在著"能力危機";有的黨性意識不強,宗旨觀念和奉獻意識淡化,把自己混同于一般群眾;有的組織紀律和自身要求不嚴,不僅形不成良好的示范導向作用,而且損害了黨在群眾中的威信。這些問題的產(chǎn)生,有著特定的社會歷史條件和復雜的主客觀因素,但也不可否認,由于農(nóng)村無職黨員位于黨員隊伍管理的"末梢",農(nóng)村黨組織對無職黨員教育管理工作相對滯后,存在思想不夠重視、教育管理辦法不多的情況,直接影響了農(nóng)村無職黨員隊伍作用的發(fā)揮。
    三、建議與對策
    做好農(nóng)村基層黨建工作關鍵在黨,關鍵在人。只有不斷加強和改進農(nóng)村黨的基層組織建設,才能為新農(nóng)村建設提供強有力的組織保證,要抓好"龍頭工程",大力培養(yǎng)適應新農(nóng)村建設需要的高素質村干部隊伍。
    (一)拓寬培養(yǎng)選拔渠道,不斷挖掘村干部隊伍新的"源頭活水"。按照新農(nóng)村建設對村干部隊伍建設提出的新要求,不斷改革和創(chuàng)新村干部的選拔任用機制,進一步擴大選人視野,拓寬選任渠道,使農(nóng)村優(yōu)秀人才得以脫穎而出。尤其要選好配強村黨組織書記,注意從具有一定文化科技知識的在鄉(xiāng)青年、致富能手、復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員以及非公有制經(jīng)濟組織的優(yōu)秀經(jīng)營管理者中,選拔經(jīng)濟思路清、帶民致富舉措多、群眾滿意度高的黨員干部擔任村黨組織書記。同時,要大力培養(yǎng)后備干部,建立村級后備干部人才庫,加大在農(nóng)村發(fā)展年輕黨員力度,搞好后備干部預選工作,建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良的村級后備干部隊伍,并進行重點培養(yǎng),加強實踐鍛煉,及時將培養(yǎng)成熟的大膽使用。
    (二)大力開展教育培訓,切實提高村干部隊伍的素質和能力。只有加強對村干部的教育培訓,不斷提高執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務群眾、依法辦事、解決自身問題等方面的能力,才能發(fā)揮村干部在建設新農(nóng)村中的骨干作用,保證新農(nóng)村建設有效實施,整體推進。一是合理設置培訓內(nèi)容。緊緊圍繞近年來黨和 ……(未完,全文共3436字,當前只顯示1909字,請閱讀下面提示信息。收藏村級黨建工作調(diào)研報告

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