標題:企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間做好職工思想政治工作的幾點看法 |
企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間做好職工思想政治工作的幾點看法 當前公司正處于改革、發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期,也是新舊問題矛盾的突顯期。要較好地解決問題促進發(fā)展,前提在于我們的思想信念是否堅定、我們的思想作風是否過硬,我們的理念是否科學先進。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,是一項繁重艱巨、復雜面廣、政策性、技術性特強的系統(tǒng)工程,因此,不單要求我們企業(yè)的各級領導班子成員要有堅定的信心、超前的意識、務實的態(tài)度、過硬的作風;同時也要求各級領導,特別是企業(yè)的黨政一把手,要有強大的號召力、凝聚力、引領力,使廣大干部職工充分理解、全力支持、積極參與到企業(yè)轉(zhuǎn) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略434字,正式會員可完整閱讀)…… 三、正視困難、增強責任。 目前,公司已面臨舉步維艱的困難局面。面對困難,公司各級領導依舊是堅定信心迎難而上,積極想辦法開辟新的增效渠道,穩(wěn)定職工隊伍。 一是整合資源優(yōu)勢。為充分利用公司現(xiàn)有資源,為公司走出困境開辟渠道,公司將機、電、儀人員與原永鑫制造廠進行組合,既壯大了隊伍,又集中了優(yōu)勢。新的工程公司現(xiàn)已面向社會進行招投標,其技術優(yōu)勢得到了充分利用,也為公司創(chuàng)造了不少的效益。二是發(fā)揮績效的激勵作用。為進一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念,解決工作中“干與不干、干多與干少、干好與干嫳”的問題,公司專門申請了績效資金用于獎勵工作中積極肯干、吃苦耐勞的人員,在一定程度上提高了職工的積極性,也進一步推動了公司的改革發(fā)展。三是積極創(chuàng)新增效渠道。在公司轉(zhuǎn)型升級工作中,各級領導班子堅持以科學發(fā)展觀為 ……(未完,全文共1873字,當前只顯示1127字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間做好職工思想政治工作的幾點看法) 上一篇:實踐信訪工作新模式 推動人大工作上臺階 下一篇:辦事處春節(jié)期間開展執(zhí)紀監(jiān)督、正風肅紀工作情況匯報 相關欄目:公司 企業(yè)講話 工會 職工 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 |