| 標題：企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間做好職工思想政治工作的幾點看法 |
| 企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間做好職工思想政治工作的幾點看法 當前公司正處于改革、發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，也是新舊問題矛盾的突顯期。要較好地解決問題促進發(fā)展，前提在于我們的思想信念是否堅定、我們的思想作風是否過硬，我們的理念是否科學先進。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，是一項繁重艱巨、復雜面廣、政策性、技術性特強的系統(tǒng)工程，因此，不單要求我們企業(yè)的各級領導班子成員要有堅定的信心、超前的意識、務實的態(tài)度、過硬的作風；同時也要求各級領導，特別是企業(yè)的黨政一把手，要有強大的號召力、凝聚力、引領力，使廣大干部職工充分理解、全力支持、積極參與到企業(yè)轉(zhuǎn) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略434字，正式會員可完整閱讀）…… 三、正視困難、增強責任。 目前，公司已面臨舉步維艱的困難局面。面對困難，公司各級領導依舊是堅定信心迎難而上，積極想辦法開辟新的增效渠道，穩(wěn)定職工隊伍。 一是整合資源優(yōu)勢。為充分利用公司現(xiàn)有資源，為公司走出困境開辟渠道，公司將機、電、儀人員與原永鑫制造廠進行組合，既壯大了隊伍，又集中了優(yōu)勢。新的工程公司現(xiàn)已面向社會進行招投標，其技術優(yōu)勢得到了充分利用，也為公司創(chuàng)造了不少的效益。二是發(fā)揮績效的激勵作用。為進一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念，解決工作中“干與不干、干多與干少、干好與干嫳”的問題，公司專門申請了績效資金用于獎勵工作中積極肯干、吃苦耐勞的人員，在一定程度上提高了職工的積極性，也進一步推動了公司的改革發(fā)展。三是積極創(chuàng)新增效渠道。在公司轉(zhuǎn)型升級工作中，各級領導班子堅持以科學發(fā)展觀為 ……（未完，全文共1873字，當前只顯示1127字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間做好職工思想政治工作的幾點看法） 上一篇：實踐信訪工作新模式 推動人大工作上臺階 下一篇：辦事處春節(jié)期間開展執(zhí)紀監(jiān)督、正風肅紀工作情況匯報 相關欄目：公司 企業(yè)講話 工會 職工 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 |