標(biāo)題:縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料
縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料

扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展**縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能,改善政務(wù)環(huán)境,改進(jìn)工作作風(fēng),是踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),更是建立行為規(guī)范,運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政黨政機(jī)關(guān)的必然要求。根據(jù)自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署,我們**鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特點(diǎn),針對(duì)薄弱環(huán)節(jié),把握重點(diǎn),拓寬思路,從思想教育轉(zhuǎn)變職能、健全制度入手,以創(chuàng)建“誠信政府”為載體,在抓督查、抓落實(shí)、抓特色、抓實(shí)效上下功夫,扎實(shí)開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)并取得了初步成效,推動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
今年1——3月份,全鎮(zhèn)完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值萬元,增長%,財(cái)政收入萬元,增長%,成功引進(jìn)了一個(gè)投資680萬元的彩印廠,實(shí)現(xiàn)了首季開門紅。小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐進(jìn)一步加快,社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)快速推進(jìn),各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得了全面進(jìn)步。我們的具體做法是:
一、深挖根源,在“腦”字上做文章,增強(qiáng)干部職工加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的自覺性
加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)要取得實(shí)效,必須解決好干部職工存在的突出問題。農(nóng)村稅費(fèi)改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重心發(fā)生了轉(zhuǎn)移,政府不再向群眾收糧、收款,不再向群眾直接下達(dá)指令性任務(wù),政府聯(lián)系群眾的核心紐帶已過去的行政命令變成了搞服務(wù)促發(fā)展。但不少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工還習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的行政命令式的管理方式和工作方法,習(xí)慣于“我說你干、我叫你辦”,思想上、工作上明顯不適應(yīng)這種變化:一是思想觀念上不適應(yīng),或 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1138字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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    二、健全制度,在“嚴(yán)”字上做文章,增強(qiáng)開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的規(guī)范性。
    制度是機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的根本,建立健全各項(xiàng)制度是加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中,我們**鎮(zhèn)從健全制度為切入點(diǎn),在“嚴(yán)”字上做文章,規(guī)范效能流程,堅(jiān)持持制度管人管事,用考核來調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。在推行公職人員誠信承諾等七項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,又重新修訂了《**鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)干部職工管理實(shí)施辦法》,同時(shí),對(duì)績效考核內(nèi)容進(jìn)行了量化,出臺(tái)了“一記三評(píng)三獎(jiǎng)懲”的季末淘汰制度。通過建機(jī)制、嚴(yán)考核、動(dòng)真格,特別是“一記三評(píng)三獎(jiǎng)懲”措施的貫徹落實(shí),從根本上轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高了機(jī)關(guān)行政效率。該項(xiàng)制度的基本內(nèi)容是鎮(zhèn)黨委針對(duì)以往年度考核測(cè)評(píng)中機(jī)關(guān)干部職工存在:“你好我好大家好,干好干壞都一樣;你優(yōu)我優(yōu)大家優(yōu),年終人人都無憂”的“老好人”不良心態(tài),以及鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部搞小團(tuán)體,上班缺崗辦私事,為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等不良現(xiàn)象進(jìn)行了原因分析,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面向農(nóng)村涉及范圍廣,在借鑒外成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合**實(shí)際,采取綜合考核與日?己讼嘟Y(jié)合,平時(shí)考核與月度、季度、年度考核相結(jié)合,單項(xiàng)工作與全面工作考核相結(jié)合,在強(qiáng)化實(shí)施首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、行政過錯(cuò)追究制等考核、督查、服務(wù)機(jī)制的基礎(chǔ)上,對(duì)績效考核內(nèi)容進(jìn)行量化,制定出臺(tái)了“一記三評(píng)三獎(jiǎng)懲”季末淘汰制度。一記就是要求全鎮(zhèn)50名在編機(jī)關(guān)干部職工上至黨委書記下至普通辦事員都要認(rèn)真記錄好《雙漢鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工求真務(wù)實(shí)記錄表》,做到一天兩行字,一表記十天,十天一上交,每月三張表記錄好工作、學(xué)習(xí)情況及取得的成效。三評(píng)就是機(jī)關(guān)干部職工分成5個(gè)組,各組每月根據(jù)《**鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)干部職工管理實(shí)施辦法》,按照德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行干部職工自評(píng),然后由組長根據(jù)各人的工作情況及成效進(jìn)行初評(píng),各組分管領(lǐng)導(dǎo)在組長初評(píng)的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際工作情況,認(rèn)真對(duì)本組的《**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工求真務(wù)實(shí)記錄表》進(jìn)行逐一查看,分別評(píng)出一名最佳工作者和一名最差工作者;在此基礎(chǔ)上,書記、鎮(zhèn)長每季度對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)每月評(píng)出的各15人次最佳、最差工作者,進(jìn)行季度再評(píng),從中評(píng)出5最名最佳工作者,3名最差工作者,同時(shí),對(duì)在評(píng)議中大肚異議或覺得不公正者,可向鎮(zhèn)黨委書面提出意見,并在提出復(fù)評(píng)申請(qǐng)5天內(nèi)給予答復(fù)。三獎(jiǎng)懲就是對(duì)評(píng)出的最佳、最差工作者進(jìn)行獎(jiǎng)罰,最佳工作者給予通報(bào)表揚(yáng)和增發(fā)月補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)20%的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)最差工作者進(jìn)行談話,告誡、限期整改。對(duì)連續(xù)3次評(píng)為最差者,則給予通報(bào)批評(píng),只發(fā)基本工資,年終定為不稱職并扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。通過這一制度的實(shí)行,規(guī)范發(fā)效能流程,實(shí)現(xiàn)了干部職工工作從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變,趕事比超形成時(shí)尚,增強(qiáng)了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的規(guī)范性。
    三、牢記宗旨,在“便”字上做文章,增強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的針對(duì)性。
    開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)重在找準(zhǔn)落腳點(diǎn),核心在結(jié)合下下功夫,目的在轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高機(jī)關(guān)辦事效率,增強(qiáng)服務(wù)能力。為此,我們?cè)凇氨忝瘛鄙献鑫恼,建立?yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)機(jī)制。一是結(jié)合農(nóng)村稅費(fèi)改革后的實(shí)際情況,出臺(tái)了《創(chuàng)建服務(wù)型政府實(shí)施方案》,制定了《農(nóng)村特派員制度》。成立了服務(wù)型政府工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各村相應(yīng)成立了便民服務(wù)站,對(duì)各村派駐了11名特派員,切實(shí)加強(qiáng)了服務(wù)型政府建設(shè)工作,樹立了基層政府干部公仆形象。二是結(jié)合為人民服務(wù)宗旨,加強(qiáng)黨性錘煉,廣泛開展為民服務(wù)“零”距離活動(dòng)。一是推進(jìn)聯(lián)系村、企業(yè)和村民代表制度黨委規(guī)定,每個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須聯(lián)系一個(gè)村、一個(gè)民營企業(yè),4-6戶村民代表,每月下村時(shí)間不得少于10天,到所聯(lián)系企業(yè)調(diào)查座談不得少于1次,坡度訪所聯(lián)系村民代表不得少于2次,及時(shí)聽取來自基層的意見和建議,幫助解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。截止目前,領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計(jì)下村時(shí)間330余天,到企業(yè)走訪調(diào)研100余人次,為村屯、企業(yè)解決實(shí)際困難20余件。二是開民用工業(yè)“民情接待日”活動(dòng),將農(nóng)歷每月三、六、九日勾股定理為民情接待日,接待日當(dāng)天,安排一名領(lǐng)導(dǎo)成員坐班,接受群眾來訪,對(duì)群眾反映的問題和要求,能當(dāng)聲解決和答復(fù)的,當(dāng)場(chǎng)給予解決和答復(fù),不能立即解決的,創(chuàng)造條件,在承諾和規(guī)定的時(shí)限內(nèi)予以解決。截止目前,已開展民情接待活動(dòng)20余次,接訪群眾14人次,現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)和解決群眾反映的問題10余個(gè),其余問題均在承諾和規(guī)定時(shí)限內(nèi)得到了有效解決。三是開展民情聯(lián)動(dòng)輸活動(dòng),設(shè)立民情辦理臺(tái)帳和相關(guān)檔案記錄 ……(未完,全文共6145字,當(dāng)前只顯示2959字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言材料

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