標(biāo)題:明確思路 把握重點 爭取精神文明建設(shè)豐碩成果
明確思路 把握重點 爭取精神文明建設(shè)豐碩成果

當(dāng)前,我局正在全面爭創(chuàng)“省級文明單位”,而精神文明建設(shè)是一項十分繁重而又緊迫的任務(wù),也是一項系統(tǒng)工程,筆者認(rèn)為,要達(dá)到這一預(yù)期目標(biāo),必須進(jìn)一步從思想認(rèn)識、組織領(lǐng)導(dǎo)、建章立制、人財物投入等方面,加大力度,狠抓落實。
一是思想要有新認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo)。只有真正解決了思想認(rèn)識問題,在實際工作中才會變消極為積極,變被動為主動,變忽視為重視。要解決一手硬、一手軟的問題,改變那種“說起來重要,干起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象,就必須站在學(xué)習(xí)貫徹黨 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略413字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:明確思路 把握重點 爭取精神
  • 大學(xué)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)查研究報告:查找問題明確思路促進(jìn)發(fā)展

  • 學(xué)院科學(xué)發(fā)展觀調(diào)查研究報告:查找問題明確思路促進(jìn)發(fā)展

  • 明確思路 創(chuàng)新方法 全面推動機關(guān)黨建工作整體上水平

  • 機構(gòu),由一把手親自掛帥,并分工到副職專抓,做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、辦公條件“四落實”,使其真正擔(dān)當(dāng)起精神文明建設(shè)的決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)職能。二是要建立責(zé)任與激勵機制,實行嚴(yán)格的崗位責(zé)任和任期目標(biāo),制定切實可行的管理辦法和檢查評比表彰制度,把精神文明建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核掛鉤、與廣大干部的切身利益掛鉤、與“評先樹優(yōu)”活動掛鉤,把兩手抓、兩手都過硬作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子是否具備統(tǒng)攬全局能力的重要標(biāo)準(zhǔn),對在精神文明建設(shè)中做出突出成績的集體和個人,分別不同情況給予獎勵;對精神文明建設(shè)抓得不力,成績較差的單位和個人要給予批評幫助;對工作消極,難以勝任本職的要嚴(yán)肅處理。
    四是建設(shè)要有新思路。精神文明重在建設(shè),這是必須長期堅持的重要方針。堅持重在建設(shè),就要“以人為本,持之以恒,貴在落實,以求實效”,凡是看準(zhǔn)了的事情,確定決定下來的事情,就要一以貫之,堅持不懈的干下去。堅持重在建設(shè),就要“狠狠地抓,一天不放松地抓”,極端認(rèn)真而絕不敷衍應(yīng)付,扎扎實實而絕不得過且過,持之以恒而絕不突擊刮風(fēng),務(wù)求實效而絕不作表面文章。堅持重在建設(shè),就是要針對新形勢,研究新情況,采取新思路、新辦法、解決新問題,而絕不能再用老方式、老辦法,走老路子。具體而言,一是要采取由上而下的方法,首先從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),領(lǐng)導(dǎo)干部抓起,用黨員干部以身作則、率先垂范的高尚人格力量,為廣大群眾樹立起學(xué)習(xí)的榜樣。在精神文明建設(shè)中,領(lǐng)導(dǎo)干部絕不能空喊口號,不能一級喊一級,一級說給一級聽,而要一級帶著一級干,一級做給一級看。二是要采取“虛”到實的方法,從解決群眾普遍關(guān)心和亟待解決的實際問題入手,“虛”事實辦、虛功實做,努力防止空對空的說教和“虛”來“虛”往的宣傳。三是要采取由低到高的方法,在具體工作中,無論是搞規(guī)劃、定目標(biāo),還是提口號,開展各種活動,都要把先進(jìn)性與廣泛性有機地結(jié)合起來,而不能超越客觀現(xiàn)實,影響群眾參與的積極性,更不能搞過火的偏激行為,傷害群眾利益和感情,而是要從實際出發(fā),由淺 ……(未完,全文共1784字,當(dāng)前只顯示1074字,請閱讀下面提示信息。收藏明確思路 把握重點 爭取精神文明建設(shè)豐碩成果

    上一篇:強化“五個意識”推動稅收改革創(chuàng)新步伐
    下一篇:基層檢察機關(guān)也能在反腐敗斗爭中“大有作為”

    相關(guān)欄目:計劃規(guī)劃 工作總結(jié) 交通 通信 鐵路 駐點 工作體會 文明 宣傳講話 建筑