標題：關于以“五個一”為舉措深化“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案

關于以“五個一”為舉措深化“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案 為認真貫徹落實中組部開展以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動的部署和在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的總體要求，進一步加強組織部門自身建設，不斷提高組工干部素質，努力樹立良好社會形象，經(jīng)部務會研究，決定在全縣組工干部中開展“五個一”活動。為確�；顒拥挠行蜷_展，現(xiàn)提出如下實施方案： 一、指導思想 以加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設為主線，以打造“美麗樟鄉(xiāng)黨建示范長廊”為契機，以“五個一”活動為抓手，結合全縣“三進三解”大走訪活動，動員和組織全縣組工干部帶頭學習提高、帶頭走訪基層、帶頭錘煉黨性，把“講黨性、重品行、作表率”活動不斷推向深入，以飽滿的政治熱情和昂揚的精神狀態(tài)，為建設開放繁榮秀美幸福新安福作出新的貢獻。 二、總體目標 通過積極開展“五個一” 活動（組織一次組工干部調研走訪　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略660字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：關于以“五個一”為舉措深化“ 選礦廠以“五階段”為統(tǒng)領 實現(xiàn)零傷害目標經(jīng)驗交流材料 關于以“五進五比”為載體深入 推進“連心”工程的工作方案 學習省委“三自、六不”、許寧講話心得體會：講黨性、重品行、作表率 民政辦干部講黨性、重品行、作表率，爭做人民滿意的公仆演講稿 縣工商局組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案 工商局以“五好”為載體加強黨風廉政建設經(jīng)驗交流材料 縣工商局以“五化”建設為主線推動基層工作上水平上檔次 在全區(qū)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議上的講話 開展“講黨性、重品行、作表率”活動帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的實施方案 開展“講黨性、重品行、作表率”活動打造“四型”組工干部實施方案 讀“講黨性、重品行、作表率”相關文章有感 “講黨性、重品行、作表率”主題教育活動學習體會 深化拓展講黨性、重品行、作表率活動實施方案 ”和“學習型黨組織”，努力爭當“學習型干部”，7月份啟動“干部讀書月”活動，讓讀書成為干部生活的一種方式，為打造過硬組工干部隊伍提供精神動力、思想保證。 部機關干部每人結合自己的讀書經(jīng)歷，向其他干部推薦1－2本有啟迪和感悟的好書，由辦公室收集歸納后進行重點推薦�；顒悠陂g，每人至少精讀一本書，寫一篇讀后感，部機關7月下旬開展一次讀書學習成果展覽日，集中展示部機關干部的讀書筆記、讀書感言、讀書粘貼，可以是手抄、書簽制作、剪貼等形式。以此加強學習交流，提高學習質量，提升閱讀水平。 （三）舉辦一場演講比賽 今年是黨的“十八大”召開之年，也是我縣“打造中國最美xx鄉(xiāng)”啟動之年，為進一步提高組工干部的工作水平，激發(fā)全縣組工干部的熱情，計劃在9月份，舉辦一場以“建設最美x鄉(xiāng)，組工干部在行動”為主題的演講比賽。倡導組工干部在“講黨性、重品行、作表率”活動中踐行黨員先進性，在建設最美xx樟鄉(xiāng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，促使全縣組工干部立足工作崗位，更好地服務于 “主攻項目、決戰(zhàn)‘四區(qū)’、趕超發(fā)展、打造強縣”的各項工作。 （四）打造一個黨建工作示范點 以打造“美麗樟鄉(xiāng)黨建示范長廊”為契機，部機關干部對照自己所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別在xxx等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各類黨支部中，按照好中選優(yōu)、優(yōu)中求精的原則，一個黨建工作示范點。 部機關干部要結合基層黨支部實際，按照“十有”標準（有團結的領導班子，有務實的工作方案，有特色的活動載體，有鮮明的示范亮點，有標準的活動場所，有美觀的宣傳展板，有規(guī)范的檔案資料，有精煉的情況匯報，有可行的規(guī)章制度，有堅實的經(jīng)費保障），把每個示范點的基本情況和存在的問題進行分析，并將采取的主要措施及取得的成效進行總結和推廣。通過“高標準定點、高質量建點、高效能管點”，將全縣黨建工作示范點建設引向縱深發(fā)展，使示范點特點更顯、亮點更亮，成為各級黨組織看得見、學的著、跟得上的典型。 （五）建立一套創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制 結合“一迎雙爭”活動的要求，從組織工作和自身建設的實際出發(fā)，不斷健全和完善組織工作各項規(guī)章制度，構筑“用制度管人、管事、管權”的長效機制 。一是健全完善學習培養(yǎng)機制，提升組工干部業(yè)務水平�？茖W設置學習內容。在強化組工干部黨性教育的同時，有針對性地組織組工干部學習市場經(jīng)濟、公共管理、國際貿易、法律法規(guī)等知識，更好地為發(fā)展縣域經(jīng)濟服務。創(chuàng)新培養(yǎng)方式。變課堂理論培訓為實踐鍛煉，每雙周安排一次“組工講壇”活動；組織組工干部參與業(yè)務經(jīng)驗交流、信息調研討論等會議。二是健全完善信息調研工作機制，提高組織工作服務科學發(fā)展能力。健全完善信息調研獎勵制度，把信息調研工作納入組工干部目標責任考核內容，對個人發(fā)表的信息，實行月通報、年終兌現(xiàn)，鼓勵組工干部加強信息調研工作。部機關各科室對照目標任務，實行科室季匯報信息調研進度制度，評比信息調研先進科室，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。三是健全完善激勵引導機制，增強組工干部干事創(chuàng)業(yè)活力。對機關干部崗位職責、行為規(guī)范、職業(yè)道德等提出要求，建立完善內部管理制度，對照《2012年組織工作要點》，對目標任務進度進行量化考核，采取周考核、月公示的方法，綜合考評科室和干部工作，排出名次，進行前位重 ……（未完，全文共2851字，當前只顯示1716字，請閱讀下面提示信息。收藏關于以“五個一”為舉措深化“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案） 上一篇：縣組織部門自身建設情況匯報 下一篇：村級組織換屆選舉工作總結 相關欄目：檢察院 教育 創(chuàng)建活動 計劃規(guī)劃