標題：市安監(jiān)局組織人事科科長先進個人事跡材料
市安監(jiān)局組織人事科科長先進個人事跡材料

**同志2003年進入市安全監(jiān)管局，一直從事組織人事工作。他政治堅定，能認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，作為組織人事處一員，他能堅持先學一步、學深一步，積極配合黨組做好黨的組織工作和干部人事工作；他以一名優(yōu)秀公務員的標準嚴格要求自己，廉潔自律、愛崗敬業(yè)、開拓進取，始終保持高度的事業(yè)心和責任感，以飽滿的工作熱情，勤勤懇懇工作，認真履行職責，在工作崗位上默默無聞、腳踏實地，圓滿完成了各項工作任務，做出了不平凡的工作成績。2008　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略400字，正式會員可完整閱讀）……　
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    • 。組織人事工作既繁雜，又嚴肅，為了圓滿完成工作任務，他牢固樹立“三種意識”：一是樹立實干意識。他始終認為，有為才有識，只有扎實工作，埋頭苦干，才能實現(xiàn)價值，樹立形象。在干部職務調(diào)整工作中，他以干部選拔任用工作條例為依據(jù)，嚴格把握各項政策規(guī)定，耐心細致地聽意見，客觀公正地撰寫考察材料，力爭寫實，寫“象”；在檔案管理工作中，他耐心細致地做好檔案材料整理歸檔工作，市委組織部來局驗收評定獲得98分的高分；。他投入大量精力，獨立完成了公務員管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，建立并完善公務員信息庫，在全市檢查中被評為優(yōu)秀等級。二是樹立創(chuàng)新意識。雖然組織人事工作具有很強的政策性，但**同志仍注重在日常工作中創(chuàng)新工作方式方法，以提高工作成效。他與處室同志一起，創(chuàng)新考核辦法，建立了干部記實考核系統(tǒng)，通過日考、月考、季度考、全年考四個層面，每位公務員全年德、能、勤、績、廉等各方面都有了一個量化的評價，為公務員年度考核、獎勤罰懶提供了客觀的依據(jù)。三是樹立團結(jié)的意識。他主動團結(jié)全局干部職工，做到真誠相待，笑臉相迎，既尊重其他同志，又虛心向他們學習，與他們團結(jié)共事，努力營造一種心往一處想、勁往一處使的良好工作氛圍。
    三、恪盡職守，熱情服務甘于奉獻
    **同志的工作涉及面較廣，勞動工資、獎金福利、公務員招錄、公務員考核、出國政審、干部調(diào)配、職稱評定、軍轉(zhuǎn)安置、老干部工作、事業(yè)單位管理、人事信訪等工作，雖然沒有直接到現(xiàn)場開展安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察，但**認為這些工作每一項都關(guān)系干部職工的切身利益，任何工作失誤都將直接影響本市安全生產(chǎn)工作的順利開展。正是站在這個高度上，**同志深知自己工作責任重大，堅持恪盡職守，自覺樹立服務意識，努力提高為領(lǐng)導決策服務、為局中心工作服務、為基層服務的水平和質(zhì)量。他始終堅持把平凡的工作當大文章來做，吃苦耐勞，精益求精，把大量的時間奉獻給了工作，經(jīng)常加班加點、任勞任怨。工資福利工作繁瑣而且枯燥 ……（未完，全文共1728字，當前只顯示1040字，請閱讀下面提示信息。收藏市安監(jiān)局組織人事科科長先進個人事跡材料）

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