標(biāo)題：校務(wù)部人事管理辦公室2014年度工作總結(jié)
校務(wù)部人事管理辦公室2014年度工作總結(jié)


2014年度人事管理辦公室緊緊圍繞學(xué)校重點(diǎn)和中心工作，在校黨委和校長的領(lǐng)導(dǎo)下，以人才隊(duì)伍建設(shè)為中心，以深化人事分配制度改革和管理_改革為重點(diǎn)，完善制度，加強(qiáng)管理，在人事管理、薪酬分配、人事檔案管理等方面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)匯報如下：
1、完善目標(biāo)管理，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向�？偨Y(jié)2013年各二級單位目標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)，組織召開座談會、廣泛征求意見，牽頭制定《**工業(yè)大學(xué)各處級單位2014年工作目標(biāo)任務(wù)》，完善目標(biāo)任務(wù)體系，打通人才培養(yǎng)目標(biāo)體系，體現(xiàn)學(xué)校發(fā)展導(dǎo)向和關(guān)鍵指標(biāo)。強(qiáng)化學(xué)院完成目標(biāo)任務(wù)考核，與各二級單位簽訂了目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書，充分調(diào)動學(xué)院辦學(xué)積極性和辦學(xué)活力。
2、開展“定編、定崗、定責(zé)”工作，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略555字，正式會員可完整閱讀）……　
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    5、組織實(shí)施2014年一般管理崗位、工勤崗位考核聘任工作，共有421人參加崗位競聘，其中一般管理崗位392人，崗位變動17人。
    6、落實(shí)收入倍增計(jì)劃，完善薪酬分配體系。貫徹落實(shí)學(xué)校教職工收入增長計(jì)劃，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，修訂了校內(nèi)績效津貼分配政策和校內(nèi)績效津貼標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步提高教職工的收入水平； 規(guī)范薪酬管理，嚴(yán)格考核發(fā)放制度，強(qiáng)化對各二級單位二次分配指導(dǎo)，體現(xiàn)重目標(biāo)、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)導(dǎo)向，堅(jiān)持向一流業(yè)績傾斜，向教學(xué)科研一線傾斜，逐步建立和完善校內(nèi)績效津貼的動態(tài)獎懲和調(diào)整機(jī)制。
    7、嚴(yán)格考核制度，加強(qiáng)人員管理。組織實(shí)施2013年全校二級單位的考核工作，指導(dǎo)并組織完成全校3600余人的年度個人考核工作。不斷健全教職工按月考勤和績效津貼月報制度，加強(qiáng)對教職工的日常管理和考勤，嚴(yán)格執(zhí)行工資、津貼的考法、停發(fā)、不發(fā)制度。
    8、加強(qiáng)師資補(bǔ)充，調(diào)整師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。學(xué)校不斷拓寬師資補(bǔ)充渠道，提高師資補(bǔ)充質(zhì)量，本年度共接收博士畢業(yè)生補(bǔ)充師資92人，宣城校區(qū)補(bǔ)充碩士、博士46人，為153人辦理了入職手續(xù)。
    9、工資津補(bǔ)貼方面，完成新入職177人的工資、津補(bǔ)貼信息整理與兌現(xiàn)；全校在職人員自2014年1月起，月均預(yù)發(fā)校內(nèi)績效津貼1194萬元，誤餐補(bǔ)貼86萬元，輔導(dǎo)員津貼56.7萬元，新進(jìn)博士津貼193.7萬元；2014年薪級工資調(diào)整，合計(jì)月增資98172元；離休人員護(hù)理費(fèi)調(diào)整122人月增23302元、津補(bǔ)貼調(diào)整128人月增48896元；調(diào)整退休人員津補(bǔ)貼調(diào)整2795人月增732290元； 2014年7月調(diào)整公積金繳費(fèi)基數(shù)月增61449.6元；2014年晉升職務(wù)、職級、職稱366人兌現(xiàn)月增資75030元；調(diào)整職務(wù)補(bǔ)貼、中小學(xué)補(bǔ)貼等1007人月增資25175元；發(fā)放特聘教授、教師薪酬87人次264萬元，各類人員酬金42.4萬元，撫恤金喪葬費(fèi)57人265.5萬元。完成教育部布置機(jī)構(gòu)編制及學(xué)校實(shí)有在職人員3688人的人員信息核查及核查報告；教育部人事和勞動工資各類統(tǒng)計(jì)報表60余份，各級主管部門、校級等各類統(tǒng)計(jì)報表20余份。
    10、學(xué)校人事檔案管理方面，按教育部要求，繼續(xù)學(xué)校庫存紙質(zhì)人事檔案中在職教職工檔案的升級改造工作，繼正高人員、正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人事檔案重新整理裝訂工作之后，2014年完成1800余份在職教職工的人事檔 ……（未完，全文共2399字，當(dāng)前只顯示1444字，請閱讀下面提示信息。收藏校務(wù)部人事管理辦公室2014年度工作總結(jié)）

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