標(biāo)題:2014年單位黨委書記民主生活會對照檢查材料
2014年單位黨委書記民主生活會對照檢查材料


根據(jù)2014年***黨委《關(guān)于召開2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求,會前,通過公司領(lǐng)導(dǎo)班子中心組集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)等方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,認(rèn)真研讀習(xí)近平總書記一系列重要講話精神,深入學(xué)習(xí)黨章和中央關(guān)于黨內(nèi)生活的有關(guān)規(guī)定,學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、報告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定和廉政手冊,深入學(xué)習(xí)《***公司黨組工作規(guī)則》和庸懶散浮拖專項(xiàng)整治活動等內(nèi)容,通過一系列的認(rèn)真學(xué)習(xí),使自己從宗旨意識、黨性原則、理想信念、廉潔從業(yè)等方面得到提升和加強(qiáng)。

這次民主生活會的主題是“嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,深化作風(fēng)建設(shè)”。要認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,對照教育實(shí)踐活動專題民主生活會整改清單,對照本次民主生活會征求到的意見,對照報告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定,查找問題和差距,全面剖析自身存在的主要問題、原因,以及今后努力的方向和整改措施。

今天的民主生活會要以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn),通過開展批評與自我批評,在工作作風(fēng)、政治紀(jì)律、

廉潔自律和干事創(chuàng)業(yè)等方面進(jìn)行深刻的剖析和反思,認(rèn)真解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)問題,認(rèn)真解決存在的庸懶散浮拖方面存在的問題,進(jìn)一步明確努力的方向,著力提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略959字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 要管黨,從嚴(yán)治黨,開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,整頓黨風(fēng),整頓作風(fēng),為實(shí)現(xiàn)中國夢提供堅強(qiáng)的政治保障和組織保障。對中央作出的決定我堅決擁護(hù),始終與中央保持高度一致的政治立場,做到令行禁止。堅決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和***公司黨組《實(shí)施細(xì)則》、省公司23條具體措施,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),堅決抵制_主義。一年來,我經(jīng)常深入基層,在一線解決具體問題,為基層的干部員工服好務(wù),在工作和生活中嚴(yán)格要求自己,厲行節(jié)約,反對浪費(fèi),開會從簡,減少紙質(zhì)文件的發(fā)放,沒有鮮花,不設(shè)主席臺,會議費(fèi)用大幅下降。

    在嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和上級措施,以及反“四風(fēng)”和_主義上,雖然在日常學(xué)習(xí)、工作和生活上都取得了一些進(jìn)步,但還存在以下不足:一是深入調(diào)查研究還不夠。因工地相對分散,深入基層調(diào)研的頻度不夠,對基層的幫助指導(dǎo)較少。二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作布置多,督促檢查少,有的工作只注重結(jié)果,對過程重視不夠。三是在執(zhí)行力度上,個別工作任務(wù)由于沒有提前謀劃好,而出現(xiàn)推進(jìn)速度慢、整體不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

    四、履職盡責(zé)、攻堅克難、創(chuàng)新發(fā)展情況

    自己作為黨委書記,能認(rèn)真履行職責(zé),做好黨務(wù)工作,協(xié)同一把手做好行政工作。一年來,在工作上盡職盡責(zé),一

    是主要抓好了班子建設(shè),解決端正了班子成員思想認(rèn)識,振作精神狀態(tài)問題。二是抓好隊(duì)伍建設(shè),組織開展了各項(xiàng)干部員工技能素質(zhì)提升活動,進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓好黨建文化工作,通過開展各種活動,努力營造改革發(fā)展穩(wěn)定良好氛圍,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的各項(xiàng)工作部署和成績,著力營造改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好氛圍,把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決策上來。

    存在的主要問題:面對公司面臨的嚴(yán)峻形勢,對公司未來的改革發(fā)展缺乏充分的調(diào)查研究,存在“等、靠、看”現(xiàn)象,有一定的畏難情緒,從思想上還未做好攻堅克難的準(zhǔn)備。

    五、剖析產(chǎn)生問題的原因

    按照“四對照”,結(jié)合對中央精神、相關(guān)規(guī)定、習(xí)近平同志講話和***公司黨組、上級黨委的要求反復(fù)學(xué)習(xí)思考,對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,從身邊問題反思自己的問題,通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話,了解自己存在的不足,找到的上述問題,究其原因,主要是:

    (一)理想信念淡化,理論學(xué)習(xí)不夠自覺。自己往往把時間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中,而放松了對理論的再學(xué)習(xí),沒有處理好工作學(xué)習(xí)的關(guān)系,學(xué)習(xí)的自覺性不夠,往往滿足于一般的學(xué),而沒有結(jié)合實(shí)踐,帶著問題,圍繞工作,來作系統(tǒng)的比較、分析和研究,從而來指導(dǎo)自己的工作。

    (二)創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,開展工作缺乏創(chuàng)造性,創(chuàng)新意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。

    (三)身在領(lǐng)導(dǎo)崗位,與職工同甘共苦的觀念有所淡化,在具體工作中,由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏,深入基層調(diào)研工作難以做到扎實(shí),與群眾面對面交流的時間相對較少,處理群眾問題上不夠主動積極。

    (四)主動性不夠。認(rèn)為具體工作有專人負(fù)責(zé),沒有必要親力親為,沒有必要那么較真,缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力,缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對基層工作面臨的具體困難,當(dāng)面指出多,幫助少,為職工解決困難和問題不夠。

    六、其他需要說明的問題

    根據(jù)這次****公司黨委民主生活會安排,按照***公司黨組人事部對個人檢查材料中的具體要求,在本人的對照檢查材料中就有關(guān)問題補(bǔ)充說明清楚如下:

    1.結(jié)合習(xí)近平總書記在十屆四中全會第二次全體會議提出的“7個有之”,結(jié)合本人工作情況對照檢查:一是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則與決策程序,堅持干部選拔任用原則,民主、公開、競爭、擇優(yōu)地選拔任用干部。自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),顧大局,以集體的利益為重。二是不拉幫結(jié)派,充分聽取各方面的意見,不搞“小圈子”。重大事項(xiàng)、重大決策、重要情況由集體討論決定。三是堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方

    針、政策,在大是大非問題上,頭腦清醒,立場堅定,不傳謠,不信謠,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,從不散播流言蜚語損壞黨的形象。四是在民主測評、干部考核任免、選舉中,沒有通過發(fā)短信、打電話、委托打招呼等形式,請求他人關(guān)照,也不參與協(xié)助他人拉選票。五是自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事,做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外,努力管好自己分管的部門和人員,沒有存在封官許愿等現(xiàn)象。六是認(rèn)真貫徹執(zhí)行***公司黨組、***公司黨委的決定,遵循民主集中制的原則和程序,認(rèn)真做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,凡屬重大問題都由班子集體研究決定,做 ……(未完,全文共4488字,當(dāng)前只顯示2493字,請閱讀下面提示信息。收藏2014年單位黨委書記民主生活會對照檢查材料

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