標題:市委政法委2014年基層黨建工作述職報告
市委政法委2014年基層黨建工作述職報告


2014年,在市委、市政府的正確領導下,以黨的十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神為指導,圍繞中心、服務大局,堅持抓黨建與抓政法、綜治、維穩(wěn)和平安創(chuàng)建工作緊密結合,認真履行基層黨建工作責任,不斷拓展政法工作和基層黨建工作新局面,F(xiàn)將有關情況報告如下:

一、2014年度履行黨建工作責任制的基本情況

(一)認真履職,落實黨建工作責任制

1、圍繞中心抓黨建。始終堅持把黨建工作放在政法工作大局中去思考、謀劃和推進,把服務經濟發(fā)展、服務基層群眾、服務中心工作作為黨建工作的出發(fā)點、落腳點,把平安杭州建設和法治杭州建設作為結合點,堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核,做到“兩手抓、兩手都要硬”,認真貫徹落實省委常委會杭州專題會議精神,持續(xù)發(fā)力,努力形成黨建工作和業(yè)務工作同頻共振、協(xié)調發(fā)展的良好局面。

2、凝聚合力抓黨建。充分發(fā)揮政法委牽頭協(xié)調作用,按照加強系統(tǒng)基層黨建工作的要求,整合政法各部門的力量,加強協(xié)同配合,形成自上而下、分級負責、層層落實的黨建工作體系。每季度組織召開全市政法系統(tǒng)黨建和組織工作例會,進一步加強交流和溝通,共同促進政法系統(tǒng)黨建和組織工作的開展。  ……(快文網http://m.hoachina.com省略886字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 好結合,推動黨建工作發(fā)展

    1、始終把黨建與深化平安建設緊密結合。在開展黨建工作的同時,我們注重與深化平安建設的結合,充分發(fā)揮出政法系統(tǒng)各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的模范先鋒作用,帶動廣大黨員以昂揚的精神狀態(tài)投入到平安創(chuàng)建的實踐中去。以“六安工程”為總牽頭,深入推進平安杭州建設,制定《關于進一步深化“六安工程”建設的意見》,夯實平安建設的基層基礎;抓好15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和15個社區(qū)的平安綜治示范點培育,樹立平安建設的標桿;開通“平安杭州網”、開展“十個一”平安宣傳活動,營造共建共享的平安創(chuàng)建氛圍。 2、始終把黨建與維護_緊密結合。堅決把維護_作為首要政治任務,在___破壞、各類重大_性事件面前,進一步加強基層黨建,切實增強政zhimin感性,堅持講黨性,講原則,不畏困難,全力以赴,始終堅持工作在一線,加大對重大涉穩(wěn)事件的穩(wěn)評和_力度,確保杭州政治、_。

    3、始終把黨建與社會綜合治理緊密結合。在扎實推進社會公共服務平臺和社會組織服務平臺、網絡y情研判導控服務平臺、矛盾糾紛大調解體系等社會治理19項重點任務建設中,注重引導基層黨員干部特別是黨員領導干部走在工作前列,充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,引領廣大群眾積極參與社會治理。在全市基層綜治骨干(也是基層黨員骨干)培訓中,把黨建工作引領作用列入培訓內容,通過教育和實踐,既加強了基層組織建設,也有力地推動了我市的社會治理工作。

    (四)創(chuàng)新舉措,加強黨員干部隊伍建設

    1、規(guī)范選人用人,營造良好用人氛圍。進一步完善干部隊伍結構,堅持干部梯隊建設,加強后備干部培養(yǎng)教育,共選拔推薦具有發(fā)展?jié)摿Φ奶幖壓髠涓刹?5人,為委機關工作持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展儲備力量;加強年輕干部的選拔任用,今年共選拔任用處級領導干部6人,為干部隊伍建設良性循環(huán)奠定了基礎;加大干部鍛煉力度,合理配置人才資源,對5位中層干部進行交流任職;建立干部能上能下,能進能出機制,制定出臺《調整不作為、不稱職、不勝任現(xiàn)職干部暫行辦法》等制度,全面落實從嚴管理干部隊伍方針;認真貫徹落實新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,切實使新條例成為新時期干部選人用人依據和標準,著力營造“想干事的有勁頭、能干事的有奔頭、干成事的有盼頭”的用人氛圍。

    2、組織開展“回頭看”活動,深化整改落實工作。按照教育實踐活動的部署要求,組織開展教育實踐活動“回頭看”,把建章立制和落實整改工作作為長效機制抓好落實。對委機關原有的13項制度進行修改完善的基礎上,將20項規(guī)定制度匯編成冊并下發(fā),加大制度的執(zhí)行力和督查,形成規(guī)范有序的長效機制。對六項整改工作進一步進行梳理分析,查找薄弱環(huán)節(jié),深化整改落實工作。

    3、加強作風建設,提升干部精氣神。深入開展 “嚴紀律、正作風、作表率”集中行動,從細節(jié)入手,嚴格要求,及時查擺問題、自我糾正、整改提高,切實轉變工作中存在的作風問題,提振機關干部的“精氣神”。通過開展“優(yōu)作風、強服務、促規(guī)范”和“不遵守機關作息時間專項整治”等活動,進一步引導增強紀律觀念,優(yōu)化工作作風,樹立良好形象。制定《市委政法委機關黨員干部基本行為規(guī)范實施細則》,促進了機關黨員干部日常養(yǎng)成。

    4、努力爭先創(chuàng)優(yōu),發(fā)揮黨員先鋒作用。為了充分發(fā)揮基層廣大黨員的先鋒模范作用,引導黨員牢記宗旨,立足本職,爭先創(chuàng)優(yōu),進一步增強責任意識、服務意識、表率意識,組織開展了以“立足崗位做標兵,爭先創(chuàng)優(yōu)當先鋒”為主題的爭創(chuàng)“共產黨員先鋒崗”活動,評選了委機關第一批6名先鋒崗黨員,并進行了授牌儀式,激發(fā)了黨員干部愛崗敬業(yè)意識。

    (五)強化責任,加強黨風廉政建設。

    1、強化廉政教育,提高廉政意識。召開廉政建設工作會議,進行工作部署,增強反腐倡廉建設的使命感、責任感。通過《落實主體責任 加強機關建設》等廉政黨課教育,就如何落實委機關黨風廉政建設主體責任作了再安排、再部署。組織開展吳山廉政長廊“清風之旅”廉政教育和中央政法委和省委政法委通報的26起政法干警違法違紀典型案例的學習討論,進一步提高全體黨員的廉政意識,牢固樹立廉潔自律的行為準則。

    2、落實主體責任,確保清正廉潔。制定出臺《市委政法委建立、完善懲治和預防腐敗體系2014-2017年工作計劃和責任分工》、《市委政法 ……(未完,全文共4147字,當前只顯示2304字,請閱讀下面提示信息。收藏市委政法委2014年基層黨建工作述職報告

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