| 標(biāo)題：誡勉談話和函詢制度 |
| 中共廣東藥學(xué)院委員會(huì)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話和函詢辦法(試行) 廣藥發(fā)〔2006〕59號 第一章 總 則 第一條 為了更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，防范違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。 第二條 誡勉談話和函詢應(yīng)當(dāng)從關(guān)心、愛護(hù)、幫助和教育領(lǐng)導(dǎo)干部出發(fā)，做到及時(shí)、嚴(yán)格，防微杜漸，注重實(shí)效。 第二章 誡勉談話 第三條 本辦法所稱的誡勉談話是指黨委針對領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭問題時(shí)，對其進(jìn)行及時(shí)談話，告誡提醒，批評幫助，使領(lǐng)導(dǎo)干部做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做好本職工作。 第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行誡勉談話： (一) 政治不堅(jiān)定，傳播小道消息，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略658字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (二) 被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并提供有關(guān)材料； (三) 談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求； (四) 被談話人對接受誡勉談話以及談話人所提要求應(yīng)表明態(tài)度。 第九條 誡勉談話的要求： (一) 談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見，對提出的正當(dāng)要求和正確意見，應(yīng)當(dāng)予以采納；處理談話結(jié)果要堅(jiān)持實(shí)事求是，不徇私情，維護(hù)被談話人合法權(quán)利；不得向被談話人泄露信訪舉報(bào)人的姓名、身份等。 (二) 被談話人接到誡勉談話通知后應(yīng)當(dāng)自覺接受談話，對談話人提出的有關(guān)問題要實(shí)事求是地作出解釋和說明并提供有關(guān)材料。 (三) 經(jīng)談話后認(rèn)定被談話人確有輕微違紀(jì)違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)對被談話人進(jìn)行批評教育，要求限期糾正并書面報(bào)告糾錯(cuò)情況；對思想、生活、工作等方面存在不正之風(fēng)或者苗頭性問題的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行告誡，要求被談話人防微杜漸；所反映問題不實(shí)的，應(yīng)當(dāng)給予解釋和說明，如已給被談話人造成不良影響的，在適當(dāng)時(shí)間和場合予以澄清。 (四) 談話中發(fā)現(xiàn)被談話人存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，需要進(jìn)一步查實(shí)或者被談話人堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評教育的，談話人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人研究處理。 (五) 談話人認(rèn)為確有必要，經(jīng)分管紀(jì)檢監(jiān)察工作校領(lǐng)導(dǎo)同意，可由談話人或被談話人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)膱龊�、以適當(dāng)?shù)姆绞綄⒄勗捛闆r予以通報(bào)，對所涉及的問題進(jìn)行解釋、說明、檢討或者澄清。 第十條 誡勉談話形成談話紀(jì)錄需由被談話人本人核實(shí)，并報(bào)分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的校領(lǐng)導(dǎo)和黨委書記審閱。談話材料由紀(jì)委、監(jiān)察處歸檔，不裝入本人檔案。 第十一條 誡勉談話后，紀(jì)委、監(jiān)察處或組織部會(huì)同干部所在單位采取適當(dāng)方式，對談話對象存在主要問題的改正情況進(jìn)行跟蹤了解。對沒有改正或者改正不明顯的進(jìn)行再次談話，提出要求，限期改正。拒不改正的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。 第三章 函 詢 第十二條 本辦法所稱的函詢是指學(xué)校黨委針對信訪、舉報(bào)及其他途徑反映部領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問題，以書面形式向被反映的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了解，并要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人在一定期限內(nèi)如實(shí)作出書面回復(fù)。 第十三條 對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢的報(bào)批程序按本辦法第五條執(zhí)行。函詢前，學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處、組織部應(yīng)與相關(guān)單位溝通，單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)配合做好函詢的有關(guān)工作。 第十四條 被函詢領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，在收到函詢通知１5個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校紀(jì)委、監(jiān)察處作出書面回復(fù)。不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。對無故不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)。 第十五條 被函詢領(lǐng)導(dǎo)干部的回復(fù)材料，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的校領(lǐng)導(dǎo)和黨委書記審閱。函詢問題未講清楚的，可再次進(jìn)行函詢。函詢回復(fù)材料由紀(jì)委、監(jiān)察處歸檔，不裝入本人檔案。 第四章 紀(jì) 律 第十六條 各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受監(jiān)督，積極配合 ……（未完，全文共2840字，當(dāng)前只顯示1709字，請閱讀下面提示信息。收藏誡勉談話和函詢制度） 上一篇：城市管理行政執(zhí)法局黨組黨建工作總結(jié)報(bào)告 下一篇：區(qū)長在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心調(diào)研時(shí)的講話 相關(guān)欄目：規(guī)章制度 |