| 標(biāo)題：破解非公企業(yè)黨建人才匱乏難題的有益探索 | ||
| 破解非公企業(yè)黨建人才匱乏難題的有益探索 ——XX市XX區(qū)面向社會公開選聘非公有制企業(yè)專職黨組織書記 目前，在非公有制企業(yè)建立黨組織，存在的一個突出問題是企業(yè)內(nèi)部缺乏黨組織書記的合適人選。為了破解這道難題，XX市XX區(qū)委組織部在去年下半年，采取面向社會公開選聘的方法，為區(qū)內(nèi)14家非公有制企業(yè)配備了專職黨組織書記，收到了很好的成效。 “6+1”方式選聘人才 為推動選聘黨組織書記工作順利開展，XX區(qū)委組織部專門成立了選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，派人深入企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)需求情況，與企業(yè)共同協(xié)商選人的職位要求、用人條件和意向薪酬等。在此基礎(chǔ)上，他們結(jié)合企業(yè)實際，采取了“6+1”的方式（“6”即發(fā)布公告、資歷評價與審核、筆試面試考核篩選、雙向選擇、組織考察、簽約錄用六個環(huán)節(jié)，“1”即做好聘用人員的后續(xù)服務(wù)），為企業(yè)公開選聘黨組織負(fù)責(zé)人。 一是發(fā)布公告。XX區(qū)委組織部在《XX日報》、《XX晚報》 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略676字，正式會員可完整閱讀）……
六是簽約錄用。根據(jù)最終考察情況，企業(yè)與簽訂用人意向書的黨組織書記人選正式簽訂企業(yè)用工合同，并報勞動與社會保障部門備案。 七是后續(xù)服務(wù)。選聘工作結(jié)束后，XX區(qū)委組織部采取一系列措施，加大培訓(xùn)工作力度，全方位提升專職黨組織書記的整體素質(zhì)。其中包括集中崗前培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩教育培訓(xùn)、異地考察培訓(xùn)、理論前沿培訓(xùn)；制定量化考評標(biāo)準(zhǔn)，定期組織企業(yè)黨組織書記經(jīng)驗交流，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動對其進行績效考核；對試用期滿予以轉(zhuǎn)正的黨組織書記頒發(fā)《企業(yè)黨務(wù)工作者資格證》。并組織企業(yè)簽訂用人承諾書，切實維護好企業(yè)黨組織專職書記的各項合法權(quán)益。 據(jù)記者了解，XX區(qū)委組織部這次為非公有制企業(yè)公開選聘黨組織負(fù)責(zé)人的工作，歷時5個多月的時間，到2010年12月12日結(jié)束。最后為XX金貿(mào)醫(yī)藥（集團）有限公司、XXx稅務(wù)師事務(wù)所責(zé)任有限公司、XXx物業(yè)管理有限公司等14家非公有制企業(yè)各選聘了一名專職黨組織書記。參加此次選聘的14家非公有制企業(yè)給出的最低年薪是2.5萬元（不含獎金、三險和福利待遇）。同時，XX區(qū)委組織部還借助此次選聘工作進行人才資源的“二次開發(fā)”，建立了“社會黨建精英人才儲備庫”，將未競聘成功的人才列入人才庫管理，為其他非公有制企業(yè)儲備了一批黨務(wù)工作者后備人才。 選聘工作取得的成效 XX區(qū)面向社會為非公有制企業(yè)選聘黨組織負(fù)責(zé)人，是破解非公有制企業(yè)黨建人才匱乏的有益探索，對促進非公企業(yè)發(fā)展、加強黨建工作具有很強的現(xiàn)實意義。 一是創(chuàng)新了非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的產(chǎn)生方式，解決了非公企業(yè)內(nèi)部缺乏黨組織書記合適人選這一問題。從以往情況看，非公企業(yè)黨務(wù)工作者的產(chǎn)生主要有“內(nèi)選”和“外派”兩種。少數(shù)非公企業(yè)由于找不到合適的黨務(wù)工作者人選，往往采用“矮個里面挑高個”的辦法，勉強選拔黨務(wù)干部，造成素質(zhì)偏低，難以打開工作局面。而XX區(qū)委組織部通過公開選聘這一創(chuàng)新之舉克服了這一難題，拓寬了非公企業(yè)黨務(wù)工作者的來源渠道。XXx稅務(wù)師事務(wù)所黨支部副書記焦曉潔到企業(yè)工作后不久，立即著手進行黨支部換屆選舉工作。同時，黨支部以發(fā)簡報的方式，讓每名員工都知道黨支部的工作計劃和具體的時間表。焦曉潔還自費制作了一塊展板，內(nèi)容有黨支部的工作職責(zé)、黨的七項組織生活制度和入黨誓詞，等等。現(xiàn)年57歲的焦曉潔有著豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗，十分珍惜這次難得的施展才華的機會，她把全部的精力和情感都投入到日常工作中，很快就與大家打成一片，贏得了企業(yè)上下的一致?lián)碜o和認(rèn)可，特別是企業(yè)主對企業(yè)黨建工作給予了“前所未有的支持”。 二是克服了非公有制企業(yè)黨組織作用難發(fā)揮的問題，實現(xiàn)了黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展“雙贏”局面。此次聘用的專職黨組織書記與“打工書記”有明顯差別，他們有開展黨的工作和思想政治工作的經(jīng)驗，善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，在上級黨組織的強力支持下，帶領(lǐng)黨員立足于企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)黨組織對工會組織、團組織的帶動、黨員對員工的帶動，進而取得生產(chǎn)經(jīng)營上的新的突破。XXx物業(yè)管理有限公司黨支部副書記XXx走上崗位后，立即著手結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展共產(chǎn)黨員工程活動，改選黨支部，為預(yù)備黨員及時轉(zhuǎn)正，積極培養(yǎng)入黨積極分子，建立健全各項規(guī)章制度，為每一名黨員過政治生日，與每一名黨員簽訂“黨員責(zé)任狀”，精心準(zhǔn)備“大家愛聽的 ……（未完，全文共2919字，當(dāng)前只顯示1756字，請閱讀下面提示信息。收藏破解非公企業(yè)黨建人才匱乏難題的有益探索） 上一篇：街道群眾工作站站長2014年述職報告 下一篇：縣財政局突發(fā)地震財政應(yīng)急保障預(yù)案 相關(guān)欄目：統(tǒng)戰(zhàn) 公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 人才 |