標(biāo)題:區(qū)農(nóng)業(yè)委員會2014年人才工作總結(jié)及2015年人才工作思路
區(qū)農(nóng)業(yè)委員會2014年人才工作總結(jié)及2015年人才工作思路

區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:
根據(jù)文件《關(guān)于報(bào)送2014年人才工作總結(jié)及2015年度人才工作思路的通知》(屯人才辦〔2014〕10號)的要求,現(xiàn)將我委2014年人才工作總結(jié)及2015年度人才工作思路工作安排如下:
一、完成情況
一是結(jié)合農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,不斷提高農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量和質(zhì)量。結(jié)合油菜高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范片建設(shè)項(xiàng)目、測土配方施肥項(xiàng)目和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目,共培訓(xùn)農(nóng)民160人,其中油菜高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)骨干農(nóng)民100人,職業(yè)農(nóng)民 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略411字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    三是搭建平臺,不斷發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才示范帶動作用。通過建立專業(yè)合作社、扶持龍頭企業(yè)和創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技示范園等形式,為農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮用武之地搭建舞臺。目前,全區(qū)已登記注冊農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織64家,家庭農(nóng)場14家。另外今年共組織4次農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)參加上海、北京、合肥、青島農(nóng)副產(chǎn)品展示推介活動,組織我區(qū)14家規(guī)模以上龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人參加“聚農(nóng)e購”(依托安徽農(nóng)網(wǎng)的品牌影響力和技術(shù)優(yōu)勢而打造的非營利性網(wǎng)絡(luò)交易平臺)電子商務(wù)推介會的培訓(xùn),為我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品走向全國市場又拓寬了一條渠道。
    二、存在問題及2015年人才工作思路
    (一)存在問題
    盡管我委在培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才,發(fā)展現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)工作方面都取得了一定成績,但也存在著一些不足和問題。一是總量不足。全區(qū)現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才只占農(nóng)村勞動力的比例5.3%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢的需要。二是結(jié)構(gòu)不合理。在農(nóng)村實(shí)用人才中,45歲以上人員較多,女性較少;大專以下學(xué)歷較多,高學(xué)歷人才較少;直接從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人才較多,面向流通、服務(wù)領(lǐng)域的人才相對較少。三是作用發(fā)揮不理想。在發(fā)展都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)過程中,真正起帶動作用的實(shí)用人才還只是少數(shù),農(nóng)村實(shí)用人才作用發(fā)揮不夠普遍。
    (二)2015年工作思路
    下一步,我委將進(jìn)一步正視問題,找準(zhǔn)癥結(jié),采取有效措施,不斷提高抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的能力和水平,為打造都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供人才支撐。
    一是完善培育機(jī)制,提高農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)。繼續(xù)組織農(nóng)村實(shí)用人才參加培訓(xùn),進(jìn)行政策、實(shí)用科技知識的理論輔導(dǎo),提高素養(yǎng);積極開展送科技下鄉(xiāng)活動,組織各類專家上門服務(wù)、輔導(dǎo),適時(shí)傳播新技術(shù)、新知識;圍繞產(chǎn)業(yè)基地建設(shè),采取多種形式在農(nóng)村開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn);進(jìn)一 ……(未完,全文共1775字,當(dāng)前只顯示1068字,請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)農(nóng)業(yè)委員會2014年人才工作總結(jié)及2015年人才工作思路

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