| 標(biāo)題：縣糧油收儲公司黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)報告 |
| 縣糧油收儲公司黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)報告 根據(jù)局黨委對黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，我公司支部在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，進(jìn)一步強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，樹立群眾觀點，增進(jìn)群眾感情，把一切為了群眾、真心服務(wù)群眾作為出發(fā)點和歸宿點，以樹立群眾觀點，解決突出問題，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立長效機(jī)制為重點。通過活動，查找黨員干部踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題，了解群眾所需所盼所急，征求群眾意見建議，解決群眾實際困難；查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)，探索解決“四風(fēng)問題”的有效方式方法，引導(dǎo)廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線。黨的群眾路線教育實踐活動已經(jīng)進(jìn)入尾聲，現(xiàn)將活動情況匯報如下： 一、在黨的群眾路線教育實踐活動中的基本做法 （一）精心準(zhǔn)備，周密部署，使活動組織化、制度化。公司支部共有在冊黨員32名，其中公司班子成員7人，公司支部依據(jù)上級黨委的安排，及時制定了黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室。 為使公司黨員干部提高認(rèn)識，增強(qiáng)大家參與活動的主動性、積極性，公司支部開展了多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。一是集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組及活動辦安排三天時間、集 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1019字，正式會員可完整閱讀）…… 5.回應(yīng)群眾關(guān)切，辦好利民實事。公司把解決群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題作為開展教育實踐活動的重點任務(wù)，拿出了實際措施，認(rèn)真加以解決。對本部門本單位群眾訴求情況全面調(diào)查梳理，本著盡力而為，量力而行的原則，切實解決了糧食企業(yè)改制中的許多關(guān)系群眾切身利益的問題。比如企業(yè)發(fā)展“瓶頸”問題，員工待遇、福利等問題，均得到相應(yīng)的解決。 6.推進(jìn)“三創(chuàng)”活動，提高業(yè)務(wù)水平。以加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，以提高機(jī)關(guān)黨員、干部聯(lián)系服務(wù)群眾水平為目標(biāo)，在公司機(jī)關(guān)深入開展?fàn)巹?chuàng)服務(wù)性機(jī)關(guān)、服務(wù)型黨員、服務(wù)性黨組織活動，促進(jìn)整個機(jī)關(guān)作風(fēng)好轉(zhuǎn)。重點解決機(jī)關(guān)干部到基層“下得去、待得住、干得好”問題，推動機(jī)關(guān)干部下基層直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化；重點解決機(jī)關(guān)掌握不了下情和下情不能直接反應(yīng)到機(jī)關(guān)的問題，努力提高機(jī)關(guān)做職工群眾服務(wù)工作的能力。 7.凈化政治生態(tài)，確保風(fēng)清氣正。公司著力解決了執(zhí)行局黨委決策部署不能完全到位的現(xiàn)象以及不遵守組織制度、不服從組織管理，事前不請示、事后不匯報，無組織無紀(jì)律、_主義、好人主義，個人主義；組織渙散，紀(jì)律松弛等問題。著力解決黨員、干部拒腐防變和抵御風(fēng)險能力不強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位等問題。著力解決機(jī)關(guān)民主集中制落實不力、批評和自我批評開展不夠多、黨內(nèi)組織生活不正常不規(guī)范等問題。 �。ㄈ⿵V泛征求意見，深刨問題根源，促使問題明朗化。公司結(jié)合目前工作實際情況和以往各科（室）及下屬企業(yè)存在的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題，強(qiáng)調(diào)要對照上級要求，對照“四風(fēng)”教育，以及需要重點解決的問題為鏡子，照思想、照工作、照紀(jì)律、照作風(fēng)，找準(zhǔn)找全問題，對查擺出的問題內(nèi)容具體化、整改問題目標(biāo)清晰化。各科（室）分別就今后的業(yè)務(wù)建立了工作流程，并按工作要求對“部門職能重新進(jìn)行定位”、制定了“首辦負(fù)責(zé)制，限時辦結(jié)制”等相關(guān)制度，并對轉(zhuǎn)變和改進(jìn)部門工作作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率進(jìn)行承諾。 在公司班子成員之間、班子成員與員工之間開展“談心交心”活動，通過交流談心來共同查擺問題，在誠懇地指出各自存在的問題和具體的表現(xiàn)后，為今后的工作更好開展指明了方向。 �。ㄋ模╅_展批評和自我批評，增進(jìn)理解、支持促使同志之間團(tuán)結(jié)、進(jìn)步。公司班子認(rèn)真召開了專題組織生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，為班子成員之間的溝通團(tuán)結(jié)打下了堅實的基礎(chǔ)。 在開展批評和自我批評時，公司敢于查擺自身存在的問題，敢于讓自己“亮丑、出汗”。在開展相互批評時，敢于堅持原則，從團(tuán)結(jié)同志、幫助同志的愿望出發(fā)，幫助他人解決好實質(zhì)問題。 在專題組織生活會上，公司班子和各科室負(fù)責(zé)人對照“四風(fēng)”現(xiàn)象，進(jìn)行剖析、反思各自在“四風(fēng)”方面存在的突出問題、提出整改措施。 �。ㄎ澹┱穆鋵�，建章立制，促使活動成果化。在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作開始前，認(rèn)真組織一次“回頭看”。公司班子制訂了整改方案、專項整治方案和制度建設(shè)計劃，并充分聽取群眾意見。堅持聚集“四風(fēng)”抓整改、實行開門抓整改、建立臺賬抓整改、“銷號”管理抓整改、上下聯(lián)動抓整改、確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數(shù)?si�。专镶[喂ぷ韃徽鄄豢勐涫稻值澄范ǖ淖ㄏ鈁穩(wěn)撾�，一镶牷镶[�、一个一庚rゼ�，覟�(zāi)氐閫黃仆貧鞣綰米�，同时还抓住群种k罘錘小⒎從匙釙苛業(yè)摹八姆紜蔽侍夂退鷙θ褐誒嫻牟徽紓范ǜ髯緣淖ㄏ鈁沃氐�，紗洋整治力洱x萆餐岱縲捌Ｖ貧冉ㄉ柙謔嶗淼幕∩轄∪晟屏聳鈧貧齲繁＝⒌鬧貧瓤芍蔥�、可紘D健⒖杉觳欏⒖晌試�。通过民煮x酪欏⒚褚獾韃櫚確絞劍萌褐諂瑯姓某尚В遠(yuǎn)嗍褐誆宦獾�，及时进行了补课、返工�?br> 二、在群眾路線教育實踐活動中的收獲 通過黨的群眾路線教育實踐活動，公司在四方面有了根本性轉(zhuǎn)變。 （一） 精神面貌進(jìn)一步得到塑造、服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。 “四風(fēng)”問題大體可以說有以下幾種現(xiàn)象：一是工作思路不清，執(zhí)行力不強(qiáng)。常常是對政策和精神吃不透，公司層面的決策決定和經(jīng)營管理策略得不到較好地貫徹落實。二是制度執(zhí)行不到位，好人主義思想根深蒂固，工作匯報好喜功，報喜不報憂，對本單位或自身存在的問題常常隱瞞不報。三是管理創(chuàng)新的能力不強(qiáng)，對基層的工作少調(diào)查、不研究，存在本本主義、教條主義思想；管理方法上永遠(yuǎn)都是“按部就班”，不主動向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)；理論學(xué)習(xí)上照抄照搬，無自己的觀點可言。四是高高在上、服務(wù)意識不強(qiáng)，基層到機(jī)關(guān)辦事門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象時有發(fā)生，讓基層職工群眾苦不堪言。 針對這些現(xiàn)象，公司班子有針對性的開展學(xué)習(xí)教育，從“優(yōu)化管理流程”、“職能再定位”、“首辦、限辦工作機(jī)制”上扭轉(zhuǎn)工作思路不清、執(zhí)行力不強(qiáng)、制度執(zhí)行不到位等問題；通過組織開展密切聯(lián) ……（未完，全文共5504字，當(dāng)前只顯示2650字，請閱讀下面提示信息。收藏縣糧油收儲公司黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)報告） 上一篇：縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2014年工作總結(jié)及2015年工作打算 下一篇：縣糧油收儲公司黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會議上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 七一黨建專題 黨章 群眾團(tuán)體 教育 大學(xué)生 社會實踐 創(chuàng)建活動 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |