標(biāo)題:園林處2014年精神文明建設(shè)工作總結(jié)及2015年工作計劃
園林處2014年精神文明建設(shè)工作總結(jié)及2015年工作計劃


2014年以來,按照十八大提出的深入推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的新要求,**市園林處以深入開展精神文明創(chuàng)建活動為載體,堅持變化變革、務(wù)求實效的工作思路,把文明創(chuàng)建活動貫穿于園林綠化建設(shè)與發(fā)展的全過程,內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,在綠化建設(shè)、安全生產(chǎn)、服務(wù)水平、隊伍素質(zhì)、行業(yè)作風(fēng)等方面都取得了長足的發(fā)展,為城市綠化建設(shè)提供了堅定的精神動力和思想保證,F(xiàn)將一年來精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下:
一、建立長效機制,夯實精神文明建設(shè)基礎(chǔ)
為切實加強對精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),園林黨支部高度重視,成立以黨支部書記擔(dān)任組長,領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長,各隊室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把精神文明建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和內(nèi)容納入園林處總體工作目標(biāo),制定了工作計劃,堅持精神文明建設(shè)與園林綠化工作統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一督促檢查、統(tǒng)一評比考核,形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),班子齊抓共管,全體干部職工自覺參與建設(shè)的 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略723字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 發(fā)布微博248條,為市民了解園林、關(guān)注綠化提供獨特視角。制作宣傳展板12塊、宣傳專欄4 塊、黑板報14期。利用“生態(tài)園林城市建設(shè)信息”、“群眾路線信息”等各種信息平臺反映園林風(fēng)貌,編寫生態(tài)園林城市建設(shè)信息41期、“群眾路線信息”48期,其中有22期信息被報社或政府網(wǎng)采用刊登。
    三、抓住生態(tài)文明建設(shè)切入點,精神文明建設(shè)實效不斷增強
    按照十八大提出的深入推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的新要求,園林處緊緊圍繞“鞏固、延伸、輻射、提升”作文章,尋找切入點,謀劃特色活動,把精神文明建設(shè)工作貫徹到園林綠化的各個環(huán)節(jié),積極探索和創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作的新途徑、新辦法,不斷擴(kuò)大精神文明建設(shè)工作的影響力和覆蓋面,切實增強精神文明建設(shè)工作的針對性和實效性。
    文化活動鞏固陣地。結(jié)合時勢開展文化活動,借助宣講因勢利導(dǎo)。3月,為400余名女職工開展“慶三八”文體活動。3月26日,會同市總工會組織開展**市第二屆園林職工崗位技能競賽。針對技術(shù)薄弱點找準(zhǔn)切入點,對競賽項目、比賽流程的設(shè)置反復(fù)斟酌,先后舉行了花卉幼苗移植、看圖放線施工和苗木挖掘、花卉設(shè)計擺放等四項比賽。通過競賽的舉辦,將倡導(dǎo)生態(tài)文明理念、推進(jìn)美麗**建設(shè)的觸角伸入園林,引導(dǎo)園林職工學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)、展風(fēng)采建新功,推動城市綠化樹精品、管理上水平。5月,組織122名殘疾職工舉辦助殘日紀(jì)念活動。
    大力弘揚焦裕祿精神。把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿到綠化工作中,充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使焦裕祿精神融入血脈、化為行動。4月23日**遭遇大風(fēng)天氣,綠地內(nèi)樹木被攔腰斬斷、倒伏、樹枝斷裂的現(xiàn)象隨處可見。園林工人頂著大風(fēng)和沙塵24小時待命,對312國道、八一大道等20余條路段的綠地進(jìn)行了覆蓋式巡查,及時掌握樹木“受傷”情況,做好應(yīng)急措施,處理樹木百余株,盡量將損失降到最低。在羅中公路富民安居小區(qū)路段綠化工程中,由于施工地距市區(qū)達(dá)12公里,路途遙遠(yuǎn)且交通不便,30名職工主動放棄中午休息時間全天勞作,歷時一個月突擊完成了該路段1025米、20萬㎡綠化種植工程,種植各類喬灌木10萬余株,為身處偏遠(yuǎn)地帶的富民安居小區(qū)打造了一條健康綠道。
    深挖潛能連創(chuàng)新績。今年是國家園林城市復(fù)驗?zāi)辏瑘@林處更新觀念,大膽實踐,推動綠化工作健康發(fā)展。一是探索綠化建養(yǎng)新模式,為公共綠地找“娘家”。4月中旬,與**電視臺零距離欄目積極合作,啟動了城市綠地認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)活動,由企業(yè)、組織或個人認(rèn)建認(rèn)建綠地580㎡,認(rèn)養(yǎng)樹木13株。通過開展綠地認(rèn)建認(rèn)養(yǎng),向廣大市民倡導(dǎo)生態(tài)文明理念,發(fā)揮和依靠社會力量辦綠化,探索改善生態(tài)環(huán)境、推進(jìn)綠色增長的綠化建養(yǎng)新模式。二是植入綠化新理念,為庭院建設(shè)提檔升級。向惠利園、新盛小區(qū)等庭院綠化新建小區(qū)推廣種植宿根花卉、花灌木和彩葉樹種等替代費水又費工的草坪,綠化設(shè)計建議以大色塊、流線型、圍合狀紋案裝點綠地,打破了以往庭院綠化品種單一、景觀單調(diào)的現(xiàn)象,求精求細(xì)求質(zhì),在節(jié)約型綠化、豐富小區(qū)綠化品種等方面進(jìn)行了有益嘗試。三是引入養(yǎng)護(hù)新技術(shù),為移栽大型苗木注射營養(yǎng)液。移植到異地的樹木特別是大樹在移栽過程中,根部易受到傷害降低成活率。據(jù)此引入養(yǎng)護(hù)新技術(shù),對人民路、飯店路新移栽的大型苗木注射營養(yǎng)液,增強抗病能力,促進(jìn)根系快速發(fā)育,有效提高了成活率,“受益”樹木近千株。
    齊抓共管保平安。抓好信訪工作,嚴(yán)格信訪投訴責(zé)任制,堅持“六必談”,與基層隊室簽訂《信訪工作》目標(biāo)管理責(zé)任書。每周一的“信訪接 ……(未完,全文共3385字,當(dāng)前只顯示1881字,請閱讀下面提示信息。收藏園林處2014年精神文明建設(shè)工作總結(jié)及2015年工作計劃

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