| 標(biāo)題：“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 集中破解難題 推動(dòng)跨越發(fā)展”調(diào)研報(bào)告 |
| “轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 集中破解難題 推動(dòng)跨越發(fā)展”調(diào)研報(bào)告 ***街道辦事處 作為一名辦事處基層干部，長(zhǎng)期工作在一線，既是黨的各項(xiàng)方針政策在社區(qū)宣傳貫徹落實(shí)的具體執(zhí)行者，又是經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展、穩(wěn)定、居民收入持續(xù)增長(zhǎng)和生活水平逐步提高的組織者、管理者和服務(wù)者，同時(shí)也是基層黨組織建設(shè)的直接責(zé)任人，與基層群眾聯(lián)系最緊密，接觸最多，所以社區(qū)干部的作風(fēng)和形象關(guān)系到廣大居民群眾對(duì)政府的信任程度和支持力度，關(guān)系到黨的事業(yè)和社區(qū)工作的開(kāi)展。根據(jù)社區(qū)干部中普遍存在的問(wèn)題，對(duì)社區(qū)干部的現(xiàn)狀及建設(shè)問(wèn)題作如下分析探討： 一、目前社區(qū)干部工作作風(fēng)存在的問(wèn)題： 社區(qū)工作相對(duì)繁雜，工作環(huán)境和條件也不太好，工作任務(wù)多，服務(wù)對(duì)象多、范圍廣，社區(qū)干部們面對(duì)紛 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略529字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、干部作風(fēng)不實(shí)產(chǎn)生的根源 （一）激勵(lì)機(jī)制不健全，干部積極性難以調(diào)動(dòng)。一方面，少數(shù)干部認(rèn)為選人用人憑關(guān)系，自己苦了不一定有結(jié)果，累了不一定有回報(bào)。另一方面，現(xiàn)在的工資_是級(jí)別越高，工資越高。干部認(rèn)為做得再多，有時(shí)幫了領(lǐng)導(dǎo)做。自己做事最多，工資最少，級(jí)別最低，心里極不平衡。特別是現(xiàn)在做事時(shí)說(shuō)基層是基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖，你作用不小，論功時(shí)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵，全靠領(lǐng)導(dǎo)有方，引起干部不滿。 （二）、政府管理的轉(zhuǎn)型，群眾要求越來(lái)越高，干部難以應(yīng)對(duì)。現(xiàn)在打造服務(wù)性政府，對(duì)干部的要求愈來(lái)愈高，干部管理群眾的手段越來(lái)越少，讓老辦法不能用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用，服務(wù)時(shí)你必須是奴隸，否則你就作風(fēng)漂浮，說(shuō)話時(shí)你必須是講師，否則你就沒(méi)有水平，搶險(xiǎn)時(shí)你必須是勇士，否則你就貪生怕死。于是好干部難做，不如不做。 （三）行政干部鐵飯碗沒(méi)有真正打破，干部沒(méi)有危機(jī)感和責(zé)任感。目前，干部有了工作就等于終身進(jìn)保，干部沒(méi)有憂患意識(shí)，加上少數(shù)干部素質(zhì)較差，領(lǐng)導(dǎo)管理他、批評(píng)他，他不找自己過(guò)錯(cuò)，就找領(lǐng)導(dǎo)麻煩，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)“裝兔”，甚至報(bào)復(fù)。干部嚴(yán)重缺編，給干部管理帶來(lái)壓力。近幾年，干部只出不進(jìn)，干部的絕對(duì)數(shù)量減少和年齡增大，讓許多干部沒(méi)有了壓力和就業(yè)危機(jī)感，干工作不如聘用的臨時(shí)工，因此，出現(xiàn)干與不干一個(gè)樣的思想，也影響了好多人不思進(jìn)取，不求上進(jìn)，工作不能推進(jìn)。 三、解決問(wèn)題的辦法及對(duì)策 （一）要加強(qiáng)人性化管理，多關(guān)心愛(ài)撫社區(qū)干部。第一要正確對(duì)待社區(qū)干部的苦與難。這是理解的基礎(chǔ)，在當(dāng)今主客觀情況都比較復(fù)雜的情況下，作為一個(gè)社區(qū)干部，工作任務(wù)是十分繁重的，壓力、阻力和困難是很大的，生活也是十分清苦的。對(duì)于他們這種在社區(qū)工作的艱難和辛苦程度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要了解，要知道，要同情。第二要正確對(duì)待社區(qū)干部的功與過(guò)。廣大的社區(qū)干部在“第一線”工作，貢獻(xiàn)不小，但同時(shí)限于錯(cuò)綜復(fù)雜的工作環(huán)境、工作對(duì)象和社會(huì)條件，具體工作中的失誤在所難免，作為上面的干部如何正確地評(píng)價(jià)社區(qū)干部工作中的一些問(wèn)題，如何更多地諒解他們，就很值得重視，值得研究。 （二）著力提高干部思想和工作水平。一是著眼于提高社區(qū)干部的思想素質(zhì)，下力氣抓好思想教育。二是要高度重視干部的思想政治教育，堅(jiān)定干部的政治立場(chǎng)，把握干部的思想 ……（未完，全文共2285字，當(dāng)前只顯示1375字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 集中破解難題 推動(dòng)跨越發(fā)展”調(diào)研報(bào)告） 上一篇：省氣象部門(mén)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展情況匯報(bào) 下一篇：水電工程顧問(wèn)集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 作風(fēng) 紀(jì)委 水利 紀(jì)檢講話 人大講話 黨委 公司 模范 城建 商場(chǎng) 建筑 換屆 黨務(wù)講話 企業(yè)講話 教育 工商 調(diào)研報(bào)告 知識(shí)競(jìng)賽 春節(jié)元旦佳節(jié)專題 五一和五四節(jié)日專題 三八婦女節(jié)專題 六一兒童節(jié)專題 七一黨建專題 八一雙擁專題 中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)專題 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 求職 事跡推薦 申報(bào)材料 科技 科學(xué)發(fā)展 |