標(biāo)題：殘疾人康復(fù)中心季度績效分配辦法（試行）
殘疾人康復(fù)中心季度績效分配辦法（試行）

1、 康復(fù)中心季度績效為效益獎勵，是在中心運轉(zhuǎn)有盈余的基礎(chǔ)上，本著按勞分配、獎優(yōu)罰劣實行的分配辦法。

2、 分配辦法依據(jù)個人季度績效分配系數(shù)　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略162字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：殘疾人康復(fù)中心季度績效分配辦
  • 市殘疾人聯(lián)合會工作述職報告

  • xx縣民政局開展殘疾人救助工作匯報

  • 市貧困精神殘疾人醫(yī)療康復(fù)救助辦法

  • 市2014年度生活不能自理殘疾人護理補貼發(fā)放管理辦法

  • 關(guān)于在全市開展關(guān)愛殘疾人志愿服務(wù)活動的實施方案

  • 2014年全市殘疾人工作要點

  • 市殘疾人聯(lián)合會道德講堂工作計劃

  • 在市殘疾人事業(yè)好新聞評選表彰會上的講話

  • 縣農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)實施意見執(zhí)行完成情況自查報告

  • 區(qū)殘疾人聯(lián)合會黨組副書記典型事跡材料

  • 在新形勢下如何搞好殘疾人工作主題實踐討論會上的講話

  • 殘疾人聯(lián)合會第二季度安全隱患排查及整治工作方案

  • 縣殘疾人組織建設(shè)“強基育人”工程自查情況匯報

    • 低于0.6者折半計算工作量系數(shù)，并領(lǐng)導(dǎo)談話。

    4、 除基礎(chǔ)系數(shù)外，獎懲系數(shù)按以下方面計算：

    1、收到書面表揚或者錦旗加0.05，投訴每次減0.05

    2、按時書寫負(fù)責(zé)的病歷季度，無差錯加0.05，有差錯每次減0.05

    3、積極參與中心的宣傳活動，全勤加0.05，缺勤一次減0.05（累計計算，2次減0.1，3次0.15，以此類推）

    4、 積極宣傳康復(fù)，吸引病源，每一病人當(dāng)季度加0.05

    5、積極為中心策劃，提出好的建言建議，經(jīng)采納者加0.05，所提建言建議實行后給中心帶來明顯經(jīng)濟效益者，一次性獎勵2000-5000元。

    五、計算方法（三選一）

    計算方法1：分配系數(shù)=（崗位系數(shù)+職務(wù)系數(shù)）*工作量 ……（未完，全文共697字，當(dāng)前只顯示419字，請閱讀下面提示信息。收藏殘疾人康復(fù)中心季度績效分配辦法（試行））

    上一篇：職教中心德育工作經(jīng)驗交流材料
    下一篇：學(xué)習(xí)考察“放心糧油”工程情況的報告

    相關(guān)欄目：財政 季度半年 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度