| 標題：區(qū)衛(wèi)生局領導班子及成員黨的群眾路線教育實踐活動整改方案 |
| 區(qū)衛(wèi)生局領導班子及成員黨的群眾路線教育實踐活動整改方案 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，做好學習教育、征求意見這一階段工作，對于解決難點問題、落實為民務實以及獲得經(jīng)驗成果，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確�；顒訉嵭Ь哂兄匾默F(xiàn)實意義。 在區(qū)委第一督導組的指導下，區(qū)衛(wèi)生局領導班子及成員通過學習不斷提高思想認識，認真梳理查找出的問題，認真撰寫班子及個人對照檢查材料，對存在的問題認真剖析。為著重解決好分析查擺階段查找出來的問題，扎扎實實搞好集中整改，確保教育實踐活動圓滿完成。針對查擺出的問題，聚焦政治堅強與“四風”問題，集體討論，認真研究制定整改措施，經(jīng)過反復修改完善，形成了區(qū)衛(wèi)生局領導班子及成員整改方案。 一、基本原則 （一）堅持正面教育為主； （二）堅持批評和自我批評； （三）堅持講求實效； （四）堅持分類指導； （五）堅持領導帶頭。 二、主要內(nèi)容和措施 （一）關于政治不夠堅強的問題 問題主要表現(xiàn)： 1、民族團結教育重形式輕內(nèi)容，浮于表面，不能入腦入心。 2、對于民族分裂問題上緊迫性認識不深,產(chǎn)生麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，總是認為這個問題離我們還很遠。對此問題在學習、教育、宣傳工作上出現(xiàn)班子重視不夠，不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認識不足現(xiàn)象，對民族分裂的言論不能進行有力的批評。 3、在整治“三非”工作中怕得罪人，不愿意管，領導監(jiān)管分工不夠明確。 4、對黨的民族z-教政策學習不深、理解不透、一知半解、片面執(zhí)行。民族團結教育活動形式單一，效果不明顯。 整改目標要求： 加強政治理論學習，提高思想認識，加強黨性，提高政治堅定性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面正確地理解黨的民族、z-教政策，增強反對民族分裂，維護祖國統(tǒng)一， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1307字，正式會員可完整閱讀）…… 6、少數(shù)會議流于形式，實效性較差。具體表現(xiàn)為：會議商討確定的內(nèi)容、規(guī)定的時間得不到落實，存在“文件轉(zhuǎn)文件”，以會議貫徹會議，以講話落實講話的現(xiàn)象。 整改目標要求： 加強政治理論學習，提高思想認識，切實貫徹好黨的群眾路線方針，加強黨的宗旨意識，做好基層調(diào)研工作，解決基層群眾的實際困難。改變文風會風，在工作中堅持一切從實際出發(fā)的原則，提高工作效率。 整改具體措施： 1、近期整改堅持執(zhí)政為民的理念不強，服務群眾的意識淡薄的問題。近期局領導結合群教活動下基層調(diào)研了解基層工作，并再次進行實踐體驗學習，通過調(diào)研和實踐體驗，梳理出基層和群眾急需解決的實際問題，并落實解決方法。 2、近期整改制度與落實兩張皮的問題。質(zhì)量管理體系建設其實已經(jīng)使我們具備較為完善的制度了，只需要每年進行補充完善即可，但是有制度沒人用或者說領導不重視制度與管理的結合，沒有將制度與實際工作有機結合。如：今年3月實行的機關內(nèi)部績效考核制度等都存在制度和實施完全兩張皮不融合的現(xiàn)象，領導班子應當盡快熟悉和梳理質(zhì)量管理體系，將制度和辦法同實際工作緊密結合，將管理建立在制度上，將權利關進制度的牢籠里。 3、兩周后對領導班子工作創(chuàng)新意識及作風不實等問題進行整改。首先加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，尤其是在醫(yī)療質(zhì)量及道德行為規(guī)范方面，比如：成立廉政監(jiān)察小組對各社區(qū)服務中心大處方進行檢查，規(guī)范醫(yī)生處方，并用“拒絕收紅包”等直觀醒目標語在各中心電子頻幕上滾動播出，加大廉潔行醫(yī)宣傳。 4、日常工作跟蹤、落實不力等問題需要長期堅持抓。主要還是要建立完善合理的績效考評制度，用規(guī)章制度管理人，用規(guī)章制度管理事，通過規(guī)章制度逐漸規(guī)范衛(wèi)生各項工作。其次，要求每個項目責任人把自己主管的項目工作作為重點，合理安排工作時間，經(jīng)常督促跟進項目進度。第三，局辦公室和各單位辦公室各項資料的收集、整理、匯總要日常化，隨時記錄隨手整理每周匯總。 完成時間：2014年5月20日開始執(zhí)行，并在今后工作學習中長期執(zhí)行。 責任領導： ** 責任部門： 局黨工委 配合部門：各黨支部 （三）關于官僚主義方面的問題 問題主要表現(xiàn)： 1、只安排、不檢查、指導不夠或突擊安排工作。 2、學風不濃、效率不高，缺乏學習的自覺性和主動性，知識結構老化，學用結合不緊，與實際工作脫節(jié)。 3、各分管領導溝通不夠，尤其對疑問疑惑溝通不及時。 4、工作底數(shù)不清、群眾心思不明，傾聽基層意見不夠，深入調(diào)研不足，對待群眾訴求不夠上心。 5、主動與群眾溝通程度不夠，安排工作方法簡單，庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動。 6、工作中存在重管理、輕指導的思想，以管理層自居，與基層和群眾保持一定距離，沒有關心群眾真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不足，也聽不到廣大干部群眾的真知灼見和有價值的建議。 7、與群眾接觸少，宗旨意識淡漠，群眾意識不夠強，雖然也下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務的宗旨有待加強。不少群眾甚至不了解領導班子成員構成及具體分管工作范圍等等。 整改目標要求： 加強班子成員間的相互溝通交流工作，并做好與基層干部職工的談心活動，及時掌握基層群眾的思想動態(tài)和需要解決的實際困難，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。加強政治理論學習，樹立敢于創(chuàng)新，勇于改革的意識。 整改具體措施： 1、每周，局領導班子成員按各自分管工作展開相互溝通交流，并相互對分管的工作提出意見建議。 2、局領導班子成員每季度下基層調(diào)研一次，要求深入工作第一現(xiàn)場，至少召集基層單位半數(shù)工作人員集中征求意見，并將調(diào)研工作落實情況向調(diào)研單位進行反饋。不定期的召開基層干部職工座談會，及時了解基層群眾的思想動態(tài)，及時解決基層干部職工工作、學習的生活方面的困難。 3、近期整改領導溝通不及時，只安排、不檢查、指導不夠或突擊安排工作等問題。首先領導班子成員之間事先統(tǒng)一意見，大事小事先進行溝通，尤其是調(diào)研或了解到的基層情況相互對接，相互通氣形成共識后，再在會上討論或者安排，對矛盾和難題各分管領導之間應當開誠布公談出想法。對以上這一點，領導班子已經(jīng)及時進行整改。如：關于近期群教活動安排，領導班子先開會商議后做詳細計劃，工作任務落實到每個組員、每位領導，要求各個組或各位領導盡到各自責任，齊心協(xié)力做到“補課”和“回頭看”工作。近期局長會議召開前，局領導之間先相互溝通統(tǒng)一意見后開會，通過會議提出不少好的意見建議，好的措施辦法，對各部門單位的具體工作起到積極指導作用。 4、近期對學風不濃、效率不高，缺乏學習的自覺性和主動性等問題進行整改。利用群教活動契機狠抓衛(wèi)生系統(tǒng)學習風氣，并要求將學習與實際工作緊密結合，尤其是每位黨員務必做到學有所獲，學有所用，同時帶動身邊工作人員積極進取開展工作。 5、兩周后對工作底數(shù)不清、群眾心思不明，傾聽基層意見不夠，深入調(diào)研不足，對待群眾訴求不夠上心等問題進行整改。首先借助群教活動第一階段尾聲的“補課”和“回頭看”，第二階段查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)多到基層走走，了解基層單位基本情況及2014年工作開展情況，多下去聽聽一線工作人員和轄區(qū)居民群眾反映心聲，多為基層或群眾解決實際問題。 6、對主動與群眾溝通程度不夠，安排工作方法簡單，庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動等問題也將是一項長期的工作，局領導班子通過詳細的調(diào)研了解以及熟悉各項工作以后，梳理出辦法和措施，將逐步改善。 完成時間：2014年5月20日開始執(zhí)行。 責任領導：** 責任部門：局黨工委班子 配合部門：局屬各單位 （四）關于享樂主義方面的問題 問題主要表現(xiàn)： 1、工作中存在著回避矛盾、問題、難題的現(xiàn)象，存在能少管的不愿多管，繞著問題走的情況； 2、奉獻精神不足 ……（未完，全文共7058字，當前只顯示3398字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)衛(wèi)生局領導班子及成員黨的群眾路線教育實踐活動整改方案） 上一篇：對辦稅服務廳優(yōu)化納稅服務的思考 下一篇：關于撤銷政府采購辦專戶的請示 相關欄目：衛(wèi)生 醫(yī)院 人事 干部 換屆 七一黨建專題 黨章 群眾團體 教育 大學生 社會實踐 創(chuàng)建活動 剖析整改 計劃規(guī)劃 |