標題:建立隱患排查整改信息系統(tǒng)的調查
建立隱患排查整改信息系統(tǒng)的調查


按:安全隱患能否得到及時排查治理,僅靠企業(yè)安全管理人員是遠遠不夠的,必須充分調動企業(yè)全員參與的積極性。南通中遠船務工程有限公司在企業(yè)安全主體責任落實、隱患排查整改、實時互動以及信息互聯(lián)互通等方面進行了有益探索,把海洋工程行業(yè)的先進安全管理經驗、國際安全管理先進理念與現(xiàn)代化軟件工程、現(xiàn)代化3G通信技術進行融合,研發(fā)了“人人安全”隱患排查整改信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)的投入使用,充分調動起了全員尤其是一線職工參與安全管理、排查安全隱患的積極性,有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生,取得了非常好的安全效益和社會效益,成為“科技興安”的典范?l(fā)本文,供有關單位和行業(yè)借鑒。


關鍵詞:隱患排查 信息系統(tǒng) 人人參與

一、“人人安全”系統(tǒng)的研發(fā)背景
(一)企業(yè)安全發(fā)展的迫切需求。南通中遠船務工程有限公司(以下簡稱“南通中遠船務”)是主營海洋工程裝備制造、 ……(快文網http://m.hoachina.com省略664字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:建立隱患排查整改信息系統(tǒng)的調
國移動、中國電信、中國聯(lián)通三家。因此,只有解決好現(xiàn)有3G平臺與2G傳統(tǒng)手機使用客戶群的互動交流,融合先進的海工安全管理經驗、先進的安全管理理念和現(xiàn)代化軟件工程,才能把信息化手段切實轉化成企業(yè)安全管理的高效生產力。
(三)人人都能參與的研發(fā)理念!叭巳税踩毕到y(tǒng)研發(fā)之初,南通中遠船務就把“簡單、有效、快捷,人人都能參與”作為研發(fā)的主要理念。為實現(xiàn)這一理念,系統(tǒng)從概念提出到試運行,中國電信和南通中遠船務的IT專家們先后編寫了數十萬個程序。經過數月的研發(fā),數十次研討會和4個月的試運行后,系統(tǒng)平臺具備了舉報管理、電子罰單、事故事件、安全教育、“人人安全”績效考核、統(tǒng)計報表及信息查詢等八大功能,2012年初正式通過專家評審并運行。為了方便使用,管理人員也可以把平臺安裝在“安卓”手機終端,實現(xiàn)移動辦公。
二、“人人安全”系統(tǒng)的運用實踐
(一)查處隱患,實時報告!叭巳税踩毕到y(tǒng)的報告模塊分為員工報告模塊和專業(yè)檢查模塊兩種。系統(tǒng)分中英文兩種界面,在員工報告模塊中,不管是公司正式員工還是農民工,甚至國外船東,只要發(fā)現(xiàn)違章、隱患、未遂事件,甚至是一個好的安全建議,都可以隨時隨地通過手機編輯短信或彩信發(fā)送到指定號碼(移動運行商專門為公司開通的安全專號),系統(tǒng)采集后會根據關鍵字自動分揀、分發(fā)給對應的區(qū)域責任人和安全管理員。專業(yè)檢查模塊主要適用于公司領導、各部門負責人及專職安全管理員直接現(xiàn)場發(fā)布隱患信息。
(二)整改跟蹤,閉環(huán)管理。相應的隱患整改完成后,公司安監(jiān)部區(qū)域主管登陸管理界面進行驗證、關閉。對于未在規(guī)定期限內完成整改的,信息平臺系統(tǒng)會自動報警。報警形式是責任人的手持終端或電腦上不停地閃爍圖標,直至整改結束。未在信息平臺進行整改反饋的該閃爍圖標不能刪除。
(三)分類匯總,績效考核。信息平臺可根據需要進行各時間段的隱患分類統(tǒng)計及各項數據匯總,自動采集和統(tǒng)計個人上報的隱患數量與質量,通過相應的計算方式,換算成績效考核分,對隱患排查績效進行個人、部門考核,對單項目、區(qū)域的安全管理水平進行評估,使得各級組織隱患排查數量和安全績效一目了然。同時,現(xiàn)場采集的第一手隱患數據也為下階段安全管理提供了參考依據和預警指標。
三、“人人安全”系統(tǒng)的成效
南通中遠船務自推廣“人人安全”隱患排查整改信息系統(tǒng)以來,安全管理取得了顯著成效,連續(xù)五年事故總量、千人違章率實現(xiàn)了“雙下降”,所有在修在建項目重傷以上事故為“零”,百萬工時傷害率控制在1.5,達到甚至超過了國內外一流海工建造企業(yè)的水平。2012年,國j-a全監(jiān)管總局督查組在南通檢查期間,對該系統(tǒng)給于高度評價,并希望將該系統(tǒng)在煤礦、冶金等高危行業(yè)中推廣應用,促進“兩化融合”的不斷深入!叭巳税踩蔽幕呀浿鸩匠蔀槠髽I(yè)的核心品牌,品牌價值也得到了員工、客戶、同行、政府部門的一致好評。
為鼓勵員工積極報告隱患及near miss,公司專門設立了100萬元“人人安全”專項安全獎勵基金,對有效報告者及時兌現(xiàn)獎勵,并進行年度安全績效加分。為調動員工參與安全管理的積極性,公司還規(guī)定分承包方員工每年享有1200元安全績效獎,專兼職安全員每年享有2400元安全績效獎,施工隊隊長和帶班者每年享有4800元 ……(未完,全文共3107字,當前只顯示1726字,請閱讀下面提示信息。收藏建立隱患排查整改信息系統(tǒng)的調查

上一篇:對完善安全生產責任體系的初步思考
下一篇:學習s_會議《決定》的體會

相關欄目:剖析整改 信息 調研報告