標題:商務局黨的群眾路線教育實踐活動領導班子對照檢查材料
商務局黨的群眾路線教育實踐活動領導班子對照檢查材料

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組部署要求,縣商務局黨組始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。領導班子成員分別深入基層征求意見,通過召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群眾意見和建議。針對征集到的意見建議,班子召開了專門學習討論會,大家自覺把自己擺進去,查擺出班子在 “四風”方面存在的突出問題,現將有關情況剖析如下:

一、遵守黨的政治紀律情況

縣商務局黨組班子是一個團結、務實、清廉的集體,能夠堅持政治理論學習,班子成員講求團結協作,在重大問題和重大決策上堅持民主集中制,步調一致、廉潔自律,遵守黨章黨紀和領導干部廉潔從政規(guī)定。局領導班子制定了黨員干部周四學習日制度,完成了上級安排的各項學習培訓任務。班子成員講求團結協作,在重大問題和重大決策上堅持民主集中制,步調一致、廉潔自律,遵守黨 ……(快文網http://m.hoachina.com省略664字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 率不高,會議決定執(zhí)行不到位,重決策輕執(zhí)行,監(jiān)督檢查和獎懲制度落實不到位。

    (二)官僚主義

    1、班子成員分管業(yè)務輪崗不夠。有些干部長時期從事某項工作,容易產生疲勞效應,缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情,缺乏進取精神,工作動力不足,致使一方面的工作僵化;同時,由于一直從事某一方面業(yè)務,導致知識面不寬,影響管理能力的提升,所分管的業(yè)務長期得不到改進和提高。

    2、同黨員干部溝通少,思想交流不夠。工作重心下沉不夠,干部管理偏重自律性,注重他律性批評和指導不夠;對分管股室的業(yè)務培訓不夠,對工作的經常性全面具體指導不夠,習慣于在會議上安排工作提要求;同干部職工和普通群眾缺乏經常性地思想交流,對黨員干部的工作、學習、生活關心不夠,掌握情況不全面、不細致,忽視了經常性思想工作。

    3、深入調查研究、深入群眾不夠。關心群眾不夠,有時坐等服務對象上門,不是主動提醒、主動催辦。調研不深入,沒有深入一線、深入基層,深入群眾。習慣于聽取匯報,干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究,對情況把握的不全面、不真實。

    4、班子成員之間的工作協調不夠,整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務,互相溝通、談心交心較少,有時還出現了不和諧的_。班子成員的政治素質和組織原則有待進一步提高,沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力,班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。

    (三)享樂主義

    1、在工作目標上,缺乏追求。在工作中,安于現狀,不思進取,缺少動力和激情。不愿勞心費力,害怕承擔責任,缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當的精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向,還存在著考慮個人事情多,考慮單位工作少的現象,有“干累了,歇口氣”的想法。

    2、在管理履職上,礙于面子。管理制度雖然有了,但存在“掛在墻上,喊在口上”的現象,執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務輕管理的現象,只強調業(yè)務工作搞好,而忽視其他方面的管理。還存在著對出現問題的同志教育督促不夠和遷就照顧,有得過且過的思想。

    3、公車管理不夠嚴格。公車管理方面還存在漏洞,在使用上有公私不分的現象,公事、私事、“帶一腳”的現象仍然存在。在使用管理上也沒采取定額管理,領導干部用車缺乏有效的監(jiān)督,在一定程度上影響了領導干部在群眾中的形象。

    (四)奢靡之風

    1、在思想認識上還存在不到位的地方。在思想上,還存在“不吃請辦不成事”的錯誤認識;在精神狀態(tài)上,還存在打不起精神、不思進取、貪圖安逸的思想。在價值取向上,存在個人利益至上,事情多做怕吃虧,待遇不好有怨言的思想。

    2、行政管理精細化不夠,還存在浪費現象。行政管理較粗放,精細化程度不夠,存在著“長流水、長明燈”的浪費現象,對浪費現象管理重視程度不夠,導致浪費現象較為嚴重。

    3、對吃請現象缺乏正確認識!叭苯涃M比以往有大幅度下降,但是在“八項規(guī)定”出臺之前,還存在著吃請、請吃的現象,并對這種現象習以為常,內心深處沒認識到問題的危害性和嚴重性。

    四、今后的努力方向和改進措施

    (一)努力方向

    領導班子的作風決定單位上下的風氣,班子的履職能力決定工作質量的好 ……(未完,全文共3107字,當前只顯示1726字,請閱讀下面提示信息。收藏商務局黨的群眾路線教育實踐活動領導班子對照檢查材料

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