標(biāo)題:2014領(lǐng)導(dǎo)班子個人對照檢查材料
2014領(lǐng)導(dǎo)班子個人對照檢查材料



通過深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見,聚焦“四風(fēng)”、照鏡子查擺,我的問題主要反映在政治紀(jì)律、政績觀、世界觀、群眾觀和黨性修養(yǎng)等諸多方面。在我身上,遵守政治紀(jì)律、“四風(fēng)”等問題不僅存在,而且有些方面還很嚴(yán)重,幾乎在我工作過的每一個崗位都有表現(xiàn)。市委班子查找出的問題,大多在我身上都能找到,我負(fù)有重要的責(zé)任。

一、遵守政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況

作為受黨培養(yǎng)教育多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我對黨一直懷著感恩之心,堅信黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守黨的政治紀(jì)律。對中央和省委作出的重大決策,能夠在思想上、政治上、行動上保持高度一致。但還存在的一些問題:一是政治敏銳性不強(qiáng),對一些政治笑話、灰色順口溜不制止,一笑了之。中央“八項(xiàng)規(guī)定”反對浪費(fèi)等要求下發(fā)后,對公車、辦公用房等問題沒有立即整改,有等和拖、看一看的問題。二是工作上有本位性,站得不夠高,重局部輕全局,一段時期對煤礦安全整治存在著態(tài)度不夠堅決、旗幟不夠鮮明的問題。在干部工作上存在著超職數(shù)的問題,全市超職數(shù)配備副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部xxx名。三是管黨治黨意識不強(qiáng),對作為黨執(zhí)政根基的基層黨支部建設(shè),財力和精力投入都不夠,目前全市還有xx個軟弱渙散的村黨支部。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任落實(shí)得不好,轉(zhuǎn)作風(fēng)表率作用不強(qiáng),對基層黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性問題,缺少有效的教育和監(jiān)督,導(dǎo)致了基層幾起腐敗案件的發(fā)生。

中央《八項(xiàng)規(guī)定》是新時期的“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”,聚黨心、得民心。規(guī)定下發(fā)后我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行,比如主動到困難的社區(qū)和村屯調(diào)查研究;會議盡量不講空話套話,不參加非項(xiàng)目建設(shè)慶典等形式上的活動;精簡一般性文件和簡報;控制下基層隨員數(shù)量,盡量做到不擾民;增加不上鏡頭的暗訪和私訪次數(shù)。存在的問題 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1250字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 真正深入下去,多蹲幾天了解實(shí)情,認(rèn)真把問題弄清楚,切切實(shí)實(shí)地加以解決。下基層往往更多把自己當(dāng)作“官”去指示,當(dāng)成“教師”去輔導(dǎo),沒有躬下身子傾聽群眾_,幫助群眾排憂解難。關(guān)心群眾常常掛在嘴上,缺少實(shí)實(shí)在在的行動。比如,走訪慰問困難戶,只是逢年過節(jié)象征性走幾家,沒有做到經(jīng);。

    (二)官僚主義方面的問題。

    一是抓工作還存在“飄”的問題。近年來,各種會議沒少開,話沒少講,多數(shù)都浮在上面,指揮別人去做,自己帶頭干或者親自干做得不到位,缺少抓工作的狠勁和沖勁。比如,煤礦安全生產(chǎn)是我最重視、投放精力最多的工作,但大多仍舊停留在召開會議、下發(fā)文件要求督促檢查這些一般性要求上,對一些安全隱患排查抓得不細(xì)不實(shí),xxxx年、xxxx年連續(xù)兩年發(fā)生了三起較大的煤礦安全生產(chǎn)事故,給全省和xxx都帶來極大的負(fù)面影響。檢查起來,我是有責(zé)任的,如果平時對這些煤礦多去幾趟,多帶些人檢查,可能就會降低事故的發(fā)生率。再比如,對省里關(guān)閉整合煤礦,我認(rèn)為這個決策是非常正確的,也是適時的,不然就難以抑制煤礦事故高發(fā)的勢頭,也會影響經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,但自己在落實(shí)上還缺少過硬的措施和辦法,督促檢查不到位。前一段暗訪發(fā)現(xiàn),一部分應(yīng)當(dāng)關(guān)閉的礦井還在私自生產(chǎn)。煤礦私采安全隱患很大,目前市里已采取了較為嚴(yán)厲的措施進(jìn)行監(jiān)管。但這種現(xiàn)象的存在與我沒有親自跟蹤抓落實(shí),及時發(fā)現(xiàn)并解決問題密切相關(guān)。再比如,xxx改革提出得比較早,但現(xiàn)在仍沒有改到位。對產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目盯得不緊,導(dǎo)致xxxxx等項(xiàng)目長時間不能落地。

    二是工作中有躲事和擔(dān)當(dāng)不夠的表現(xiàn)。面對工作的各種矛盾,激情和斗志不足,回避問題。比如,在信訪問題的處理上,多數(shù)還是停留在批辦群眾來信來訪、每年到信訪大廳接幾次訪的層面上,對日常堵訪、跟訪還是能躲就躲,能推給下面就推給下面,對在自己家的堵訪大部分都交給信訪辦和相關(guān)部門處理。xxxx和xxx的信訪問題是在多次堵訪情況下,才上手研究解決的。由于我的表率作用不突出,致使xxx的信訪總量去年以來一直居高不下,這一點(diǎn)我本人負(fù)有重要責(zé)任。

    三是群眾觀念淡漠。比如,2012年xx區(qū)為了改善xxxx村民的居住條件,引進(jìn)了一家建筑企業(yè),拆除舊房屋建新樓,并給開發(fā)企業(yè)一定的土地空間,用于補(bǔ)償群眾回遷房的支出。當(dāng)時我途經(jīng)看到后認(rèn)為這里不適宜建樓,原因是離山體太近,影響景觀,可能還會帶來水害,同時堵死了通往xxxx的通道,影響到里面的開發(fā)利用以及居民的出行,也不符合城市規(guī)劃。于是我提出拆遷騰空的土地暫時作為綠地保留,把群眾回遷的新樓建在離其不遠(yuǎn)的棚改新區(qū)里,政府為開發(fā)商們提供同量的土地,用于置換。后經(jīng)征求回遷群眾的意見,大家一致同意。這本是一件利民的大好事,但我把此事向有關(guān)部門交辦以后,就再也沒有過問。由于用地上存在一些具體問題,致使回遷房遲遲沒有著落,回遷群眾在外租房或寄居親屬家長達(dá)兩年時間,直到今年春節(jié)后,xx多戶搬遷居民聚眾上訪,這一問題才得到解決。在這一點(diǎn)上,我負(fù)有主要的責(zé)任。再比如,2012年春節(jié)我去消防隊慰問官兵,當(dāng)時室外氣溫零下二十多度,消防隊讓官兵列隊迎接。由于在前一個慰問點(diǎn)耽誤了一些時間,致使消防官兵在寒風(fēng)中站立了十多分鐘,我到后還搞了請“首長指示”之類的儀式,當(dāng)時我站在那還有一種受尊重的感覺。當(dāng)我走上前和一個剛脫下手套的戰(zhàn)士握手時,感覺他的手冰涼,都快凍僵了,心里很不是滋味。如果我平時在迎來送往上一貫從嚴(yán)要求,不準(zhǔn)搞這樣的歡迎儀式,戰(zhàn)士們就不用受凍了。這種“官氣”是害死人的。

    四是用權(quán)主觀征求意見不夠。比如,在xxxx棚改房建設(shè)上,自己多次同市長及有關(guān)部門審閱規(guī)劃布局和立面形象,但沒有更廣泛地征求各方面的意見就開工建設(shè)了。后來就暴露出一些問題,雖然建設(shè)了兩所學(xué)校但還缺少一所學(xué)校,缺少室外公廁。盡管目前學(xué)校已經(jīng)補(bǔ)建,室外公廁正在規(guī)劃選址,但對局部居民的日常生活已經(jīng)帶來了一定的影響。城市建設(shè)大包大攬,一桿子插到底,指哪干哪,缺少論證溝通。
    五是選人用人導(dǎo)向有偏差。干部選用存在論資排輩的問題,比如,一個崗位出現(xiàn)空缺,而本單位第一副職接任尚欠火候的時候,如果該單位的第一副職任職時間較長,沒有什么大毛病,就盡可能為其解決正處級問題。用人導(dǎo)向不鮮明,沒能形成爭先恐后干事業(yè)的激勵機(jī)制。再比如,廣泛征求意見和深入了解干部不夠,提拔干部聽取和采納主管領(lǐng)導(dǎo)的意見不充分。

    (三)享樂主義方面的問題。

    一是吃穿住行等不斷提檔升級。這些年,自己職位不斷提升,享樂思想也有所滋長,吃的、穿的、用的檔次都在不斷提高。在吃上,有時接待和辦事,一桌幾千元、上萬元眼都不眨,因?yàn)榛ǖ亩际枪业腻X,自己幾乎沒掏過腰包。在穿上,標(biāo)準(zhǔn)在不斷提高。在住上,也在不斷變化,在xx工作期間,無論是當(dāng)xxx還是xx,除了外出引資開會被安排外,基本都是住標(biāo)準(zhǔn)間,幾乎不住套房。到xxx工作后,這種情況發(fā)生了變化,認(rèn)為自己也算官升一品了,盡管到哈市大都住在孩子家,但只要住賓館,就住商務(wù)套。另外當(dāng)xx后,出行坐飛機(jī)基本都是頭等艙。調(diào)整前的辦公室,面積和設(shè)施都超標(biāo)。在乘車上,從普通國產(chǎn)轎車,到4500、4700大吉普,越坐越豪華,直到去年中央提出反“四風(fēng)”時,才按要求更換成價格和排氣量都達(dá)標(biāo)的國產(chǎn)邁騰轎車,而且時常還有公車私用的現(xiàn)象。另外每逢過年,都有收年貨的現(xiàn)象,如吃的喝的等。

    二是吃苦耐勞的勁頭消減。參加工作以來,特別是走上縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位后,工作一直不曾懈怠,無休息日是常態(tài),我除了下班后走走路鍛煉以外,別無它好。但是隨著年齡的增長和職務(wù)的提升,這種狀況逐漸發(fā)生變化,休息日到單位看材料或休息的時候多了,下基層私訪的時候少了;業(yè)余應(yīng)酬的事多了,學(xué)習(xí)的時間少了;按部就班工作的時候多了,夙興夜寐的工作勁頭少了。另外,在工作中大膽觸及矛盾還不夠,如城市的動遷拆遷等。

    (四)奢靡之風(fēng)方面的問題。

    一是體現(xiàn)在吃喝上鋪張浪費(fèi)比較嚴(yán)重。比如,在xx工作的時候,由于xx有豐富的旅游資源,每年接待的客人比較多,一有重要客人,xx、xxx產(chǎn)的野生動物,能上的都上,酒的檔次也在不斷提升?腿顺酝 ……(未完,全文共8096字,當(dāng)前只顯示3248字,請閱讀下面提示信息。收藏2014領(lǐng)導(dǎo)班子個人對照檢查材料

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