| 標(biāo)題：公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 |
| 公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，ＸＸＸＸＸＸ公司黨委按照ＸＸ集團(tuán)黨委的相關(guān)要求和部署，在ＸＸ督導(dǎo)組的督導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“查實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效”的指導(dǎo)方針，以保持黨的先進(jìn)性和純潔性為主線，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗燥、治治病”為總要求，以反對(duì)“四風(fēng)”，服務(wù)群眾為重點(diǎn)，結(jié)合ＸＸＸＸ面臨的復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，制定了《ＸＸＸＸＸＸ公司開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，把活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，按照群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、大家議的原則，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，通過(guò)深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、組織召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置意見(jiàn)箱等多種渠道，重點(diǎn)查找公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題及工作中存在的“不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)”等問(wèn)題，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行一次大排查、大檢修、大掃除。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還專門(mén)召開(kāi)專題民主生活會(huì)就公司八年來(lái)的發(fā)展得失及火法項(xiàng)目建設(shè)等進(jìn)行深刻總結(jié)反省，查找和剖析存在問(wèn)題及原因，并確定了整改措施的努力方向，力求達(dá)到整改效果，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的目的�，F(xiàn)將公司領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題、問(wèn)題存在的原因、整改措施及努力方向總結(jié)匯報(bào)如下： 一、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，各項(xiàng)工作有序推進(jìn) 公司黨委始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，把維護(hù)黨的政治紀(jì)律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不合糊、政治方向不偏移。始終堅(jiān)持黨的宗旨教育和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，自覺(jué)學(xué)習(xí)、遵守黨章，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神和習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話，并結(jié)合ＸＸＸＸ控虧止損的實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)_的《解放思想，實(shí)事 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1352字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是狠抓落實(shí)、注重實(shí)效。（1）抓會(huì)風(fēng)促文風(fēng)精辦公。堅(jiān)持精簡(jiǎn)、高效的辦公原則，能不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議不開(kāi)，能合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi)，會(huì)議發(fā)言要求開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、簡(jiǎn)短精煉，力戒空話、套話，不論會(huì)議大小會(huì)場(chǎng)一律不擺放鮮花和綠色植物,就餐一律安排食堂用餐。啟用OA辦公系統(tǒng)收發(fā)文，全面實(shí)現(xiàn)“無(wú)紙化”辦公。（2）提出2013年全司挖潛創(chuàng)效ＸＸＸＸ萬(wàn)元，1-9月實(shí)際完成挖潛創(chuàng)效ＸＸＸＸ萬(wàn)元，完成計(jì)劃的ＸＸＸ%；公務(wù)用車(chē)費(fèi)與上年同期相比下降ＸＸＸ%，業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出比去年同期下降ＸＸＸ%，并鞏固成果形成制度，使之常態(tài)化和長(zhǎng)效化。（3）公司領(lǐng)導(dǎo)及公司機(jī)關(guān)部室深入基層單位調(diào)研或指導(dǎo)工作，一律取締桌餐接待，實(shí)行“端大碗”食堂就餐，3天以上留駐人員必須辦理飯卡自行就餐。（4）根據(jù)公司運(yùn)轉(zhuǎn)需要，嚴(yán)格公務(wù)用車(chē)配備和管理，除公司黨政領(lǐng)導(dǎo)外，其他班子成員一律不單獨(dú)派（配）車(chē)，對(duì)公司在用的Ｘ輛公務(wù)車(chē)輛（含生產(chǎn)車(chē)輛）進(jìn)行全面清理，封存公車(chē)Ｘ輛封存率ＸＸＸ%，大幅降低了公務(wù)用車(chē)費(fèi)用。（5）開(kāi)展副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部清退會(huì)員卡活動(dòng)，Ｘ名處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部均填報(bào)了《云南省縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人會(huì)員卡零持有報(bào)告》，未發(fā)現(xiàn)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部有收受持有會(huì)員卡的行為。 四是加強(qiáng)督查，促進(jìn)落實(shí)。建立督促檢查工作機(jī)制, 鞏固教育、制度、監(jiān)督、懲處“四條防線”，要求紀(jì)委等相關(guān)部門(mén)對(duì)改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，立即嚴(yán)肅處理。同時(shí)，制定下發(fā)《ＸＸＸＸＸＸ公司加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)的實(shí)施方案》，在全司范圍內(nèi)正式啟動(dòng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)積極配合參與ＸＸＸＸ項(xiàng)目招投標(biāo)工作，全程監(jiān)督，杜絕腐敗。 五是結(jié)合實(shí)際，應(yīng)對(duì)危機(jī)。按照ＸＸＸ提出的新要求，公司黨委以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，于Ｘ月Ｘ日組織召開(kāi)“ＸＸＸＸ”大討論啟動(dòng)大會(huì)，用Ｘ個(gè)月的時(shí)間，在全司范圍內(nèi)分中層干部和基層單位兩個(gè)層面開(kāi)展大討論活動(dòng)，引導(dǎo)全司黨員干部以ＸＸ項(xiàng)目作為沉痛教訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)反思ＸＸ公司Ｘ年來(lái)的改革發(fā)展得失，查問(wèn)題、找差距、追根源、明得失，深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在火法項(xiàng)目建設(shè)和推進(jìn)ＸＸＸＸ改革發(fā)展中存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，依靠廣大干部員工的集體智慧，集思廣益，群策群力，共同謀求ＸＸＸＸ在新的政治形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的止虧解困出路。 雖然，ＸＸＸＸ公司在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“實(shí)施辦法”，改進(jìn)干部作風(fēng)方面取得了一些階段性成效。但是，也還存在細(xì)節(jié)工作落實(shí)不嚴(yán)格、不徹底的問(wèn)題： 一是制度建設(shè)還不夠健全。改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)的制度還需要進(jìn)一步完善；二是部分會(huì)議、文件不夠精簡(jiǎn)。有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話不精煉、不簡(jiǎn)潔，會(huì)風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。 三、深入查擺公司領(lǐng)導(dǎo)班子 “四風(fēng)”問(wèn)題 �。兀兀兀毓景嘧映蓡T對(duì)照黨章，對(duì)照廉政準(zhǔn)則，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，對(duì)照省委“實(shí)施辦法”，對(duì)照楊善洲事跡，對(duì)照員工群眾期盼，通過(guò)召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)、發(fā)放《征求意見(jiàn)表》、黨委中心組學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)廣泛聽(tīng)取基層職工意見(jiàn)建議，結(jié)合ＸＸ督導(dǎo)組對(duì)ＸＸＸＸ公司班子作風(fēng)建設(shè)方面反饋的意見(jiàn)和ＸＸ集團(tuán)黨委對(duì)ＸＸＸＸ公司領(lǐng)導(dǎo)班子ＸＸＸ年度綜合考核評(píng)價(jià)反饋的意見(jiàn)，以及班子成員談心交心等方式，深入查擺、認(rèn)真梳理出了ＸＸＸＸ公司領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面及改革發(fā)展方面存在的突出問(wèn)題，主要有： �。ㄒ唬八娘L(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 形式主義方面： 1.發(fā)展規(guī)劃多、工作落實(shí)不到位，先后制定了“十二五”發(fā)展規(guī)劃、“三年倍增”計(jì)劃，但總體上工作推進(jìn)力不夠。 2.黨務(wù)工作太多，還存在注重形式多的現(xiàn)象，要簡(jiǎn)化和改進(jìn)，不應(yīng)要求生產(chǎn)單位照搬照套。 3.存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”、“以文件傳達(dá)文件”的現(xiàn)象。 4.管理制度和操作規(guī)程有待健全完善，有些制度與公司發(fā)展要求不相符，造成落實(shí)不到位。 5.黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密。有的領(lǐng)導(dǎo)日常學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高，淺嘗輒止、不求甚解，掌握理論不透徹，思維觀念、工作方式過(guò)于傳統(tǒng)，破解難題的思路不活、辦法不多，與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)力亟待提升。 6.調(diào)查研究還不夠細(xì)致，有的領(lǐng)導(dǎo)干部到基層看的多、做的少，調(diào)查多、研究少，群眾工作落實(shí)不到位。 官僚主義方面： 1.對(duì)ＸＸＸＸ項(xiàng)目存在調(diào)研不深入、決策不科學(xué)、論證不充分、程序不規(guī)范和執(zhí)行不到位等問(wèn)題。 2.有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作計(jì)劃性和前瞻性不夠，發(fā)展信心不堅(jiān)定，工作熱情一團(tuán)火和責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)。 3.有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管的職能部室存在抓工作落實(shí)不到位，不愿講實(shí)情、報(bào)喜藏憂。 4.班子成員之間的交流溝通和協(xié)調(diào)配合等整體功能未得到充分發(fā)揮，班子成員之間相互溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相關(guān)心不夠，人情味較淡，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)亟待加強(qiáng)。 5.深入基層調(diào)研仍然存在下車(chē)伊始、走馬觀花，不深入、不深刻的現(xiàn)象，與基層單位和員工群眾溝通聯(lián)系不夠，講公司形勢(shì)任務(wù)不夠。 6.在工藝沒(méi)取得突破的條件下，未能結(jié)合實(shí)際定編定員，形成了管理人員編制過(guò)大的現(xiàn)實(shí)；管理部門(mén)的職能沒(méi)充分發(fā)揮，形成了三級(jí)的管理模式，造成了一般管理人員增多，同公司的小產(chǎn)能不匹配。 享樂(lè)主義方面： 1.有的領(lǐng)導(dǎo)干部精神懈怠，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，主觀武斷，自以為是，個(gè)人形象一面旗的標(biāo)桿引領(lǐng)作用不明顯。 2.有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想禁錮，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，脫離實(shí)際，生搬硬套，用“穿新鞋走老路”的方式方法去解決和處理問(wèn)題。 3.有的領(lǐng)導(dǎo)干部把個(gè)人利益和福利待遇看得重了一些，吃苦在前享受在后的思想意識(shí)有所淡化，艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)有所減弱。 4.有的領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)和實(shí)事求是黨性不夠強(qiáng)，一是“軟”字當(dāng)頭，不敢較真碰硬堅(jiān)持原則；二是“怕”字當(dāng)頭，缺乏攻堅(jiān)克難、敢于當(dāng)擔(dān)的責(zé)任感和使命感。 5.有的領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功，自欺欺人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不敢堅(jiān)持原則和直言不諱。 奢靡之風(fēng)方面： 1.有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“奢靡之風(fēng)”危害性和嚴(yán)重性理解有失偏頗或認(rèn)識(shí)不到位。 2.有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)社會(huì)上流行的一些不正之風(fēng)聽(tīng)之任之，隨波逐流：一是以往在公務(wù)接待迎來(lái)送往上存在講排場(chǎng)、擺氣派，費(fèi)用開(kāi)支較高等鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。有時(shí)劃不清工作需要與廉潔自律的界限，生怕接待辦事“不周到”影響了關(guān)系；二是有時(shí)在重大節(jié)慶日存在對(duì)內(nèi)對(duì)外互相請(qǐng)客吃飯送禮，員工群眾反映強(qiáng)烈；三是對(duì)日常參與一些帶有“小刺激”娛樂(lè)消遣活動(dòng)習(xí)以為常。 ……（未完，全文共8757字，當(dāng)前只顯示3513字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料） 上一篇：區(qū)檢察院民主評(píng)議活動(dòng)實(shí)施方案 下一篇：縣商務(wù)局2014“雙聯(lián)”行動(dòng)總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 黨委 人事 干部 換屆 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