| 標題：領導干部必須增強執(zhí)行力 |
| 領導干部必須增強執(zhí)行力 所謂執(zhí)行力，就是貫徹戰(zhàn)略意圖、落實方針政策、完成預定目標的操作能力。小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有�！边@說明，決策再好、思路再好、制度再好，沒有強有力的執(zhí)行都是紙上談兵。在開展“解放思想、富民強省”大討論活動中，重視加強各級領導干部的執(zhí)行力建設，其意義重要而又十分現(xiàn)實。如何增強執(zhí)行力，牽涉諸多層面東西，其中領導者的能力和素質最為重要。 要提高對政策的認識理解能力。“政策和策略是黨的生命。”準確理解政策、融會貫通政策是全面執(zhí)行政策的前提。增強執(zhí)行力，必須首先著眼于對政策的準確認識和理解上。 一是要增強政策意識。實踐證明，領導干部對各項政策學習得越透徹，把握得越準確，工作就愈加游刃有余、得心應手。當前，一些領導干部尤其是青年領導干部，政策意識不夠強，把握和運 ……（快文網http://m.hoachina.com省略608字，正式會員可完整閱讀）…… 要提高對工作條件的整體把握能力。對條件把握運用得好，事半功倍；反之，則事倍功半。因此，領導干部要善于運用這種能力，以此不斷提高執(zhí)行效率，推動工作開展。 本帖隱藏的內容 一是要把握條件的客觀性，善于遵循規(guī)律開展工作。領導干部作決策、辦事情、抓工作，必須從具體條件出發(fā)，在條件規(guī)定的范圍內活動，達到理性的自覺，實現(xiàn)主客觀的統(tǒng)一。條件是多方面的，領導干部要全面把握，力求抓住最具決定因素的條件；條件是利弊同在的，領導干部要分析利弊，努力趨利避害；條件有現(xiàn)象和本質之分，領導干部要透過現(xiàn)象看本質，力求找出條件的內在規(guī)律，切忌主觀臆斷，盲目蠻干。二是要把握條件的動態(tài)性，努力創(chuàng)造條件推動工作。條件是動態(tài)的，處于不斷的發(fā)展變化之中。條件的動態(tài)性，要求領導干部在尊重條件的基礎上，必須努力創(chuàng)造條件。首先，要以發(fā)展的眼光看待條件，不斷沖破框框，打破僵化，創(chuàng)造條件，促進發(fā)展。其次，要以創(chuàng)新的精神轉化條件，既不能脫離條件，又不能囿于條件，而要準確適時地把握條件的動態(tài)性，抓住機遇，開拓進取。三是要把握條件的特殊性，針對實際做好具體工作。每項工作都是具體的，領導干部所抓工作雖然有宏觀和微觀之分，但從理論意義上講都是具體工作。領導干部必須把握好條件的特殊性，有針對性地做好具體工作，樹立思想務實、工作求實、作風扎實的形象。堅持調查研究，做到具體問題具體分析；堅持少說多干，靠具體工作轉化條件，切實增強做好工作的緊迫感和主動性。 要提高操作層面中的結合落實能力。結合就是具體，結合就是深入，結合就是轉化。操作層面中結合落實能力的大小，不僅關系到執(zhí)行的實際成效，更是對各級領導干部能力的實際檢驗。領導干部在工作中一定要增強結合的意識，研究結合的方法，探索結合的路子，總結結合的經驗，切實把執(zhí)行的過程 ……（未完，全文共2624字，當前只顯示1579字，請閱讀下面提示信息。收藏領導干部必須增強執(zhí)行力） 上一篇：關于檔案采集工作的思考 下一篇：紀檢監(jiān)察部門年度重點工作 相關欄目：人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 執(zhí)法 |