| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記群眾路線對照材料 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記群眾路線對照材料 根據(jù)中央、自治區(qū)黨委和市委、區(qū)委的統(tǒng)一安排和部署，這次黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學(xué)習(xí)與專題教育，開展組織談心談話和征求意見、座談交流活動，以及對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先進先輩“四面鏡子”和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準則，結(jié)合自己的思想、作風(fēng)和履行職責(zé)情況進行一次查擺剖析，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我深思剖析，回頭看自己近年來所走過的路、所做的工作進行一次自我審視和評判�，F(xiàn)將自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題及原因分析、整改措施向黨組織報告如下： 一、遵守黨的政治紀律情況 自參加工作以來，特別是擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，我始終堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴守黨的紀律，堅持正確的黨政治路線、政治方向、政治道路、政治紀律，始終把政治生命深深地植根于自己的思想和行動上。自覺維護國家改革發(fā)展大局、穩(wěn)定大局、團結(jié)大局，自覺在大局下想事、干工作。我時刻牢記黨員身份，不管在工作或是在生活中，我都時刻把自己觸入到黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，以履行黨員義務(wù)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用的標準來審視自己，做到上不愧黨、下不負民，做到不踩“紅線”、不闖“禁區(qū)”。在大是大非面前講政治、守規(guī)矩，敢于擔當、敢于堅持原則。對黨中央作出的重大決定和路線、方針、政策等決沒有不同的意見，也沒有出現(xiàn)不遵照黨章規(guī)定、不遵守政治紀律、不遵從組織決定的現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)與黨員身份不符的行為和言論情況，把自己的言行致于政治紀律的約束之中。 二、貫徹中央八項規(guī)定精神 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1086字，正式會員可完整閱讀）…… 2、工作遇到問題有畏難情緒，不敢于擔當。有時對上級部署的工作敷衍了事，能推就推上給其他領(lǐng)導(dǎo)干部去做，如計生、衛(wèi)生、治理企業(yè)環(huán)境污染工作，做得好不好能完成任務(wù)就行了，平時過問少。甚至有時在執(zhí)行上級決定時照本宣科，生搬硬套。如在抓項目用地征地拆遷，認為是經(jīng)濟發(fā)展的需要，按照文件補償標準執(zhí)行，按照以前怎么做就怎么做，不顧群眾有沒有意見，不顧農(nóng)民的利益得與失，不敢對失地農(nóng)負起解決問題的責(zé)任，農(nóng)民意見大，甚至造成矛盾激化。同時，有時也存在碰到問題繞著走、往上推的現(xiàn)象。如對社區(qū)干部提出人少事多、工資待遇低，要求增加編制、提高工資待遇等問題時，認為街道沒有財政，尚沒有財力、人力解決社區(qū)干部人少、工資低的問題，造成社區(qū)干部心理不平衡，影響了工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。 3、關(guān)心干部不夠，與同志溝通交流少�？傉J為自己工作忙，處理日常事務(wù)多，通常是與干部碰面談工作，平時很少與同志們談心交流，不了解干部在想些什么，最需要些什么，忽略了與同志們的及時溝通。對同志們提出的要求關(guān)心照顧少，沒有了解和關(guān)心到同志們的家事、心事。而且在工作中方法有些簡單、性子急，干部工作做得不好時，有時會發(fā)脾氣，批評同志不會轉(zhuǎn)彎，導(dǎo)致有的干部不理解，影響了干部的積極性。 4、解決困難和問題疲沓，措施不力。對一些群眾上訪訴求的問題，涉及到歷史遺留問題或政策上的原因，自己沒有想辦法去協(xié)調(diào)解決，往往群眾、企業(yè)職工來訪時，只是注重做解釋工作。如xxx職工要求購買養(yǎng)老保險問題、市xx職工要求變賣房產(chǎn)安置職工問題、xx社區(qū)部分群眾要求解決安置地和辦證問題等，沒有及時去研究、想辦法解決，使一些群眾不斷到市、區(qū)、街道上訪，影響了_。 （三）在享樂觀主義方面 1、思想存在滿足現(xiàn)狀，理想信念動搖。感到自己在xx奮斗了幾年了，工作中已取得了成績，自我感覺滿足了，自以為是“老大哥”了，與上級的要求沒有多大的差距了，實際上自己已缺乏了堅強的事業(yè)心和責(zé)任感，思想上存在“求穩(wěn)不求進”的傾向，總感覺到自己干得太累了，應(yīng)該讓分管領(lǐng)導(dǎo)去擔當了，一時產(chǎn)生了“減壓工作，歇歇口氣”的想法，不愿吃苦出力。 2、工作干勁不夠強，創(chuàng)新進取意識不濃。敢于創(chuàng)新、勇于進取的精神樹得不夠牢，常常滿足于現(xiàn)有的見解，認為xx的經(jīng)濟總量能保持穩(wěn)步增長就是進取了，能多上項目就是創(chuàng)新了，思想觀念還跟不上改革發(fā)展、加快發(fā)展的新要求，站位不高，考慮工作和處理問題以事論事，不敢創(chuàng)新冒風(fēng)險，怕出問題。在面對急難險重工作面前，不如從前的敢于擔當、敢于拼搏了，存在“能得過且過”安逸思想。 3、貪圖享受，輕監(jiān)督和管理。艱苦奮斗的作風(fēng)發(fā)揚得不夠好，自我要求不嚴，在“八項規(guī)定”出臺之前，公務(wù)車輛雖然統(tǒng)一停放在辦事處大院管理，但對車輛經(jīng)費的開支管理有所松懈，沒有按有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。如下社區(qū)、進企業(yè)、征地拆遷工作一出門就座車，沒有車捷道，造成公務(wù)車輛加油費、維修費有超支現(xiàn)象，造成車輪上的浪費。 （四）在奢靡之風(fēng)方面 1、講究排場，艱苦樸素不夠好�！鞍隧椧�(guī)定”出臺之前，我在勤儉節(jié)約方面放松了要求，認為經(jīng)濟條件改善了，你來我往，吃點喝點不算什么。如有時上面來人或接待客商、老領(lǐng)導(dǎo)拜訪時，有愛面子、講排場的闊氣的現(xiàn)象，存在超標、超規(guī)格接待，有時一桌就花掉一兩千元也在所不惜，自己也樂在其中，相當于老百姓一個月的工資收入，現(xiàn)在想來切實不該，在群眾面前何以難堪。 2、對勤儉節(jié)約的約束力不強。特別是對“三公經(jīng)費”的管理有時沒有按有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行，如辦公費、接待費、車輛維護費存在超支現(xiàn)象，沒有嚴格執(zhí)行預(yù)算和監(jiān)督管理，有效壓縮“三公”經(jīng)費開支，這無疑是在財力上造成了浪費，也是一種奢侈現(xiàn)象。 四、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析 （一）理想信念有所淡化 剖析存在主要問題的原因之一是理想信念有所淡化，自身放松了學(xué)習(xí)、放松了自我改造，理想追求、先鋒意識逐漸淡化。立黨為公、執(zhí)政為民的思想樹得不夠牢。在工作和生活中遇到困難和問題時，戰(zhàn)勝困難、迎難而上的精神有所減退的苗頭。在具體工作中碰到新情況、新問題時，有信心不足，有畏難的思想，對“創(chuàng)一流成績”的意識堅守不夠。 （二）黨的宗旨意識不強 剖析存在主要問題的原因之二是對黨的宗旨意識有所淡化了，深入社區(qū)了解情況、深入群眾解決問題力度不夠，存在“時間不夠”想法，有“享受”傾向，為群眾想之所想少。因此，存在了考慮個人的問題多了一點，關(guān)心群眾的疾苦少了一些。聽取群眾的意見、了解群眾的呼聲不夠全面，解決群眾的實際困難也不到位、力度不夠強，走群眾路線堅持得不夠好，沒有真正設(shè)身處地地當好百姓的親人、仆人、知心人。 （三）黨性修養(yǎng)提高不快 剖析存在主要問題的原因之三是放松了黨性修養(yǎng)和 ……（未完，全文共5862字，當前只顯示2822字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記群眾路線對照材料） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員對黨委書記的批評意見清單 下一篇：政府辦主任黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 黨章 群眾團體 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |