| 標(biāo)題：單位一把手黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料 |
| 單位一把手黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料 按照《旗委深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》和《察右前旗旗委班子專題民主生活會工作方案》的要求，為開好這次民主生活會，我進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備。首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央關(guān)于開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的一系列文件和會議精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志一系列重要講話，學(xué)習(xí)了《論群眾路線--重要論述摘編》等指定讀本。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的理解和認(rèn)識。同時(shí)，在第一環(huán)節(jié)中，一邊學(xué)習(xí)，一邊采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，積極征求基層干部群眾對自己的意見和建議，最近主動與班子成員和下屬其他同志進(jìn)行了談心談話和相互交流。在上述活動中，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，回頭反觀自己所走過的路、做過的事，深刻進(jìn)行了一次自我剖析與評判。對比要求和標(biāo)準(zhǔn)，通過自我剖析、自我認(rèn)識，現(xiàn)將我個(gè)人遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)基本情況、“四風(fēng)”方面存在的突出問題、產(chǎn)生問題的原因分析和整改措施向民主生活會匯報(bào)如下，不盡不詳和有偏差之處，敬請班子各位成員予以批評指正。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況 作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終將政治生命置于自己人生的首位。能夠始終以堅(jiān)定的信仰、高度的覺悟，自覺嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致。正確認(rèn)識和堅(jiān)定維護(hù)黨和國家工作大局、改革發(fā)展穩(wěn)定大局、團(tuán)結(jié)大局，自覺在大局下想問題、做工作。從工作到生活，時(shí)刻將自己融入到黨的組織之中，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮模范帶頭作用。能夠在大是大非問 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1232字，正式會員可完整閱讀）…… �。�4）總結(jié)重成績輕問題。有時(shí)總結(jié)工作只重視突出成績，忽視問題與不足，甚至不敢直面問題，不下功夫解決存在的矛盾和問題，以致一些問題不能及時(shí)解決，求真務(wù)實(shí)主動性欠缺，開拓精神不夠，有畏難思想和情緒。 2、官僚主義方面突出問題及其主要表現(xiàn) （1）高高在上，深入聯(lián)系群眾不夠。在各項(xiàng)管理行為過程中，既有“接地氣”不足的一面，同時(shí)也時(shí)有“越位”的行為。到基層時(shí)，更多時(shí)候側(cè)重工作方面的情況，而對基層群眾的生活、情感、個(gè)人困難關(guān)注的較少、了解的不多。這樣就產(chǎn)生了給群眾“難接觸”的感覺，這是一種脫離群眾的表現(xiàn)。自己往往更多地關(guān)注對上負(fù)責(zé)，而忽視了對下、對群眾負(fù)責(zé)的一面，造成了對群眾的人文關(guān)懷方面的“欠賬”。在此大環(huán)境背景下，作為單位的一把手，理應(yīng)創(chuàng)造更多地形式和機(jī)會與基層群眾多交流、多溝通，多了解他們的心聲、困難和需求。但在實(shí)際工作與生活中，這方面的事務(wù)想的不多，做的不夠。沒有很好深入。在機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作過程中，遇事大都是通知到我的辦公室談問題，或在會議室開會解決問題，而自己平時(shí)少有主動到各室去“走動”，去“身臨其境”了解他們真實(shí)的工作狀態(tài)，“親民”行為還停留在節(jié)日走訪、病號慰問等傳統(tǒng)形式上。 （2）工作方法不當(dāng)，有時(shí)存在頤指氣使。 在工作中硬性和強(qiáng)制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時(shí)，為了追求快速高效解決問題，工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，包容心不強(qiáng)。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志的管理熱情和獻(xiàn)言獻(xiàn)策的積極性。 （3）深入基層調(diào)查研究不夠。在工作中常常存在“五多五少”的問題，即工作浮在面上，坐在機(jī)關(guān)處理日常事務(wù)多，深入基層調(diào)查研究少；以文件形式布置工作多，下去督促檢查抓落實(shí)少；聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；提要求多，為基層解決實(shí)際問題少。由于不能經(jīng)常深入基層、深入群眾了解掌握實(shí)際情況，致使基層在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的一些問題，不能有針對性地去解決落實(shí)。 （4）關(guān)心幫助基層和干部不夠。由于下基層聯(lián)系群眾少，與基層干部、機(jī)關(guān)干部溝通不多，與基層干部、群眾的距離在拉遠(yuǎn)，所以，存在對基層干部、群眾的困難漠然視之。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)雖然成立，人員雖然配齊，但是，大多數(shù)是合署辦公，大部分紀(jì)檢干部不是專門從事紀(jì)檢工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)什么忙干什么，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部沒有形成專職化，監(jiān)管職能履行和工作開展困難較大，加之沒有完善的干部培訓(xùn)計(jì)劃，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部培訓(xùn)不到位，致使多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部不會查辦案件，處于零立案，懲處職能長期沒有得到發(fā)揮。干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，幾年來沒有提拔重用紀(jì)檢干部，干部隊(duì)伍長期沒有進(jìn)行輪崗交流，干部隊(duì)伍缺乏活力，整體工作能力和水平不足。 （5）全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄。自己出生農(nóng)民，從小生長在農(nóng)村，本應(yīng)對基層群眾有著深厚的感情，利用自己的職務(wù)、職權(quán)，為群眾鼓與呼，想盡辦法解決群眾的困難。但是，由于多年的官場生活，對群眾的問題也習(xí)以為常了，尤其看到個(gè)別纏訪、鬧訪戶一整天無理取鬧，對群眾產(chǎn)生了既可憐、又可氣的心理。這種感情帶到工作中，就出現(xiàn)了在維護(hù)人民群眾利益上，雖然也想主持公道正義，盡力為群眾解決實(shí)際困難，但是有時(shí)生怕“得罪人”、說了也白說甚至“吃力不討好”，所以，產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。 3、享樂主義方面突出問題及其主要表現(xiàn) （1）有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個(gè)人的努力沒有絕對的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時(shí)還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”。 �。�2）創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識、開拓精神，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性、預(yù)見性、主動性和前瞻性。工作中，攻堅(jiān)克難的勇氣不夠，只局限于做好本職工作不出問題就行了，思想低調(diào)，進(jìn)而進(jìn)取精神就滑坡了。在工作中唯條件論，從客觀條件上找原因多，從自身努力方面不夠。 4、奢靡之風(fēng)方面突出問題及其主要表現(xiàn) （1）自律觀念不夠強(qiáng)。受市場經(jīng)濟(jì)條件下不良風(fēng)氣的負(fù)面影響，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察干部辛苦、清苦、吃虧，有時(shí)就放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，講享受、講待遇、講面子和特權(quán)思想的問題沒有徹底根除，及時(shí)行樂的思想時(shí)有萌動，堅(jiān)持艱苦風(fēng)斗、艱苦樸素的作風(fēng)不夠。有時(shí)不能時(shí)時(shí)處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)一些，八小時(shí)以外要求就相對放松了；在單位上要求嚴(yán)，在社會上要求就比較松，言行舉止還沒有做到一以貫之。 �。�2）對鋪張浪費(fèi)約束不夠。在物質(zhì)生活日益豐富的今天，有時(shí)覺得條件好了，應(yīng)該追求追求物質(zhì)上的享受了，所以在衣、食、住、行上都想上檔次，求舒適，艱苦樸素意識有所淡化，勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神有所下降。在反“四風(fēng)”之前，時(shí)常超標(biāo)準(zhǔn)接待，也超標(biāo)準(zhǔn)接受別人宴請。 �。�3）紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。雖然對中央和區(qū)、市、旗的各項(xiàng)政治紀(jì)律能夠堅(jiān)決執(zhí)行，對上級和旗委的決策部署能夠貫徹落實(shí)，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡單開個(gè)會發(fā)個(gè)文件，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查。如在公務(wù)用車管理、公款接待、政府采購等方面，沒有完善相關(guān)可操作性的制度，細(xì)化工作流程，并定期公示，存在監(jiān)督管理不力。同時(shí)，自身有時(shí)為圖方便也存在公車私用的問題。礙于情面， ……（未完，全文共6654字，當(dāng)前只顯示3204字，請閱讀下面提示信息。收藏單位一把手黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料） 上一篇：林改工作總結(jié)及下一步打算 下一篇：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動個(gè)人對照檢查材料（縣委書記，1萬字） 相關(guān)欄目：七一黨建專題 黨章 群眾團(tuán)體 教育 大學(xué)生 社會實(shí)踐 創(chuàng)建活動 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |