| 標題：關于建筑公司近四年大中專畢業(yè)生思想狀況調查報告 |
| 關于建筑公司近四年大中專畢業(yè)生思想狀況調查報告 建筑公司現有35歲以下青年698人，近四年（2009-2012年）加入公司193人（女性31人），其中，2009年加入公司61人（女性8人），2010年加入公司61人（女性5人）,2011年加入公司70人（女性12人），2012年加入公司18人（女性7人）。 公司團委于9月份在全公司近四年（2009-2012年）大中專畢業(yè)生中開展此次問卷調查，分別從基本信息、思想價值觀、社會認同感、企業(yè)認同感、工作學習生活、共青團和青年工作、開放題等七個方面進行了調查。本次問卷調查共收回154份問卷，我們認真分析了各類數據，現形成調研報告如下： 一、數據分析： 1.基本信息： 此次調查共收回調查問卷154份，其中男性123人，占79.87%，女性31人，占20.13%�；閼贍顩r為：未婚42人，占27.27%，已婚11人，占7.15%，單身有戀人42人，占27.27%，單身無戀人59人，占38.31%。參加工作時間分別為一年15人，占9.74%，兩年52人，占33.77%，三年56人，占36.36%，四年31人，占20.13%。最后學歷為大專及以下58人，占37.66%，本科96人，占62.34%。目前平均月收入（包括工資、獎金、福利等收入）2000-3999元的為123人，占79.87%，4000-5999元的為25人，占16.23%，6000-7999元的為6人，占3.90%。 2.思想價值觀： 此次調查中18.83%的被調查青年對于黨的群眾路線教育實踐活動非常了解，75.97%了解一些，5.20%沒聽說過。最愿意追求的人生目標是國家繁榮富強占6.49%，家庭的溫暖幸福占67.53%，單位的發(fā)展進步占14.29%，本人的地位和聲望占5.84%，本人的財富和權力占4.55%，沒有具體目標占1.30%。關于愛情的觀點同意愛情就是志同道合占55.84%，同意物質是愛 ……（快文網http://m.hoachina.com省略1428字，正式會員可完整閱讀）…… A、收入不豐厚 B、個人發(fā)展需要不能滿足 C、公司發(fā)展前景不樂觀 D、領導同事關系難處 E、工作壓力大 F、其他 A、努力工作，提高能力，爭取獲得更大的發(fā)展 B、沒有發(fā)展，只要做好本職工作就行 C、練好本領，熬幾年再說 D、不清楚自己的未來發(fā)展期望 E、如有合適機會，準備近年內跳槽到其他公司 A、工作時精神飽滿，處理事情游刃有余 B、工作很累，壓力大，有精力、能力透支現象 C、對工作越來越不感興趣，疲于應付 D、有時有快要崩潰的感覺 A、領導重視和扶持 B、輪崗 C、職務晉升或享受職級待遇 D、受到各種表彰 E、適當增加收入 F、提供更多的學習和培訓機會 G、增加工作的挑戰(zhàn)性 A、平均每天兩個小時以上 B、平均每天1-2個小時 C、平均每天一個小時以內 D、想起來就學習，想不起來就不學習 E、根本不學習 A、一個月以上 B、半個月至一個月 C、一個星期到半個月 D、少于一星期 E、沒有 6.共青團和青年工作 數據顯示，50.65%的被調查青年認為所在單位團組織作用發(fā)揮很好，38.96%認為一般，10.39%認為發(fā)揮不好。青年對于團組織開展活動的態(tài)度，36.36%非常歡迎，積極參加，43.51%如果與個人事情不沖突，愿意參加，14.94%不太愿意，被動參加，5.19%參不參加無所謂。如果有人很少或不參加團的活動，認為最可能的原因在于工作忙沒時間的占33.77%，認為工作累沒精力占45.45%，認為是活動沒有意義占10.39%，認為是個人興趣所致占10.39%。最希望團組織開展的活動，9.09%的被調查青年希望是思想政治學習，8.44%希望是心理健康指導與服務，13.64%希望是職業(yè)生涯導航，48.05%希望是青年社團活動，20.78%希望是業(yè)務知識培訓。最希望團組織幫助解決的問題，12.34%為提高自己的業(yè)務能力，51.30%為組織培養(yǎng)，推優(yōu)入黨，19.48%為解決婚戀，23.38%為搞好文體活動，豐富業(yè)余生活。最希望團委舉辦的活動，48.05%為文藝活動，7.79%為體育競技類比賽，40.26%為戶外活動或聯誼，3.09%為各類知識競賽。 A、非常歡迎，積極參加 B、如果與個人事情不沖突，愿意參加 C、不太愿意，被動參加 D、參加不參加無所謂 E、從不參加 A、思想政治學習 B、心理健康指導與服務 C、職業(yè)生涯導航 D、青年社團活動 E、業(yè)務知識培訓 F、其他 A、提高自己的業(yè)務能力 B、組織培養(yǎng)，推優(yōu)入黨 C、解決婚戀 D、搞好文體活動，豐富業(yè)余生活 E、維護權益 A、文藝活動 B、體育競技類比賽 C、戶外活動或聯誼 D、寫作、演講、朗誦比賽 E、各類知識競賽 F、各類講座、交流 7.開放題 在“您認為怎樣才能在企業(yè)中獲得成功或成就自己的理想”一題中，被調查青年普遍表示成功沒有捷徑可走，只有加強自身學習、提高自己的工作和學習能力，在做好自己的本職工作的基礎上才能獲得更好更大的發(fā)展。其次，認為想要獲得成功或成就自己的理想一定要有明確的目標以及堅定的信念。工作和生活中會遇到各種各樣的困難、干擾和誘惑，只有清楚自己的目標，并且堅持不懈為之而努力奮斗，踏實走好每一步才是關鍵。還有青年認為想要成功還需要端正的心態(tài)和良好的人際關系。成功的過程中可能要面對一次又一次的失敗，青年要勇于面對失敗，對成功始終抱有信心。 在“您如果是基層團委書記，會怎樣開展工作”一題中，被調查青年普遍表示要多聽取青年朋友的意見和建議，在項目條件允許和領導支持的前提下，多開展一些戶外的輕松、愉悅的文體活動。其次，要加強與項目青年的溝通談心，了解青年的真實想法，有針對性的開展工作。另外學習講座，知識競賽，積極推薦有志青年入黨、青年聯誼、“青”字牌活動也是大家認為要扎實開展的。 反映出的幾個特點和問題 從本次調查結果來看，青年作為公司的發(fā)展動力，能夠擁有正確的世界觀、人生觀、價值觀，總體狀況良好。但是，從調查的數據來看，也反映出一些特點和問題： 1、適婚青年單身比例突出。此次調查對象為2009-2012年加入公司的青年員工，年齡基本集中在24-27歲，正式適婚階段。但是由于施工企業(yè)的性質，公司青年員工大都工作在施工一線，平常在項目部工作生活，與單身異性接觸機會有限，導致較多青年員工在適婚年齡還未找到合適伴侶。再加上很多無戀人的青年本身性格較為內向、害羞，不愿意積極主動追求異性，也不愿意接受組織幫助，致使單身問題突顯。 2、青年對企業(yè)有一定的歸屬感。55.19%的被調查青年對本單位有歸屬感。同時在“您對企業(yè)發(fā)展前景的看法”一問中，有40.26%的認為企業(yè)有很好的發(fā)展前景，54.55%雖然認為企業(yè)發(fā)展問題較多，但是經過改進仍有較好的發(fā)展前景。尤其是問到若企業(yè)和部門的效益不好時，被調查青年的選擇均集中在繼續(xù)留在單位，走一步看一步，進修學習，以利將來發(fā)展和加班努力工作于企業(yè)同甘共苦。 3、待遇問題成為跳槽的首要因素。22.08%的被調查青年明確表示有跳槽的想法，有時有跳槽想法的比例也達到了49.35%。數據表明，跳槽最主要原因高達43.51%認為是收入不夠豐厚，其次22.08%認為是工作壓力大。人才隊伍的穩(wěn)定問題仍然需要得到公司各級領導、各級組織的廣泛關注與重視。維護的好，將成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱；維護不好，即使在 ……（未完，全文共7710字，當前只顯示3712字，請閱讀下面提示信息。收藏關于建筑公司近四年大中專畢業(yè)生思想狀況調查報告） 上一篇：黨的群眾路線教育實踐活動有關知識學習思考題及參考答案 下一篇：區(qū)委常委 政府副區(qū)長群眾路線教育實踐活動對照檢查發(fā)言材料(四風) 相關欄目：建筑 城建講話 公司 企業(yè)講話 民營招商 畢業(yè) 畢業(yè)相關 宣傳講話 思想匯報 解放思想 調研報告 |