| 標(biāo)題：分公司班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)班子對(duì)照檢查材料 |
| 分公司班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)班子對(duì)照檢查材料 目前，在全黨扎實(shí)深入開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，這是我們黨面對(duì)世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險(xiǎn)，能力不足危險(xiǎn)，脫離群眾危險(xiǎn)，消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上，面對(duì)這種嚴(yán)峻形勢，在黨的十八大報(bào)告中，提出開展這項(xiàng)活動(dòng)的重大戰(zhàn)略部署，為實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)、任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。這“四風(fēng)”是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源，開展教育實(shí)踐活動(dòng)著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求。同時(shí)，開展教育實(shí)踐活動(dòng)，是企業(yè)充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢的迫切需要，是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的需要。所以，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)具有現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。 **公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視這項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見》，提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想。根據(jù)中材集團(tuán)、中材國際黨委、督導(dǎo)組的整體部署和要求，按照推進(jìn)表和規(guī)定的動(dòng)作要求，開展了卓有成效的一系列活動(dòng)。經(jīng)過召開動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)教育、征求意見，查擺問題等工作，力爭使領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)高一層，學(xué)習(xí)深一步，實(shí)踐先一著，剖析解決突出問題好一籌的目標(biāo)要求。以下是班子的對(duì)照檢查材料。 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況 **公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以馬列主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神和黨章，特別是黨的十八大對(duì)黨章的修改部分，在政治思想上始終堅(jiān)持與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持高舉走中國特色社會(huì)主義道路的偉大旗幟，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定政治立場和原則，增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，堅(jiān)持黨的基本理論，基本路線、基 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1396字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、仍需不斷地完善《薪酬管理辦法》、《技術(shù)（業(yè)務(wù)）崗位設(shè)立辦法》和用人留人機(jī)制。目前，職工的收入差距較大，同工不同酬的現(xiàn)象仍然存在，而且現(xiàn)象嚴(yán)重，須縮小收入差距，改變現(xiàn)狀。堅(jiān)持民主集中制原則，征求基層的意見，先民主再集中，現(xiàn)在較側(cè)重于集中。選拔任用干部是一項(xiàng)宏大的系統(tǒng)工程，它關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的興衰。在用人方面，要貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任用的有關(guān)規(guī)定�，F(xiàn)在公司的中層干部大部分是老同志，從思想、體力、能力各方面都有些落伍，梯隊(duì)的任用人員青黃不接，要不斷地科學(xué)化、規(guī)范化、制度化地選拔企業(yè)的管理干部。不斷地加強(qiáng)深化各項(xiàng)制度，盡量用“事業(yè)留人、待遇留人，感情留人”，避免人才大量流失。 官僚主義方面：主要表現(xiàn)在不夠緊密地聯(lián)系職工群眾，深入基層、深入群眾、深入生產(chǎn)一線不夠，指導(dǎo)、管理、監(jiān)督基層欠缺。存在的問題如下： 1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子在深入基層、深入職工群眾、深入生活存在不足的問題。如深入到**技術(shù)裝備分公司、生活區(qū)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，深層次調(diào)研很少，密切聯(lián)系職工群眾，與職工群眾打成一片，面對(duì)面地聽群眾的真話、實(shí)話不夠，掌握職工群眾的真實(shí)意見和建議的程度較淺，面也較窄。有時(shí)職工群眾反映的意見建議從基層掌握實(shí)際情況與公司的實(shí)際情況有機(jī)地結(jié)合不夠，導(dǎo)致處理的一些問題不妥的現(xiàn)象。另外，與基層部門單位的溝通商量較少。掌握基層的實(shí)際情況欠缺，給基層下達(dá)的工作任務(wù)，有些想當(dāng)然，要求必須在規(guī)定的時(shí)間完成，不考慮基層有沒有時(shí)間，能不能在時(shí)間內(nèi)完成，讓人措手不及，出現(xiàn)應(yīng)付差事，導(dǎo)致差錯(cuò)。 2、公司領(lǐng)導(dǎo)班子缺少一個(gè)大團(tuán)隊(duì)、整體作戰(zhàn)的思想。整體作戰(zhàn)能力、整體效能水平有待提高。有重項(xiàng)目、輕裝備；重施工，輕制作的現(xiàn)象，這就在指導(dǎo)、管理基層中存在欠缺、不周全的問題。 3、為了趕工期，在任務(wù)重、時(shí)間緊、困難大的情形下，或者為了追求工作效率，而對(duì)項(xiàng)目部、部門基層的實(shí)際情況了解的不周全，在處理基層單位的問題指導(dǎo)上有些脫節(jié)，造成了基層有想法，反而影響了工作。 享樂主義方面：主要表現(xiàn)為工作精神狀態(tài)不佳，銳意進(jìn)取精神意識(shí)不強(qiáng)，缺少責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，存在的問題如下： 1、有些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，工作缺乏激情，死水一潭，沒有感召力，不思進(jìn)取，滿足已有的知識(shí)、職務(wù)和工作。有些吃老本的思想，創(chuàng)新進(jìn)取精神不足，艱苦奮斗意識(shí)淡薄。 2、有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)，出現(xiàn)問題和矛盾不是想盡一切辦法去解決它，不是認(rèn)真地協(xié)調(diào)處理它，而是繞著走，回避矛盾、問題和責(zé)任，甚至出現(xiàn)責(zé)任往別人身上推，有的問題從小拖到大，從大到難以解決的現(xiàn)象。 3、在某些方面對(duì)自己要求不嚴(yán)。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型開拓市場的辦法不多，技術(shù)創(chuàng)新的力度不強(qiáng)，勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)。如不論是機(jī)關(guān)食堂，還是項(xiàng)目部食堂，有的員工把饅頭、米飯、菜、剩下倒掉現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)他們教育不夠。有些下角料還可以利用的，把它當(dāng)作廢品處理，所以廣開源路，開源節(jié)流意識(shí)不強(qiáng)。 奢靡之風(fēng)方面：主要表現(xiàn)為浪費(fèi)現(xiàn)象，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的力度還不夠，存在問題如下： 1、公司的組織機(jī)構(gòu)是健全的，特別是預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)的管理_是建立健全的，從合同、招標(biāo)、施工實(shí)施、材料成本等整個(gè)全過程，始終堅(jiān)持運(yùn)行考核、法律、審計(jì)等部門參與，量化細(xì)化到每個(gè)階段，盡量避免造成經(jīng)濟(jì)損失和浪費(fèi)現(xiàn)象，但由于具體實(shí)施的問題，漏洞還是時(shí)有出現(xiàn)。所以無論從預(yù)算編制實(shí)施、檢查和完成的考核，仍需加大力度。 2、目前，建材行業(yè)飽和，國內(nèi)外市場競爭激烈，公司為了生存發(fā)展，加大市場經(jīng)營力度，所以在業(yè)務(wù)部門投標(biāo)時(shí)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)用超標(biāo)、超高現(xiàn)象，應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)部門員工的節(jié)儉意識(shí)進(jìn)行加強(qiáng)。 3、當(dāng)前，雖然公司對(duì)內(nèi)部聚餐的情況得到了控制，還需要從制度、經(jīng)費(fèi)使用、報(bào)銷管理等方面公款吃喝消費(fèi)，強(qiáng)化更科學(xué)地管理機(jī)制。 四、“四風(fēng)”方面存在問題的原因分析 經(jīng)過深入地查擺、認(rèn)真地分析，我們深刻地認(rèn)識(shí)到，上述問題產(chǎn)生的主要根源在于，還沒有把為民務(wù)實(shí)清廉的要求真正擺在第一要?jiǎng)?wù)，沒有從它關(guān)系到黨的生死存亡的政治高度去認(rèn)識(shí)，具體地講，就是沒有抓好黨性修養(yǎng)，思想改造不夠深入；踐行黨的根本宗旨意識(shí)不夠，群眾路線的觀念還不夠強(qiáng)；正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹立不牢；保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)在思想上有些淡化。 一是理想信念教育和黨性修養(yǎng)歷練不夠。**公司班子存在著重生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，輕思想改造和班子思想工作建設(shè)，習(xí)慣用業(yè)務(wù)工作代替黨性鍛煉，存在理想信念淡化的現(xiàn)象，使我們漸漸放松了對(duì)自己的思想改造和黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)不夠，導(dǎo)致理想信念的必須淡薄，所以逐漸對(duì)自己要求也放松了，班子的大局意識(shí)、敬業(yè)精神隨之有所減弱。理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，班子成員把時(shí)間和精力投入于生產(chǎn)經(jīng)營中較多，不重視政治理論的學(xué)習(xí)，放松了對(duì)理論的學(xué)習(xí)，既使學(xué)習(xí)一點(diǎn)理論，也是膚淺的，不能應(yīng)用于實(shí)踐，更不能指導(dǎo)實(shí)踐，不能夠把理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，出現(xiàn)兩張皮；在實(shí)際工作中，對(duì)正確的政績觀、事業(yè)觀的理解和認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差，有依靠經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義處理問題的現(xiàn)象，認(rèn)識(shí)與實(shí)際工作有脫節(jié)的現(xiàn)象，不能很好地處理解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。政績觀錯(cuò)位，事業(yè)欠缺，企業(yè)未來發(fā)展的責(zé)任意識(shí)減弱，根源還是思想改造、黨性修養(yǎng)不夠，理想信念有所淡漠。 二是黨的宗旨意識(shí)和群眾觀念不夠牢固。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。由于群眾觀念樹立的不牢固，宗旨意識(shí)弱化，對(duì)群眾路線和群眾觀點(diǎn)的真正內(nèi)涵理解得不深刻，對(duì)從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的思想在具體落實(shí)上有偏差；在充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾主人翁精神的工作上做的不到位。如在公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施上，怎么將目標(biāo)通過思想政治工作轉(zhuǎn)化為廣大職工群眾的正能量，使他們自覺行動(dòng)做到不到位；在新的形勢下，在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)生多變中，如何加大宣傳教育力度，如何將公司未來的發(fā)展方向與不同層面的職工群眾充分溝通、交流還不夠。同時(shí)，班子貼近進(jìn)基層、貼近職工群眾、貼近生活的意識(shí)不夠，與干部職工群眾溝通較少。只注重生產(chǎn)經(jīng)營，不了解職工群眾的訴求，更不知道職工群眾的所思所欲，在感情上與職工群眾有所疏遠(yuǎn)。由此說明，關(guān)鍵是“官本位”的思想在作怪。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員中還存在這些思想，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立的不牢。 另外，思想改造有所放松，沒有正確的改造和處理好世界觀、人生觀 ……（未完，全文共10049字，當(dāng)前只顯示3628字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏分公司班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)班子對(duì)照檢查材料） 上一篇：市森林公安局局長在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)會(huì)議上的發(fā)言 下一篇：人事科群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)四風(fēng)問題查擺及整改報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 換屆 七一黨建專題 黨章 群眾團(tuán)體 教育 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 創(chuàng)建活動(dòng) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |