標題:黨的群眾路線民主生活會對照檢查剖析材料
黨的群眾路線民主生活會對照檢查剖析材料

    黨的群眾路線教育活動開展以來,我作為***黨委副書記、副經(jīng)理在積極參加學習教育活動的同時,嚴格按照中央、集團公司黨組、***黨委以及***教育活動領導小組的安排部署和各項要求,從活動一開始就認真地把自己擺進去,積極投入到活動中。期間我參加了征求意見座談會,和班子成員、個別中層干部、員工進行了談心活動,廣泛征求并聽取了班子成員、各部室、片區(qū)各方面對我本人及我主管的工作的意見建議。對自己存在的問題,特別是“四風”方面的問題,認真仔細進行了查擺。我聯(lián)系自己思想、工作和生活實際,聯(lián)系成長進步經(jīng)歷,對存在問題的實質(zhì)、根源和危害進行剖析,并提出努力方向和改進措施。
    遵守政治紀律,貫徹“八項規(guī)定”和轉(zhuǎn)變作風的情況。
一是將堅定理想信念,自覺遵守黨的紀律作為立命之本。入黨 年來,我對中國特色社會主義理論、制度充滿信心,始終堅定共產(chǎn)主義理想信念和純潔的思想道德標準;在 年的工作歷程中,能堅決貫徹落實黨的基本路線,堅持四項基本原則,堅持以企業(yè)發(fā)展為中心,認真貫徹落實上級黨委的各項決策部署,思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致。自覺做到不踩“紅線”、不闖“禁區(qū)”,講政治、守規(guī)矩,把言行置于黨的紀律的約束之中。  ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略904字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:黨的群眾路線民主生活會對照檢
  • 黨的群眾路線實踐活動四風問題個人剖析材料

  • 關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“送政策、送溫暖、送服務”活動的實施方案

  • 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話

  • 黨的群眾路線教育實踐活動心得體會5000字

  • 在*委辦黨的群眾路線教育實踐活動動員會議上的講話

  • 區(qū)委政法委在黨的群眾路線教育實踐活動中推進“三學三促一爭”活動實施方案

  • 黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料(人大常委會黨組領導班子)

  • 黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料(人大主任黨組書記)

  • 辦公室副主任黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

  • 人大領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

  • 黨的群眾路線教育實踐活動個人剖析材料(稅務局)

  • 黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料(教導員)

  • 黨的群眾路線教育實踐活動實施方案(派出所)

  • 結(jié)上周工作,安排本周重點工作任務。但是,在安排工作上對部門之間的工作分工苦樂不均,工作多少存在差別,會開了,文件發(fā)了,匯報聽了,沒有在工作實際效果上去深入了解,關注細節(jié)不夠,造成了個別部門工作慢半拍、不催不辦、不推不動,工作拖拉。
        2.下基層有時走過場。為了確保下基層調(diào)研能夠看到真實情況,總是在不打招呼的情況下到***隨機抽查、暗訪。這樣的工作方法收到了一定的實效,但是時間一長,工作方法沒有變通,下基層調(diào)研就變成了“被調(diào)研”,有時候看到的、聽到的都是事先準備好,不能掌握基層實情,不細致、深入,關心基層,服務基層,建設基層,切實解決實際問題不夠。
        3. 工作標準不高,要求不嚴。在解決存在的矛盾和問題上抓的不實,與兄弟公司、***下達的業(yè)績指標相比有差距。壓擔子多、教方法少,有時指導工作不夠,對同志們關心體貼不夠;個別時候當“好好先生”,認為合作共事不易,還是多表揚、少批評為主。
        (二)在官僚主義方面存在的問題
        1.與班子成員、員工溝通不夠。在實際工作中,抓行政工作多,在處理事務、重大投資、決議事項與班子其他同志有溝通不夠的現(xiàn)象,致使班子其他成員個別時候不知情;與基層員工溝通交流少,聽取他們對工作的意見、需求不夠。
        2.管理力度不強。存在“老好人”思想,工作中有不同意見,礙于情面,決策上不嚴格、不嚴厲。前不久,在中秋節(jié)給員工發(fā)福利上就缺乏較高的認識。***是應該的,完全沒有意識到這會給企業(yè)帶來負面影響,特別是在***處在輿論關注的特殊時期,只考慮了自身,沒有站在維護企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展大局上著想。
        (三)在享樂主義方面存在的問題
        多年來無論工作怎么變動,崗位如何調(diào)整,自己雖然是在盡心竭力努力的工作,但在主觀上還是有安于現(xiàn)狀的心態(tài),總認為過去工作艱苦、付出很多,現(xiàn)在應該工作條件好了,工作節(jié)奏應該緩一緩,工作要求上和以前相比有所松懈,創(chuàng)新不夠,工作走程式化,個別時候存在畏難情緒。
       。ㄋ模┰谏菝抑髁x方面存在的問題
        作為異地交流干部,我住在公司租賃的宿舍,不存在違規(guī)占用住房的行為,辦公用房也是按照公司標準使用。只是在剛到公司的時候,為了公司相關業(yè)務的順利開展與當?shù)卣约罢毮懿块T處理關系時招待有點頻繁。
        三、產(chǎn)生問題的原因剖析
        通過學習和查擺問題,我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法潛在的危害性,根據(jù)活動要求,結(jié)合自己工作、思想實際進行深入剖析,產(chǎn)生這些問題的根源主要有:
        一是理論學習還不夠深入,學用結(jié)合上還不夠到位。存在“學習是把軟尺子,工作才是硬指標”的主觀思想。認為自己的工作經(jīng)驗足以做好日常工作,雖然平時能夠參加中心組等政治學習,但是對政治理論學習的重視程度不夠,學習的主動性不強,往往是為了學習而學習,深學弄懂,學以致用不夠。思想道德修養(yǎng)還需要提高,在具體工作中,全心全意為基層、為員工服務的意識有,但是作風存在浮躁、不夠踏實。
        二是創(chuàng)造性開展工作銳氣不足,進取精神有所松懈。因為工作年限長,變換崗位多,思想上還存在求穩(wěn)怕亂的意識。工作中存在著“三怕”思想。一怕越位,擔心別人說管的多,工作主動不夠,在某些工作上優(yōu)柔寡斷;二怕缺位,擔心盡不到責任,工作過問的多、抓的細、盯得緊,在一定程度上影響了工作效率;三怕失位,怕出現(xiàn)工作失誤,追求穩(wěn)妥,形成工作創(chuàng)新不夠。究其根源還是與工作經(jīng)歷有關。我在***機關工作養(yǎng)成太過細致和遇到問題不放過的工作習慣,在一定程度上和公司基層長期形成的工作環(huán)境、習慣以及固有的工作方式有個別方面不合拍。
        三是宗旨意識有所淡化,工作作風還有待改進。在日常工作中,忙于參加會議、處理事務、進行協(xié)調(diào),因此,在思想上對改革創(chuàng)新、全局謀劃重視不夠。
        四是廉潔自律的警惕性有所放松,對腐敗的危害認識還不夠深刻。作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員領導干部,雖然始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定。但對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱,沒有從較高的角度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害,沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。
        四、糾正的措施及努力方向
        按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過認真對照檢查和分析,使我清醒 ……(未完,全文共4232字,當前只顯示2351字,請閱讀下面提示信息。收藏黨的群眾路線民主生活會對照檢查剖析材料

    上一篇:縣人大常委會關于組織開展“創(chuàng)一流、促跨越”主題實踐活動的實施方案
    下一篇:縣審計局黨建帶團建黨建帶工建黨建帶婦建工作實施方案

    相關欄目:七一黨建專題 黨章 群眾團體 黨委 黨務講話 生活會 督查 剖析整改 模范 學習材料 申報材料