| 標題：鐵路基層車間青工思想動態(tài)分析 |
| 鐵路基層車間青工思想動態(tài)分析 當前鐵路正處于改革發(fā)展的關鍵時期，撤銷分局，路局直管站段、生產(chǎn)力布局進一步優(yōu)化調整、職責相似、重疊的站段之間進一步整合，舊的管理模式被徹底打破，新的_逐漸完善，鐵路部門正以嶄新的形象、輕快而穩(wěn)健的步伐，昂首邁入市場經(jīng)濟浪潮中，隨之而來即將面臨各種競爭，但不管是社會的競爭、科學的競爭，還是經(jīng)濟的競爭、市場的競爭，歸根結底都是人才的競爭。因此，充分掌握職工隊伍的結構情況，摸清職工底數(shù)，做好職工思想政治工作，消除不利因素，找準化解矛盾的切入點，充分發(fā)揮企業(yè)職工的主觀能動性，是當今企業(yè)成敗的關鍵。為深入了解當前青年職工的思想狀況，準確把握青年的思想脈搏，維護職工隊伍穩(wěn)定，車間通過團員會、座談會和家訪談心等形式，與車間全體青年職工進行了交流、溝通，對青工的思想狀況進行了摸底調查。通過調查與分析，總結出一些特點，發(fā)現(xiàn)了一些問題，也引發(fā)了一些思考。 一、車間青年職工現(xiàn)狀及思想主流 通過調查發(fā)現(xiàn)，我車間在人員結構上以青年職工居多且都在重點崗位工作。表現(xiàn)在：一是青年職工所占的比例較大。車間現(xiàn)有職工（不含干部）279人，35歲以上職工124人，占職工總數(shù)44.4%，35歲以下職工155人，占職工總數(shù)55.6%；二是青年職工所從事重點工種 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略896字，正式會員可完整閱讀）…… 1.追求自我，大局意識不強。主要表現(xiàn)在：一是主人翁意識不強。部分青工消極地認為改革發(fā)展是領導的事、上級的事。個人對鐵路跨越式發(fā)展漠不關心，有事不關已、高高掛起的混事思想。二是責任意識不強。認為干好干壞都一樣，有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的消極思想。有的青工在領導抓得緊的情況下，工作才到位，只求完成任務，不求高標準。三是集體主義意識不強。由于受個人主義、拜金主義等錯誤思潮影響，部分青工不愿踏實工作，凡事講條件．考慮個人利益多，沒能把企業(yè)的改革發(fā)展放在心上。當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，只注重考慮個人利益，而忽視考慮集體利益。 2.面對改革，思想壓力較大。主要表現(xiàn)在：一是思想恐慌，情緒低落。部分青工認為鐵路改革動作快、頻率高，對自身的成長、發(fā)展及至個人利益都有一定影響。加之缺乏對改革的了解，從思想深處不愿改革、害怕改革，產(chǎn)生了不思進取、不求上進的失落情緒。二是思想彷徨，?si侵刂�。生产力布局调整后，少数青工，，由又R狽ττ械乃枷胱急�，繃抡啌]幸患賈�，业务知识水浦v桓擼Ｐ腦詬母鎦斜惶蘊褪ケ局骯ぷ鞲諼�。三是信心不足，无积极性。一些青工对过去导{芾磣櫓幸懶登榻�，对袑\適攣鋝荒苷嬲有睦砩嫌枰越郵�，患禌]際�，瞻求a撕�，只看滇u嬖詰睦�，看矇某C籃玫那熬啊?br>3.思想活躍，情緒波動較大。主要表現(xiàn)在：一是好高騖遠，眼高手低。部分青年職工有自傲心理，過高估計個人能力，夸大個人主觀作用，對企業(yè)要求多，對自己約束少。個別青工還存有“懷才不遇”的困惑和浮躁情緒。二是情緒多變，冷熱不定。一方面，他們承認改革會給企業(yè)和個人帶來很大好處的客觀事實，愿意做出應有的貢獻；另一方面．對待改革中出現(xiàn)的一些具體問題，卻感到困惑、迷茫、難以理解，其情緒波動往往隨意性大。三是承受力差，心理失衡。由于利益關系和分配方式日趨多樣化，面對 利益調整帶來的陣痛，心理承受能力較差，特別是生產(chǎn)力布局調整后，少數(shù)青工對待單位合并或崗位調整帶來的經(jīng)濟收入較以前有所下降的事實，心理失衡，甚至對改革產(chǎn)生逆反心理，消極地 跟著感覺走，圍繞情緒轉。 可以看出，當前青年在思想領域存在的這些問題，無論對青年職工自身的成長進步，還是對鐵路的跨越式發(fā)展都是令人擔憂的。大局意識淡薄和惟我獨尊的思想，勢必會阻礙跨越式發(fā)展進程。 產(chǎn)生負面影響；思想上壓力過大和心理失衡，勢必會影響學技練功、安心工作的積極性，出現(xiàn)人才斷層；對收入和實現(xiàn)自我價值的不滿，勢必會使一批有用之才流向路外，造成人才危機。青年 思想的這一現(xiàn)狀，應引起我們的高度重視。 三、對策與思考 青年是企業(yè)的希望和未來，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉戰(zhàn)略，為廣大青年提供了建功立業(yè)、施展才華的難得機遇，也給支部提供了更加廣闊的舞臺。這就要求我們適應鐵路跨越式發(fā)展要求，大力加強青年思想政治工作，為鐵路跨越式發(fā)展提供強有力 的精神動力和政治保證，激勵廣大青年勇作跨越式發(fā)展的支持者、實踐者和推動者。 l.堅持理論引導，深化思想教育。以科學的理論武裝青年，以高尚的道德塑造青年，是支部必須完成好的一項光榮而艱巨的政治任務。支部要圍繞改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，站在講政治、講大局的高度，準確定位，找準思想政治工作的切人點和落腳點，創(chuàng)造性地開展各項工作和活動一要深化政治理論學習，提高青年思想政治素質。要通過深 入廣泛的思想政治教育，增強廣大青年深入貫徹“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，全面建設小康社會的使命感和責任感，把廣大青年的積極性和創(chuàng)造性凝聚到鐵路跨越式發(fā)展的偉大實踐中來。二要廣泛開展形勢任務教育，堅定青年理想信念。充分利用各種活動陣地和有效載體，積極幫助廣大青年認清企業(yè)改革帶來的機遇與挑戰(zhàn)。進一步增強緊迫感、危機感和與企業(yè)同呼吸共命運的主人翁責任感，自覺做鐵路跨越式發(fā)展的支持者、參與者和推動者。三要堅持理論聯(lián)系實際，突出思想政治工作效果。要經(jīng)常深入到青年當中，準確把握青工思想脈搏，為有針對性地做好思想政治工作提供理論依據(jù)；要及時化解矛盾，理順情緒，把青年的全部精力集中到鐵路跨越式發(fā)展上來；要把思想政治工作與青年文化活動相結合，以思想政治工作為中心，廣泛開展健康向上積極樂觀的文化活動，做到寓教于樂、寓教于豐富多彩的活動之中。 2.堅持建功育人，培養(yǎng)青年人才。堅持建功育人，為青年成長成才搭建舞臺，為企業(yè)長遠發(fā)展積蓄力量， ……（未完，全文共4193字，當前只顯示2329字，請閱讀下面提示信息。收藏鐵路基層車間青工思想動態(tài)分析） 上一篇：鎮(zhèn)委書記群眾路線教育實踐活動交流材料 下一篇：鐵路工務部門青工不安心工作的原因分析及對策探討 相關欄目：交通 鐵路 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 公司 企業(yè)講話 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 剖析整改 綜合論文 |