| 標(biāo)題：辦公室主任黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 |
| 辦公室主任黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 按照省廳黨委關(guān)于開展教育實踐活動的統(tǒng)一部署，聚焦自身存在的“四風(fēng)”問題，特別是對照習(xí)近平總書記來XX考察時提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的重要指示要求，現(xiàn)將個人查擺剖析情況，向組織和同志們做以匯報。 一、個人在“四風(fēng)”方面存在的主要問題 �。ㄒ唬┰谛问街髁x方面，主要存在三個問題： 一是在調(diào)查研究上存在“走馬觀花”的問題�？陀^上，我到任不久就趕上了省廳黨委班子換屆。為了能夠盡快適應(yīng)新一屆廳黨委工作節(jié)奏，為主要領(lǐng)導(dǎo)了解工作、熟悉情況，提供及時有效的服務(wù)，我把較多的時間精力放在了陪同主要領(lǐng)導(dǎo)下基層、走市縣、跑點跑面上。由于工作性質(zhì)的原因，大多陪伴在領(lǐng)導(dǎo)左右，開大會、搞座談、聽匯報，檢查指導(dǎo)工作也是跟著走、隨著看，人在基層卻沒有真正深入到底層，來到群眾身邊卻沒有融入群眾心中，掌握了一些表象卻未必是真情實況。有時發(fā)現(xiàn)了一些問題，回到辦公室與相關(guān)同志學(xué)習(xí)了、研究了、布置了，自己卻沒有停下腳、靜下來、沉下去，就某個專門課題、尤其是能夠指導(dǎo)和引領(lǐng)全省公安工作發(fā)展進步的深層次、前瞻性課題去凝神聚力的深入調(diào)研和思考，沒有形成有價值的決策建議和執(zhí)行性的工作意見，做成了有形卻無用的“夾生飯”、“隔夜茶”。 二是在推進工作上存在“急于求成”的問題。到辦公室任職后，我為每個同志都壓了擔(dān)子，可以說是“全體總動員”。特別是新一屆黨委班子組建以來，世園會、全運會 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1051字，正式會員可完整閱讀）…… 三是謙虛謹慎、不驕不躁做的不夠。自己任了5年的副處長、7年的正處長，雖然自己的年齡并不大，但也有一種工作上的惰性，特別是當(dāng)看到經(jīng)歷、閱歷和能力都不如自己的同志升遷較快，政治上也有某種程度上的攀比思想。隨著工作時間的增長、閱歷的增加和職務(wù)提升，在能力水平提高的同時，我的官氣、驕氣也有所滋長。主要表現(xiàn)在，總是覺得自己的經(jīng)驗夠多了，什么事一聽就懂，什么工作一看就有招法，用不著再去搞調(diào)查研究，常常是主觀決斷。同時，自信經(jīng)過十多年領(lǐng)導(dǎo)崗位的歷練，能把手頭的工作擺布好、完成好，逐漸也失去了聽取不同的意見、批評的耐心，但許多問題還是按照自己的意見和要求辦了。盡管辦公室工作不涉及人財物，基本都是業(yè)務(wù)工作、服務(wù)性工作，但這種領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風(fēng)還是非常有害的，不僅影響黨群關(guān)系，時間久了對班子和隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力也會產(chǎn)生不好的影響。 �。ㄈ┰谙順分髁x方面體現(xiàn)為兩個欠缺： 作為一名大學(xué)中文系畢業(yè)生，自己骨子里很追求精神層面的東西，直到現(xiàn)在還在某種程度上鄙夷浮華的物質(zhì)享受。但享樂主義顯然不全是物質(zhì)享受的單一層面，更重要的是對工作的怠慢和不思進取。談及自己的問題，一個是存在“瞻前顧后”的心理欠缺。就任廳辦公室主任以來，自己在服務(wù)、管理等方面花了一番心思，包括對內(nèi)部各科室的機構(gòu)設(shè)置、職能定位、力量整合、建章立制，對外部警種部門乃至對各市局的服務(wù)載體、服務(wù)方式、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容都做了一定程度上的考量和規(guī)劃，但是計劃終歸需要落實，一提到需要投入人力、物力和財力，就感覺“動作太大”，難以實現(xiàn)的落實，隨即產(chǎn)生了“等一等、看一看”的想法，導(dǎo)致有些問題還是沒有從源頭上得到解決。在參謀助手作用的發(fā)揮上，我在很大程度上是“求穩(wěn)”的意識占據(jù)主流，怕自己思考不周、出言不慎，干擾黨委的決策。說句實在話，對于徹底解決公安工作面臨的復(fù)雜棘手問題方面，自己到目前為止還沒有更好的建議和想法。再一個存在“怕傷和氣”的行為欠缺。實事求是的講，有些時候，面對一些一般性的工作，內(nèi)心還是存在“過得去就行了”的想法，認為工作部署了，問題指出來了，也要求整改了，就盡到責(zé)任了，沒有必要非得較真碰硬，搞得大家灰頭土臉的。比如，在隊伍管理上，個別同志有時放松對自己的要求，雖然沒有達到違法亂紀的程度，但不遵守紀律、不按規(guī)矩辦事的現(xiàn)象仍有發(fā)生。自己明知隊伍中此類問題的存在，只因畏難思想作怪，卻沒有去真抓硬管。再比如，在工作落實上，個別同志存在應(yīng)付心理，不盡職盡責(zé)的去完成任務(wù)，由于想保持“一團和氣”，對不是特別嚴重的問題，一般都“給機會”、“放一馬”，這客觀上也造成個別同志長期狀態(tài)不佳。這些問題說到底，還是自己在抓落實、抓推進上缺少“釘釘子”的精神。 �。ㄋ模┰谏菝抑L(fēng)方面存在三個誤區(qū) 一是在迎來送往上有下不為例的誤區(qū)。在中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和省廳“七項規(guī)定”出臺前，受社會大環(huán)境的影響，自己在外出考察、學(xué)習(xí)、開會和下基層調(diào)研時，接受超標(biāo)準(zhǔn)接待和饋贈土特產(chǎn)的情況還是有的，知道這樣做不合適，卻礙于情面，搞了下不為例。這次群眾路線教育實踐活動開展后，自己對這個問題進行了深刻的反思，覺得還是平時淡化了厲行節(jié)約的思想，沒有嚴格要求自己�，F(xiàn)在來看，上級相關(guān)規(guī)定出臺后，少了各種迎來送往，同志之間也少了經(jīng)濟帳、少了人情債，感情反而更真摯了。 二是在勤儉辦事上有放松要求的誤區(qū)。在中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和省廳“七項規(guī)定”出臺前，在辦文、辦會、辦事等一些工作的落實上，存在著放寬標(biāo)準(zhǔn)、鋪張浪費的問題。比如，為了讓重要會議顯得上檔次，在會場布置、會議材料印刷上，自己“有好的就不用差的”的思想還是有的，這些都客觀上加大了會議費支出，造成不必要浪費。再比如，辦公室文印材料較多，自己平時疏于對這方面的管理，造成紙張、墨粉等耗材的浪費現(xiàn)象也是存在的。這些看似小事，但反映出自己還是平時艱苦樸素的工作作風(fēng)不夠扎實。 三是在對待下屬上有超標(biāo)保障的誤區(qū)。辦公室可以說是廳機關(guān)最為辛苦的部門之一，同志們通宵熬夜干工作的時候非常多，遇上工作任務(wù)急的時候，同志們連飯都顧不上吃。為了不讓同志不餓著肚子干活，在我的授意下，加班訂盒飯的時候多了一些、標(biāo)準(zhǔn)也確實高了一些。我的心態(tài)是只要把工作干好了，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)落實好 ……（未完，全文共5674字，當(dāng)前只顯示2732字，請閱讀下面提示信息。收藏辦公室主任黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料） 上一篇：紀委書記黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 下一篇：三嚴三實個人對照檢查材料 相關(guān)欄目：辦公廳室 學(xué)校 七一黨建專題 黨章 群眾團體 教育 大學(xué)生 社會實踐 創(chuàng)建活動 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |