標題:一個永恒的時代主題——弘榮抑辱,倡樹新風
一個永恒的時代主題——弘榮抑辱,倡樹新風
                  
[ 摘要 ] 榮辱觀是“德之大端”,是良好社會風氣之大端,也是一個民族思想道德的基點,是一個國家精神文化的基石,我們要利用一切手段宣傳、培養(yǎng)、遵循、強化正確的社會主義榮辱觀,在全國高校后勤倡導求實之風、文明之風、創(chuàng)新之風,推動時代進步。
[ 關鍵詞 ] 社會主義榮辱觀 樹新風

   黨的十六屆六中全會作出關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定,其中,建設和諧文化是構建社會主義和諧社會的重要任務,社會主義核心價值體系是建設和諧文化的根本。中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀,構成社會主義核心價值體系的基本內容。發(fā)展和建設和諧文化的根本任務是用“和諧”的思想方法來思考問題、解決矛盾。模范實踐“八榮八恥”的榮辱觀要學習紅軍長征中共產黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范,要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,自覺 ……(快文網http://m.hoachina.com省略741字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 通過深入淺出地闡釋,幫助后勤人認識“八榮八恥”的重要意義和思想內涵,不斷推出精品力作,宣傳自覺踐行社會主義道德規(guī)范的先進典型,通過對具體案例和規(guī)范事跡的熱點道德問題入情入理的分析,努力營造社會主義榮辱觀的濃厚氛圍,借此傳播先進的高校后勤企業(yè)文化,弘揚后勤人的新風氣,激勵后勤人追求真善美,抵制假惡丑。
    培養(yǎng)榮辱觀,倡樹新風氣
       要高度重視文化建設在樹立社會主義榮辱觀中的積極作用。榮辱觀教育重在公民道德意識的培養(yǎng),而文化學習對公民道德意識的培養(yǎng)具有特殊的影響力。結合前段時間開展的保先教育,把社會主義榮辱觀教育與學習貫徹黨章結合起來,認真進行專題學習研討,深入理解和把握“八榮八恥”的重要論述,引導黨員堅持黨的宗旨,加強黨性修養(yǎng),發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),進一步提高思想道德素質,同時教育黨員學在前面、做在前面,牢記“八榮八恥”,做“八榮八恥”的積極實踐者,用自己的模范言行和人格力量為群眾作出表率;把社會主義榮辱觀教育與保先教育“回頭看”結合起來,鞏固保先教育的長效機制。
       無可非議,社會主義榮辱觀教育不應僅限于黨員,目前,后勤部門大量聘用外來人員,這些從業(yè)人員總體上講,大部分來自農村,知識水平、整體素質普遍較低,人員流動大。他們的個人素質決定了后勤服務態(tài)度和服務質量的水平,因此,我們要從培訓、教育入手,提高從業(yè)人員的素質,包括思想教育、職業(yè)道德、遵紀守法、業(yè)務技能等方面,借社會主義榮辱觀教育的契機,教育職工樹立“服務師生、愛崗敬業(yè)”的思想,以優(yōu)質的服務,樹文明新風。
    遵循榮辱觀,倡樹新風尚
       治政先治身,這是為官為人古今遵循的規(guī)律與真諦。高校后勤處在逐步轉制時期,制度永遠都是有漏洞的,特別是在新舊_交替的過程中,_、機制和制度的空隙還很多,黨員干部手中的公共權利能夠帶來的個人利益誘惑也很大,抵制誘惑,關鍵要依靠道德自律?赡壳坝猩俨糠秩四:欠菢藴剩纬蓮慕洕嬖u判一切的不良風氣,“八榮八恥”作為黨員干部的道德坐標提上議事日程,學校后勤要把“八榮八恥”的榮辱觀作為黨風廉政教育和廉潔文化建設的重要內容,與黨風廉政教育相結合,進一步促進領導干部廉潔從政,為建設和諧校園提供保障。特別是要與現(xiàn)在進行的“廉潔(政)文化進校園”工作相結合,全面提升“廉潔(政)文化進校園”工作的品位和檔次,強調黨員同志在學習中要結合廉潔教育和廉潔文化建設,使廣大黨員既要有崇高的理想,又要有踏實的行動;既要有高尚的道德追求,又要有嚴格的自我約束。社會主義榮辱觀需要我們努力去實踐,更需要從自身做起、從細節(jié)做起、從小事做起。道德失范、信仰缺失,是許多人腐敗墮落的重要思想根源。我們要把“八榮八恥”教育作為一次黨風廉政教育的再深入、再升華,牢固樹立社會主義榮辱觀,為學校和諧健康發(fā)展提供堅實的保障。
       開展“八榮八恥”教育活動,一些人很自然將目光集中到了政風上,認為要讓“八榮八恥”教育活動取得好效果,領導干部必須起帶頭作用,沒有領導干部對踐行“八榮八恥”的楷模示范作用,必然使“八榮八恥”教育活動落入空泛化的境地,這樣的呼聲很高,但是,對此我要說,樹榮辱觀眼睛別只盯著政風,民風也和榮辱休戚與共。誠然,領導干部踐行“八榮八恥”的楷模示范作用,會極大推進“八榮八恥”的廣泛開展,但問題是,一些人對待“八榮八恥”被動有余而主動不足,用“八榮八恥”的手電筒只照別人,不照自己,片面要求領導干部先做了,自己才有義務去做,否則吃了虧,這樣的“八榮八恥”觀同樣既不厚道,也不科學,既不體面,也不實際。
       不可否認,可能一些領導干部由于對“八榮八恥”的理論 ……(未完,全文共3467字,當前只顯示1926字,請閱讀下面提示信息。收藏一個永恒的時代主題——弘榮抑辱,倡樹新風

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