標(biāo)題：**市推行市直機(jī)關(guān)工勤人員社會(huì)化管理
**市推行市直機(jī)關(guān)工勤人員社會(huì)化管理



為深化人事制度改革，建立能進(jìn)能出、靈活高效的新型用人機(jī)制，**市積極推行市直機(jī)關(guān)工勤人員社會(huì)化管理，出臺(tái)《關(guān)于市直機(jī)關(guān)非在編聘用工勤人員指標(biāo)及財(cái)政　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略177字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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    二、新補(bǔ)充的工勤人員，實(shí)行“新人新辦法”。 即采用“三個(gè)統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣。用人單位必須在核定的行政附屬編制限額內(nèi)向機(jī)構(gòu)編制部門申報(bào)，經(jīng)核準(zhǔn)后，統(tǒng)一實(shí)行購買服務(wù)的管理方式，由用人機(jī)關(guān)與勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)簽訂人員派遣協(xié)議，由派遣機(jī)構(gòu)向用人機(jī)關(guān)派遣所需聘用人員，并明確派遣關(guān)系、合同期限、工資報(bào)酬、權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。每?jī)赡旰炗喴淮魏贤�，并由用人機(jī)關(guān)、派遣機(jī)構(gòu)對(duì)聘用工勤人員進(jìn)行考核。
    二是統(tǒng)一工資待遇。實(shí)行派遣機(jī)關(guān)統(tǒng)一為聘用工勤人員發(fā)放工資、辦理“五險(xiǎn)一金”， 執(zhí)行機(jī)關(guān)同類人員工資福利待遇。三是統(tǒng)一財(cái)政定額補(bǔ)助。財(cái)政部門根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門核定非在編聘用工勤人員指標(biāo)，參照**市上年度城鎮(zhèn)在崗職工人均收入標(biāo)準(zhǔn)及市直同類人員工資金水平和社會(huì)保障水平等因素，科學(xué)合理制定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助 ……（未完，全文共763字，當(dāng)前只顯示459字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏**市推行市直機(jī)關(guān)工勤人員社會(huì)化管理）

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