標(biāo)題:**市推行市直機(jī)關(guān)工勤人員社會(huì)化管理 |
**市推行市直機(jī)關(guān)工勤人員社會(huì)化管理 為深化人事制度改革,建立能進(jìn)能出、靈活高效的新型用人機(jī)制,**市積極推行市直機(jī)關(guān)工勤人員社會(huì)化管理,出臺(tái)《關(guān)于市直機(jī)關(guān)非在編聘用工勤人員指標(biāo)及財(cái)政 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略177字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 二、新補(bǔ)充的工勤人員,實(shí)行“新人新辦法”。 即采用“三個(gè)統(tǒng)一”:一是統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣。用人單位必須在核定的行政附屬編制限額內(nèi)向機(jī)構(gòu)編制部門申報(bào),經(jīng)核準(zhǔn)后,統(tǒng)一實(shí)行購買服務(wù)的管理方式,由用人機(jī)關(guān)與勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)簽訂人員派遣協(xié)議,由派遣機(jī)構(gòu)向用人機(jī)關(guān)派遣所需聘用人員,并明確派遣關(guān)系、合同期限、工資報(bào)酬、權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。每?jī)赡旰炗喴淮魏贤,并由用人機(jī)關(guān)、派遣機(jī)構(gòu)對(duì)聘用工勤人員進(jìn)行考核。 二是統(tǒng)一工資待遇。實(shí)行派遣機(jī)關(guān)統(tǒng)一為聘用工勤人員發(fā)放工資、辦理“五險(xiǎn)一金”, 執(zhí)行機(jī)關(guān)同類人員工資福利待遇。三是統(tǒng)一財(cái)政定額補(bǔ)助。財(cái)政部門根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門核定非在編聘用工勤人員指標(biāo),參照**市上年度城鎮(zhèn)在崗職工人均收入標(biāo)準(zhǔn)及市直同類人員工資金水平和社會(huì)保障水平等因素,科學(xué)合理制定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助 ……(未完,全文共763字,當(dāng)前只顯示459字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏**市推行市直機(jī)關(guān)工勤人員社會(huì)化管理) 上一篇:淺析機(jī)構(gòu)編制條條干預(yù)的現(xiàn)象 下一篇:**機(jī)構(gòu)編制管理的經(jīng)驗(yàn)做法 相關(guān)欄目:機(jī)關(guān) 幼兒園 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 管理 |