標題:農(nóng)業(yè)部門領導個人黨性分析材料范文
農(nóng)業(yè)部門領導個人黨性分析材料范文

分析評議是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中承上啟下的重要階段,是鞏固和擴大學習動員階段成果,打牢整改提高工作基礎,確保先進性教育活動取得實效的關鍵。我認為只有深入解剖自己,才能正確認識自己;只有不斷改進自己,才能不斷提高自己。

一.存在的主要問題

本人于xxxx年x月參加工作,xxxx年x月入黨,xxxx年x月調入縣農(nóng)業(yè)局工作。按照縣委保持共 產(chǎn) 黨員先進性教育活動的統(tǒng)一部署安排,我積極參加并負責開展了農(nóng)業(yè)局保持共 產(chǎn) 黨員先進性教育活動。在前兩個月的學習動員階段中,我遵守學習時間,完成了規(guī)定篇目內容的學習,認真做好學習筆記并帶頭撰寫體會文章。通過學習,我武裝了頭腦,更新了知識,提高了素質,振奮了精神,增加了干勁。同時,對照《黨章》、“三個代表”重要思想和hjt同志提出的“六個堅持”,對照黨員先進性標準具體要求,對照環(huán)境建設和打造和諧淳安農(nóng)業(yè)的目標任務,比照牛玉儒、鄭培民等先進人物典型,我深刻反思自十六大以來在學習、思想、作風、紀律等方面的情況,結合這次“下基層、聽真言”所征求到的意見與建議,本人認為還存在著許許多多的不足和問題,概括的說主要表現(xiàn)為以下四個方面。

1.在加強學習、掌握政策理 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略913字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 機制上一時還活不起來,因而在自身發(fā)展和實力增強上有待進一步的探索。三是遺留問題多,畏難情緒時有發(fā)生。農(nóng)業(yè)局是個老單位,遺留問題多。許多問題,多年未能解決,時間久了,解決的難度就更大了。面對遺留問題,有時就產(chǎn)生畏難情緒,能拖則拖,能避則避,免得惹禍上身。

    4.在制度建設、規(guī)范管理,加強農(nóng)業(yè)干部隊伍建設方面還不夠。我總認為農(nóng)業(yè)局干部職工整體素質較高,有什么不妥之處總認為點到即可,不必過于明了、直截了當,有一種怕難為情的思想,因而在制度執(zhí)行時要求不夠嚴格,有些制度雖已制訂但存在落實不到位的現(xiàn)象。拿自個兒比,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時對干部管理比較嚴、力度也比較大,到農(nóng)業(yè)局工作后,相對來說有所松懈,具體表現(xiàn)在“五多五少”,即:政治性要求多、實際性要求少;制度建立多,檢查落實少;與分管局長聯(lián)系多,與業(yè)務站室溝通少;針對不足暗示多,直截了當批評教育少;會上教育多,個別促膝談心少。

    二.存在問題的根源

    以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

    一是宗旨觀念有所淡化。由于在思想改造上有所放松,在工作中有自滿思想,自己認為工作還過得去,從而就放松了對世界觀的改造,為人民服務的思想就淡化了,沒有真正樹立起想農(nóng)民群眾之所想,急農(nóng)民群眾之所急的公仆意識,沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十三年,什么樣的酸甜苦辣都嘗過。到部門工作后,認為工作間接起來了,農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展主要是靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,有一種信賴基層的思想。有時產(chǎn)生了松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

    二是自我要求有所放松。由于自己在工作中,忙于事務性工作、忙于應酬,因而學習不夠深入細致,缺少學習的自覺性、主動性,特別是對_理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入,不系統(tǒng),沒有準確掌握_理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓。同時放松了學習,只是在工作中用到時,才有重點的看一看,平時雖然自學了,但只是走形式,應付記筆記。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。農(nóng)業(yè)業(yè)務知識學習不多,總認為自己抓全面、抓重點,業(yè)務工作有分管局長具體抓,懂不懂農(nóng)業(yè)業(yè)務知識無大礙。工作有時憑經(jīng)驗,按部就班,忽視了自我的進一步完善和提高,不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要,降低了自我要求,用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求,從而在一定程度上影響了工作的效率和創(chuàng)新。

    三是思想松懈、工作標準有所降低。認為自己年齡已4xxxx歲了,已船到碼頭、車到站,沒必要跟人家“爭風吃醋”了,更沒必要爭先鋒讓“槍打出頭鳥”了。對待工作缺少開拓創(chuàng)新的勇氣,只求竭盡全力完成縣委縣政府及上級業(yè)務主管部門交給的各項任務,沒有創(chuàng)造性、開拓地開展工作。由于思想進取意識淡化,工作標準也隨之降低,不是高標準嚴要求,而是處理問題時瞻前顧后、患得患失,得過且過,怕得罪人,不愿碰硬,因而影響工作質量。

    三.整改措施

    針對上述四方面的主要不足和思想根源,本人計劃從以下幾方面予以整改:

    1.進一步加強學習,不斷提高自身素質。當今社會,科學技術突飛猛進,知識經(jīng)濟浪潮席卷而來。當前,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟正處于轉型時期,農(nóng)業(yè)結構調整從數(shù)量型、扁平型走向素質型、立體型,對農(nóng)業(yè)部門的工作提出了新的更高的要求,提高理論和業(yè)務水平,顯得尤為重要,更為迫切。因而要帶頭學習貫徹十六大、十六屆三中、四中全會及hjt同志在參加十屆全國人大三次會議浙江代表團討論時的重要講話精神,在農(nóng)業(yè)局進一步掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮,深入開展“推進強農(nóng)富民工程、優(yōu)化服務爭當先鋒”、“推進環(huán)境建設、爭當三個示范”大討論,強化理論武裝,著力改造主觀世界,樹立正確的人生觀、世界觀、政績觀和科學的發(fā)展觀,激發(fā)機關工作的熱情和干勁。強化自主學習、終身學習的意識,向書本學習、向他人學習、向實踐學習,豐富理論知識和實踐技能,做到學知統(tǒng)一,知行統(tǒng)一,學以致用,努力爭當一名稱職的、內行的農(nóng)業(yè)局長。

    2.進一步做好調研,及時掌握農(nóng)業(yè)動態(tài)。調查研究是我們的成事之基、謀事之道,是了解情況進行決策的前提和基礎!皼]有調查,就沒有發(fā)言權”,針 ……(未完,全文共4274字,當前只顯示2375字,請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)業(yè)部門領導個人黨性分析材料范文

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