標(biāo)題:黨支部開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料
黨支部開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

根據(jù)中央開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體部署,自x月份啟動(dòng)后,活動(dòng)自上而下轟轟烈烈展開,新一屆班子更是以上率下,躬身示范,用清風(fēng)正氣贏得了民心士氣。各級(jí)也緊隨其后,通過(guò)活動(dòng)深入開展,"一切為了群眾,一切依靠群眾"的理念得到貫徹,"從群眾中來(lái),到群眾中去"的方法得到執(zhí)行,一大批黨員、干部以先鋒模范行動(dòng)贏得了人民的信賴和支持。同時(shí),為全面改進(jìn)作風(fēng),讓群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題得到徹底整治,中央制定了密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定,自治區(qū)制定了十項(xiàng)規(guī)定,廳黨委也制定了貫徹落實(shí)十項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法,這些規(guī)定和辦法的實(shí)施,不僅與活動(dòng)做到了有機(jī)結(jié)合,也為整治"四風(fēng)"提供了有效依據(jù)?梢哉f(shuō),黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),直擊"_趕考"的執(zhí)政意識(shí);為民務(wù)實(shí)清廉的要求,直指黨員干部的價(jià)值追求;整治四風(fēng)問(wèn)題,直切黨心民心的熱點(diǎn)要害。在我們南疆,工作在民族地區(qū),聯(lián)系群眾實(shí)不實(shí),工作作風(fēng)好不好,解難幫困真不真,都會(huì)實(shí)實(shí)在在影響黨群關(guān)系。而基層黨支部作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,只有認(rèn)清"四風(fēng)"之禍,思清"奢靡"之弊,查清"生病"之因,議清"治病"之策,對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除,才能保持黨同人民群眾的魚水關(guān)系。為開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),x月份以來(lái),我們支部也按照實(shí)施方案計(jì)劃步驟,對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉和"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的要求,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,座談了解,征求意見建議等形式,深入查擺了黨支部班子在反對(duì)民族分裂、形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)、_主義等方面存在的突出問(wèn)題 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1139字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)。二是落實(shí)還不夠精細(xì)。有時(shí)候接到工作任務(wù),首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候,沒(méi)有樹牢標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)。有時(shí)候制定制度憑空想象,與實(shí)際工作脫節(jié),使工作得不到很好落實(shí)。有時(shí)候,說(shuō)得多、空喊口號(hào)、空泛表態(tài),務(wù)實(shí)的作風(fēng)在工作中體現(xiàn)還不夠明顯。三是作為還不夠主動(dòng)。欠缺創(chuàng)新意識(shí),主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠,局限于上級(jí)布置什么做什么,對(duì)于收費(fèi)站如何更好更快的建設(shè)和發(fā)展缺乏深層次的謀劃,導(dǎo)致工作被動(dòng)。
     。ǘ┰诩m治官僚主義方面還有欠缺。一是服務(wù)意識(shí)不夠濃。作為收費(fèi)站黨支部,在服務(wù)員工上我們也做了一些工作,但對(duì)照為民要求來(lái)看,走的不深,愛的不真,幫的不實(shí)現(xiàn)象還存在,班子一班人對(duì)"我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)"的問(wèn)題思考不夠深入,對(duì)群眾的重要性認(rèn)識(shí)還不到位,對(duì)職工亟待解決的問(wèn)題有時(shí)候解決還不夠好。二是溝通聯(lián)系還不夠多。主動(dòng)溝通的機(jī)會(huì)不多,班子成員到職工中間傾聽工作反映、交心談心相對(duì)少、與職工交心談心不夠,工作上見面多,思想上見面少,一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間還未真正做到推心置腹,或多或少地影響了工作協(xié)同配合和工作質(zhì)量及工作效率的提高。三是解難幫困還不夠細(xì)。由于受經(jīng)濟(jì)條件等因素的制約,對(duì)職工工作和生活關(guān)心還有差距,在幫助收費(fèi)站職工解決一些現(xiàn)實(shí)困難招數(shù)還不夠多,對(duì)大家工作安排部署多,解難幫困少,凝聚職工合力還不夠。
     。ㄈ┰诘种葡順(lè)主義方面還有不足。一是安逸思想有所滋長(zhǎng)。反思我們黨支部一班人,雖然在工作中勤奮團(tuán)結(jié),但在工作中還存在拈輕怕重、怕苦怕累思想,有時(shí)候工作沒(méi)有計(jì)劃和目標(biāo),安于現(xiàn)狀,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職。特別是隨著收費(fèi)站發(fā)展和生活條件改觀,班子成員中也存在貪圖享受思想,在價(jià)值取向上還沒(méi)有完全脫離利已思想。二是進(jìn)取精神有所減化。有時(shí)候片面的認(rèn)為收費(fèi)站在黨支部班子的帶領(lǐng)下,業(yè)績(jī)也在不斷提升,各項(xiàng)工作也能有條不紊展開,陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī),不立新目標(biāo),缺乏新動(dòng)力,收費(fèi)站工作起色不大,距上級(jí)要求還有一定差距。
     。ㄋ模┰诿鎸(duì)奢靡之風(fēng)方面還有漏洞。一是攀比心理時(shí)有作怪。收費(fèi)站經(jīng)常會(huì)同地方人員接觸,加之受到社會(huì)上一些思想沖擊,有的黨員干部理想信念弱化,在個(gè)人消費(fèi)上或多或少產(chǎn)生了相互攀比的作怪心理,接人待物或多或少出現(xiàn)了講排場(chǎng)、擺闊氣的情況。二是艱苦奮斗意識(shí)淡化。由于教育手段還不夠豐富,效果還不夠明顯,黨員職工艱苦奮斗意識(shí)有淡化的傾向,有時(shí)認(rèn)為艱苦奮斗已"過(guò)時(shí)",適當(dāng)享樂(lè)"不為過(guò)",自我放松思想不同程度存在,鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象還偶有發(fā)生,生活中也有不注意節(jié)約的現(xiàn)象。
     。ㄎ澹┰谡蝊主義方面還有隱憂。一是敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。在工作中,有的同志面對(duì)一些不容易干的工作或者棘手難題,還有碰到難題往外推、遇到矛盾繞著走的現(xiàn)象。有的工作不夠積極主動(dòng),推一推,講一講就動(dòng)一動(dòng),上面怎么說(shuō)我就怎么做,工作應(yīng)付,標(biāo)準(zhǔn)不高。二是組織紀(jì)律觀念還不夠好。在支部黨員中有漢族也有少數(shù)民族,在整體落實(shí)工作上合心合力合拍,但是在平時(shí)自我約束上,有的同志做得還不夠好,有時(shí)候還有背后議論的現(xiàn)象。有時(shí)候面對(duì)加班加點(diǎn)的時(shí)候,還有牢騷。
      三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
      對(duì)照這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,通過(guò)"照鏡子"找不足、"正衣冠"樹形象、"洗洗澡"去灰塵、"治治病"強(qiáng)肌體,經(jīng)過(guò)班子成員深入細(xì)致的分析,認(rèn)為存在的原因主要有以下幾點(diǎn)。
      一是理論學(xué)習(xí)抓的不夠?qū)。黨支部平時(shí)開展工作過(guò)程中,各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度也在落實(shí),但落實(shí)質(zhì)量不夠高,黨員干部文化層次參差不齊,加之其中既有漢族,又有少數(shù)民族,在學(xué)習(xí)上眾口難調(diào),一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果。有的同志認(rèn)為黨的創(chuàng)新理論離自己比較遠(yuǎn),學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣,學(xué)深學(xué)淺一個(gè)樣,所以在學(xué)習(xí)中,班子成員雖然人到了,課聽了,書看了,但是學(xué)習(xí)不明顯。有時(shí)候后我們集中學(xué)習(xí),大家緊緊滿足于學(xué)習(xí)一般觀點(diǎn)、記住簡(jiǎn)單概念、理解基本含義,與收費(fèi)站工作結(jié)合不夠緊密,簡(jiǎn)單的把學(xué)習(xí)當(dāng)成了一項(xiàng)任務(wù),理論與實(shí)踐脫節(jié),導(dǎo)致在謀劃收費(fèi)站建設(shè)時(shí),缺少新思路、新辦法、新舉措。
      二是改進(jìn)作風(fēng)抓的不夠細(xì)。反思我們黨支部一班人的工作作風(fēng),可以說(shuō)作風(fēng)不實(shí)現(xiàn)象是客觀存在的,這里面很大一部分原因就是享樂(lè)主義和形式主義在作怪,平時(shí)工作中,大家都喜歡去抓看得見、摸得著、見效快的工作,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)效果抓落實(shí)不夠,使很多該落實(shí)的工作沒(méi)有很好的落實(shí)下去,落實(shí)下去的工作也是只能遠(yuǎn)看不能細(xì)查。加之黨支部人員力量比較薄弱,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題客觀存在,導(dǎo)致在具體工作中有時(shí)候邁不開步,放不開腳,守?cái)傋,墨守陳?guī),工作中滿足于應(yīng)付差事,爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。使支部整體上與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中亮點(diǎn)不多。
      三是聯(lián)系群眾抓的不夠緊。作為班子成員,是為干部職工服務(wù)的,但作為黨員干部,對(duì)照為民的要求來(lái)衡量,由于我們的群眾思想有所放松,實(shí)際工作中,班子成員總是一味的看業(yè)績(jī),看成績(jī),不知不覺中疏遠(yuǎn)了同職工之間的聯(lián)系,遇到職工訴求問(wèn)題時(shí)主觀判斷較多,缺乏和職工的深層次交流,不能時(shí)時(shí)刻刻想大家之所想,急大家之所急,幫大家之所難,解大家之所需,使職工自身一些迫切需要解決的問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)有效的解決。
      四是勤儉節(jié)約抓的不夠好。黨支部一班人平時(shí)也能夠發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的好作風(fēng),對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下出現(xiàn)的講實(shí)惠、向錢看、講享受等不良風(fēng)氣以及燈紅酒綠腐朽思想文化的影響侵襲,思想上也有所警惕和抵制。但我們收費(fèi)站和其他收費(fèi)站一樣,同社會(huì)上接觸較多,不知不覺種中貪圖安逸的思想有所抬頭,有時(shí)候還存在著過(guò)得舒服一些的思想, ……(未完,全文共6149字,當(dāng)前只顯示2960字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨支部開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

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