| 標(biāo)題：局長(zhǎng)在全縣人社和機(jī)構(gòu)編制工作總結(jié)表彰會(huì)上的講話 |
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同志們： 這次會(huì)議是在全縣上下深入貫徹黨的十八大和縣委十一屆三次全會(huì)精神，在改善民生和創(chuàng)新管理中加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，奮力爭(zhēng)先進(jìn)位的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的，對(duì)進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，理清工作思路，全面完成保民生、促發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)具有重要的意義。會(huì)議的主要任務(wù)是：總結(jié)2012年工作，表彰先進(jìn)集體、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者；分析當(dāng)前形勢(shì)，安排部署2013年各項(xiàng)工作�？h委、縣政府對(duì)這次會(huì)議十分重視，縣人民政府副縣長(zhǎng)彭嵐萍同志親自出席會(huì)議并將作重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。 下面，我重點(diǎn)講兩個(gè)方面的意見(jiàn)。 一、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，攻堅(jiān)克難，2012年工作任務(wù)全面完成 2012年全縣人力資源社會(huì)保障和機(jī)構(gòu)編制工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及省、市主管部門(mén)的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣有關(guān)會(huì)議和文件精神，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展這一主題，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，緊緊圍繞“穩(wěn)增長(zhǎng)、惠民生、保穩(wěn)定”的工作大局，突出抓好就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、機(jī)構(gòu)編制等重點(diǎn)工作，全面完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。 �。ㄒ唬┮员３志蜆I(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定為首要任務(wù)，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)，城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。全年累計(jì)提供就業(yè)崗位4135個(gè)，完成市下達(dá)任務(wù)數(shù)3500個(gè)的118.2%，縣下達(dá)任務(wù)數(shù)4000個(gè)的103.4%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)3431人，完成市下達(dá)任務(wù)數(shù)3000人的114.4%（其中：失業(yè)人員再就業(yè)1538人，完成市下達(dá)任務(wù)數(shù)1300人的118.3%；就業(yè)困難人員就業(yè)1258人，完成市下達(dá)任務(wù)數(shù)1000人的125.8%）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.1%，控制在市下達(dá)4.3%、縣下達(dá)4%的既定目標(biāo)內(nèi)。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出15868人，完成市下達(dá)任務(wù)數(shù)11000人的144.3%，縣下達(dá)任務(wù)數(shù)12000人的132.2%，其中有序轉(zhuǎn)移輸出7593人。工作中，一是把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。積極搭建就業(yè)平臺(tái)，落實(shí)招聘計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)縣內(nèi)上崗299人。二是開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)。建立失業(yè)人員再就業(yè)對(duì)接機(jī)制，召開(kāi)由63戶企業(yè)參加的“牽手企業(yè)·就業(yè)援助”迎春座談會(huì)，編印發(fā)放了《就業(yè)和社會(huì)保障相關(guān)政策100問(wèn)》，引導(dǎo)企業(yè)提供20%的崗位吸納失業(yè)人員就業(yè)。三是開(kāi)展就業(yè)服務(wù)“春風(fēng)行動(dòng)”，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。積極與縣內(nèi)外企業(yè)聯(lián)系開(kāi)展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、外派勞務(wù)工作，集中組織15批1218名農(nóng)民工赴福建新威集團(tuán)務(wù)工培訓(xùn)，鞏固了“輸出促招商，招商促就業(yè)”的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果。四是開(kāi)展靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。共發(fā)放補(bǔ)貼494人、149萬(wàn)元。五是扶持創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款2878人、20579萬(wàn)元，其中：發(fā)放“貸免扶補(bǔ)”貸款1416人、10261萬(wàn)元，完成市下達(dá)任務(wù)數(shù)1416人的100%（就業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略2019字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄈ┮月鋵�(shí)人才發(fā)展規(guī)劃為切入點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力逐步增強(qiáng)。堅(jiān)持人才資源是第一資源的理念，充分發(fā)揮政府對(duì)人才工作綜合管理的職能作用，不斷加大人才工作力度。一是積極做好人才儲(chǔ)備和人才資源配置工作。辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生登記1621人；公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員232名；安置金牌運(yùn)動(dòng)員、退役運(yùn)動(dòng)員7名；為縣人武部公開(kāi)招聘工勤人員3 名；選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員44名；辦理工作人員調(diào)動(dòng)135人。二是圍繞“五個(gè)一”開(kāi)展人才協(xié)會(huì)工作。通過(guò)制作一本通訊錄、組織一次身體體檢、編著一本書(shū)、開(kāi)展一堂講座、明確一名聯(lián)絡(luò)員等措施的落實(shí)，進(jìn)一步營(yíng)造了尊重人才、關(guān)心人才的濃厚氛圍，激發(fā)了各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是進(jìn)一步推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。完成9個(gè)初評(píng)委的換屆工作；規(guī)范開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，評(píng)審、推薦初、中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員780人，續(xù)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8177人，新聘上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)839人，在同一職務(wù)內(nèi)晉升崗位等級(jí)1518人。推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，組織事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉職培訓(xùn)和新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)853人；組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和企事業(yè)單位管理人員2012年公需科目《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障》培訓(xùn)考試9569人。四是積極做好高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作。在醫(yī)療衛(wèi)生和文化系統(tǒng)各推薦1名優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)“曲靖市政府特殊津貼”獎(jiǎng)勵(lì)，在教育系統(tǒng)推薦1名優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)“曲靖市中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”獎(jiǎng)勵(lì)。五是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。組織招收技校學(xué)生1418人；組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人參加技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)鑒定評(píng)審89人，通過(guò)82人（其中技師4人、高級(jí)工71人、中級(jí)工7人）；組織汽車(chē)駕駛、電焊、繅絲等工種的職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定2088人；對(duì)全縣3個(gè)定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)情況進(jìn)行調(diào)研和年檢；組織桂華花園酒店及2名個(gè)人參加市第三屆“石林杯”烹飪技能競(jìng)賽，獲團(tuán)體賽銀獎(jiǎng)、個(gè)人三等獎(jiǎng)各1個(gè)。 �。ㄋ模┮钥h鄉(xiāng)政府機(jī)構(gòu)改革為關(guān)注點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)工作調(diào)研，人事制度改革逐步深化。一是加強(qiáng)公務(wù)員綜合管理。圓滿完成2012年度公務(wù)員考錄、考核、《公務(wù)員職業(yè)道德讀本》培訓(xùn)考試等工作，按程序擇優(yōu)錄用公務(wù)員15名；建立公務(wù)員管理信息庫(kù)和面試考官庫(kù)，確認(rèn)考官60人；做好公務(wù)員管理日常工作，代縣人民政府?dāng)M制科級(jí)干部任免文件12個(gè)，任免干部73人，辦理公務(wù)員調(diào)動(dòng)13人、辭職4人、開(kāi)除2人，報(bào)批登記公務(wù)員27人。著力推進(jìn)政府自身建設(shè)，全縣52個(gè)行政機(jī)關(guān)制定專(zhuān)題學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃并開(kāi)展培訓(xùn)310余次，確定年度重點(diǎn)工作并納入目標(biāo)倒逼管理事項(xiàng)150項(xiàng)，督促推行一線工作法，及時(shí)有效解決了有關(guān)問(wèn)題，較好地推動(dòng)了服務(wù)承諾及各項(xiàng)工作的落實(shí)。二是全面開(kāi)展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。組織專(zhuān)題調(diào)研，指導(dǎo)縣鄉(xiāng)政府機(jī)構(gòu)改革后編制發(fā)生變化的19個(gè)縣直單位、10個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）完成了崗位設(shè)置方案的制定和報(bào)批工作；完成了143個(gè)事業(yè)單位9118名工作人員續(xù)聘、新聘以及晉升崗位等級(jí)的崗位核準(zhǔn)和認(rèn)定工作；完成2012年度事業(yè)單位工作人員考核統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。三是認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利工作。建立執(zhí)行職級(jí)工資人員工資臺(tái)賬，及時(shí)辦理了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位（職務(wù)）變動(dòng)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)動(dòng)、正常增資等的工資確定；開(kāi)展績(jī)效工資發(fā)放的自查及檢查工作，及時(shí)核定了義務(wù)教育學(xué)校職工及事業(yè)單位1.2萬(wàn)余名在職人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位1.6萬(wàn)余人艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼調(diào)整、聘用制人員解聘待遇核發(fā)及村委會(huì)干部在崗補(bǔ)貼調(diào)整等工作；辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休退職197人；核發(fā)職工病故后一次性撫恤和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)37人。四是抓好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。認(rèn)真核定軍轉(zhuǎn)干部基礎(chǔ)信息，開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)金44人、1.76萬(wàn)元；做好軍轉(zhuǎn)干部解困工作，發(fā)放解困資金38人、49.06萬(wàn)元；建立健全軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)�；穆�(lián)系制度、定期座談制度、來(lái)信辦理及來(lái)訪接待制度，完成了軍轉(zhuǎn)干部基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納工作，有效保障了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的切身利益。五是穩(wěn)步推進(jìn)人事管理網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)建設(shè)。組織開(kāi)展人事管理網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)專(zhuān)網(wǎng)接入和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集工作，全縣共165個(gè)單位人員變動(dòng)管理系統(tǒng)、人員資格信息管理系統(tǒng)、人事關(guān)系聘用信息系統(tǒng)和年度考核管理系統(tǒng)接入曲靖市人事管理專(zhuān)網(wǎng)上線運(yùn)行。 （五）以維護(hù)民生權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷強(qiáng)化勞動(dòng)人事關(guān)系建設(shè)，勞動(dòng)人事關(guān)系更加和諧。完成事業(yè)單位聘用合同備案登記407份、10302人，聘用合同簽訂率達(dá)98.8%（比市下達(dá)任務(wù)95%高3.8個(gè)百分點(diǎn)）；累計(jì)辦理用工登記1099戶、40211人，簽訂勞動(dòng)合同38530人，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95.8%（比市下達(dá)任務(wù)90%高5.8個(gè)百分點(diǎn)）；完成集體工資協(xié)議登記備案95份，涵蓋1113戶企業(yè)，集體合同簽訂率達(dá)100%；處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件53件，案外調(diào)解30件，案內(nèi)處理23件，受案率和期限內(nèi)結(jié)案率均為100%。工作中，一是持續(xù)強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作。認(rèn)真排查涉及農(nóng)民工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、改制企業(yè)遺留問(wèn)題、工傷認(rèn)定及賠付、事業(yè)單位職稱(chēng)及待遇等方面信訪隱患問(wèn)題10余件次，制定并實(shí)施了有關(guān)的應(yīng)急處置預(yù)案。二是不斷加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和用工管理。將縣工商聯(lián)納入為三方聯(lián)席會(huì)議代表，組織召開(kāi)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步明確了2012年度企業(yè)集體協(xié)商工作的目標(biāo)任務(wù)和各成員單位的職責(zé)，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、化解勞動(dòng)糾紛，陸良縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家聯(lián)席會(huì)議因工作成效明顯，被市級(jí)評(píng)為先進(jìn)集體；配合縣人大開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》貫徹執(zhí)行情況檢查調(diào)研，進(jìn)一步查找了勞動(dòng)用工中存在的問(wèn)題和不足，并通過(guò)整改，有效提高了勞動(dòng)用工的規(guī)范化程度；組織召開(kāi)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理工作會(huì)議，重申了“自主用人，誰(shuí)用誰(shuí)負(fù)責(zé)”（即誰(shuí)用誰(shuí)招、誰(shuí)用誰(shuí)管、誰(shuí)用誰(shuí)退）的用工原則，并要求用人單位全員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案管理，進(jìn)一步規(guī)范了編外用工管理。三是認(rèn)真抓好勞動(dòng)保障年審、專(zhuān)項(xiàng)檢查和舉報(bào)專(zhuān)查工作。年審用工單位542戶；對(duì)全縣境內(nèi)的44個(gè)磚廠進(jìn)行了拉網(wǎng)式專(zhuān)項(xiàng)檢查，責(zé)令未簽訂勞動(dòng)合同、未參加工傷保險(xiǎn)的8個(gè)磚廠限期整改；對(duì)存在職介行為的3戶中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展了人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓，責(zé)令1戶限期整改；對(duì)232戶用人單位開(kāi)展了遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保障法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，督促36戶用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)14萬(wàn)元，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同900余份，行政處罰6戶、2.76萬(wàn)元；受理各類(lèi)舉報(bào)投訴案件48件，為753名農(nóng)民工追討工資139萬(wàn)元。四是嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)民工工資保證金管理辦法》。收繳277戶單位農(nóng)民工工資保證金2532萬(wàn)元，退還126戶單位保證金821萬(wàn)元，確保了新建工程農(nóng)民工工資無(wú)拖欠。五是認(rèn)真做好企業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作。及時(shí)發(fā)布2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)企業(yè)工資調(diào)控；報(bào)經(jīng)省市審批特殊工種提前退休69人，因病提前退休19人，辦理企業(yè)職工正常退休92人，先養(yǎng)后退并軌109人，較好地保障了勞動(dòng)者、退休退養(yǎng)人員的收入權(quán)益。 �。┮钥茖W(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機(jī)構(gòu)編制管理全過(guò)程，著力創(chuàng)新工作方法，機(jī)構(gòu)編制工作更加規(guī)范有序。一是繼續(xù)推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。對(duì)機(jī)構(gòu)改革后職能交叉重疊和推諉扯皮的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行了清理規(guī)范，特別是安全生產(chǎn)和涉及民生的食品藥品安全監(jiān)管職能，按“三定”規(guī)定，召開(kāi)了相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)交叉職能進(jìn)行了界定，進(jìn)一步明確了有關(guān)部門(mén)及其所屬掛牌機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位之間的職責(zé)分工，切實(shí)解決了工作中存在的職責(zé)交叉、缺位、推諉現(xiàn)象。二是會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)縣住建局、中樞鎮(zhèn)等16個(gè)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和機(jī)構(gòu)改革工作執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收。通過(guò)各單位自評(píng)、評(píng)估小組查閱材料及走訪服務(wù)對(duì)象等方式，對(duì)16個(gè)單位的機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)情況、職責(zé)履行情況、編制管理情況等3方面共43個(gè)小項(xiàng)的內(nèi)容進(jìn)行全面評(píng)估，進(jìn)一步提高了機(jī)構(gòu)改革后各機(jī)構(gòu)的運(yùn)行效率，強(qiáng)化了公共服務(wù)和社會(huì)管理，鞏固了機(jī)構(gòu)改革成果。三是對(duì)全縣事業(yè)單位進(jìn)行分類(lèi)改革調(diào)研和清理審核工作。按照“分類(lèi)指導(dǎo)、分業(yè)推進(jìn)、分級(jí)組織、分步實(shí)施”的原則，對(duì)縣委、縣政府直屬各事業(yè)單位、承擔(dān)行政管理職能的事業(yè)單位、部門(mén)所屬事業(yè)單位進(jìn)行了全面清理，建立健全了事業(yè)單位機(jī)構(gòu)檔案。對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制管理、履行職責(zé)方面存在問(wèn)題的事業(yè)單位進(jìn)行梳理、調(diào)查，提出《陸良縣事業(yè)單位清理規(guī)范方案》上報(bào)市編委。經(jīng)市編辦批準(zhǔn)，核減縣鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位80個(gè)，最后保留設(shè)置事業(yè)單位236個(gè)，精簡(jiǎn)比例為25.1%，收回事業(yè)編制338名。四是牢固把握工作重點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。修訂完善機(jī)構(gòu)編制黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容和程序；完善機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)管理、監(jiān)督檢查、年度審驗(yàn)制度，按照“控制總量、降低成本、盤(pán)活存量、服務(wù)發(fā)展”的原則，根據(jù)職能變化，適時(shí)適度調(diào)整和優(yōu)化人員編制配置，最大限度地降低了行政成本；進(jìn)一步完善“三個(gè)一”審批制度，規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制工作程序，嚴(yán)格把好了機(jī)構(gòu)編制審批關(guān)；強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制配套約束機(jī)制，規(guī)定凡未經(jīng)用編許可招錄（聘）的人員，一律不予辦理進(jìn)編手續(xù)，財(cái)政不得核發(fā)人員經(jīng)費(fèi)，切實(shí)維護(hù)了機(jī)構(gòu)編制工作的嚴(yán)肅性；完善事業(yè)登記管理制度，開(kāi)展網(wǎng)上登記，規(guī)范了事業(yè)單位年檢、登記和檔案管理工作；建立機(jī)構(gòu)編制信息更新維護(hù)公開(kāi)機(jī)制，對(duì)涉及機(jī)構(gòu)設(shè)立、更名、撤銷(xiāo)、職責(zé)調(diào)整和人員職務(wù)晉升、交流、退休、辭職等異動(dòng)信息，均按時(shí)限要求及時(shí)更新，確保各類(lèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、有效。五是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出，及時(shí)糾正和整改，切實(shí)維護(hù)了機(jī)構(gòu)編制管理的權(quán)威性和法律效力。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的總量控制，從緊從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)編制，堅(jiān)持強(qiáng)化人員入口管理，不斷提高了編制使用效率和行政事業(yè)單位工作人員素質(zhì)。高度重視機(jī)構(gòu)改革“三定”方案和事業(yè)單位清理規(guī)范方案批準(zhǔn)后的落實(shí)情況，嚴(yán)格督導(dǎo)檢 ……（未完，全文共14537字，當(dāng)前只顯示5249字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局長(zhǎng)在全縣人社和機(jī)構(gòu)編制工作總結(jié)表彰會(huì)上的講話） 上一篇：婦女兒童_站納入綜治維穩(wěn)信訪辦公室建設(shè)實(shí)施方案 下一篇：師創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)事跡材料 相關(guān)欄目：人事 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 |