標題:2012年下派新農(nóng)村指導員工作總結(jié)

  ××鎮(zhèn)2012年下派新農(nóng)村新農(nóng)村指導員嚴格按照省、市、縣委的要求,緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變角色抓學習,吃透村情理思路,腳踏實地辦實事,發(fā)揮作用顯實效”的工作路線,嚴格遵守工作紀律,積極開展調(diào)查研究,能結(jié)合各自的行業(yè)優(yōu)勢和自身特長,圍繞駐村工作實際,充分發(fā)揮作用,為當?shù)厝罕娭\思路、跑項目、辦實事,有聲有色的推進了沾益縣社會主義新農(nóng)村建設(shè),受到了廣大基層干部群眾的歡迎和好評。現(xiàn)就全縣新農(nóng)村建設(shè)指導員9月份駐村以來工作開展情況報告如下:
  一、指導員駐村情況
  ××鎮(zhèn)2012年新農(nóng)村建設(shè)指導員共選派26名新農(nóng)村建設(shè)指導員支持新農(nóng)村建設(shè)工作,10月份新農(nóng)村 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略469字,正式會員可完整閱讀)…… 
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經(jīng)濟快速發(fā)展”的駐村工作思路。“圍繞一個目標”,即圍繞中央提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”新農(nóng)村建設(shè)總體目標;“熟悉三種情況”,即要熟悉鄉(xiāng)情、村情、民情;“四個一要求”,即在一線解決問題、在一線樹立形象、在一線轉(zhuǎn)變作風、在一線鍛煉成才。
 。ㄈ┝⒆惚韭殻l(fā)揮作用。一是在指導村級組織理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃方面發(fā)揮了參謀作用。駐村后,全體指導員結(jié)合當?shù)亟煌ā①Y源、氣候優(yōu)勢為所駐村經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策,與村委會領(lǐng)導一道研究發(fā)展思路,制定工作目標,強化工作措施,細化工作任務,確保各項工作有序推進。據(jù)統(tǒng)計,全鎮(zhèn)指導員共撰寫調(diào)研報告26篇,幫助制定發(fā)展規(guī)劃11個,提出合理化建議47條,被采納18條。二是發(fā)揮優(yōu)勢,盡力而為,真情幫扶。指導員扎根基層、認真履職,積極為所駐村跑項目,爭資金,據(jù)不完全統(tǒng)計,累計爭取到位項目2個,資金規(guī)模達20萬元。三是在幫民困、解民憂,促進農(nóng)村_上發(fā)揮了積極作用。各駐村指導員緊緊圍繞訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發(fā)展、促和諧的目標,白天深入各自然村調(diào)查研究,全面了解村情民意,晚上充當“四群”教育聯(lián)絡員走訪農(nóng)戶,積極向群眾宣傳黨的各項惠民政策,為扎實開展好新農(nóng)村建設(shè)和“四群”教育活動及干部直接聯(lián)系群眾制度奠定了基礎(chǔ)。指導員累計為駐地辦實事140件,幫助駐村制定和完善各項制度5個,幫助化解各級各類矛盾糾紛27起,有效調(diào)解矛盾糾紛21起。
  三、存在問題
  下派新農(nóng)村建設(shè)工作隊工作取得了一定的成效,但也還存在以下問題:一是新農(nóng)隊員多數(shù)為派出單位的骨干力量,與派出單位工作不能徹底脫鉤,給鎮(zhèn)、村兩級的管理帶來一定難度;二是村(社)工作經(jīng)費緊張,伙食難于正常開展,食宿條件差,影響指導員長期駐村工作;三是鎮(zhèn)新農(nóng)辦人員少,工作任務重,對新農(nóng)隊員的服務還不夠周到;四是工作機制和制度建設(shè)還不到位,臺賬和信息反饋等方面還存在不足。
  四、下步打算
  1、進一步加強領(lǐng)導,提高認識。全體工作隊員要充分認識組建新農(nóng)村建設(shè)工作隊,下派指導員的重大意義,真正把指導員工作擺上重要議事日程,切實加強領(lǐng)導、落實責任、強化措施,確保指導員工作取得實效。
  2、進一步更新觀念,轉(zhuǎn)變作風。鎮(zhèn)黨委要加強對指導員的 ……(未完,全文共2027字,當前只顯示1220字,請閱讀下面提示信息。收藏2012年下派新農(nóng)村指導員工作總結(jié)

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