| 標(biāo)題：供電公司2012年平安企業(yè)創(chuàng)建工作總結(jié) |
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××供電公司平安創(chuàng)建工作在縣綜治委和縣平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹綜治各項(xiàng)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全縣平安創(chuàng)建工作要求的要求，對(duì)照本單位的創(chuàng)建工作任務(wù)，充分發(fā)揮法制宣傳、調(diào)解、安置幫教和法律服務(wù)等各項(xiàng)職能作用，使平安創(chuàng)建各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效，推動(dòng)“平安創(chuàng)建”工作的發(fā)展，現(xiàn)具體開展平安創(chuàng)建工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為平安創(chuàng)建工作提供組織保障。 按照縣綜治委統(tǒng)一部 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略370字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、切實(shí)加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，正確處理人民內(nèi)部矛盾，全力維護(hù)_。公司工作面廣線長(zhǎng)點(diǎn)多，在新形勢(shì)下容易出現(xiàn)新的問題，深層次的矛盾也日益明顯增多，在公司黨委高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，要求下屬光源公司、陽光農(nóng)電公司依法建立職工代表大會(huì)制度，建立和完善平等協(xié)商、集體合同制度，把勞動(dòng)關(guān)系中最要害的，也是職工最關(guān)心的問題，如：減員分流的預(yù)案制定、再就業(yè)工作、幫助困難職工全體、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容作為平等協(xié)商的重要內(nèi)容，并納入集體合同條款。從而保證集體合同簽訂的覆蓋率，形成監(jiān)督制約和保障機(jī)制，做好職工內(nèi)部矛盾的疏導(dǎo)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，堅(jiān)持了每月必排查、排查必處置的工作原則，有力地將矛盾糾紛消除在了萌芽狀態(tài)，并予以制度化。縣總機(jī)關(guān)成立矛盾糾紛排查中心，通過對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部排查全年無一起矛盾矛糾紛，從而確保了社會(huì)大局穩(wěn)定，鞏固了全縣的穩(wěn)定成果。 4、全力協(xié)助、參與各重大及突發(fā)性事件的處理，為全縣社會(huì)、政治大局的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航。今年以來，在公司黨委的統(tǒng)一部署下，在各個(gè)階段開展的各項(xiàng)中心工作，都在整體平穩(wěn)進(jìn)行中。特別是在迎峰度夏、抗擊風(fēng)災(zāi)保供電工作中，有效地展現(xiàn)了電力工人服務(wù)群眾，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的良好的精神風(fēng)貌，原有的供需關(guān)系矛盾得到了及時(shí)、妥當(dāng)?shù)奶幚恚行Х乐沽嗣艿募せ?br> 三、抓督導(dǎo)，確�！捌桨矂�(chuàng)建”活動(dòng)措施到位。 平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)平安創(chuàng)建工作開展經(jīng)常性的督導(dǎo)檢查，及時(shí)聽取平安創(chuàng)建工作情況匯報(bào)，并針 ……（未完，全文共1599字，當(dāng)前只顯示962字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏供電公司2012年平安企業(yè)創(chuàng)建工作總結(jié)） 上一篇：在市教育局機(jī)關(guān)黨委2012年黨建工作匯報(bào)會(huì)上的發(fā)言 下一篇：交通運(yùn)輸局2012年度工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：電力 公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 安全 政法武裝 創(chuàng)建活動(dòng) 建筑 城建講話 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |