| 標題：縣總工會主席述職述廉報告 |
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今年以來，本人能夠以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省總、市總和縣委工作部署，以強力實施和諧維穩(wěn)工程為重點，以促進發(fā)展、維護權(quán)益、保障民生為主線，深入開展區(qū)域性工資集體協(xié)商、市三運會、建功立業(yè)技能大賽以及安全文化建設(shè)等各類主題活動，為促進泗洪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻�，F(xiàn)將近一年來本人勤政廉政等方面情況報告如下： 一、四項主要工作實績 �。ㄒ唬�、發(fā)揮職能作用，在服務(wù)發(fā)展大局上有新作為。 1、圍繞縣委中心工作，組織和動員全縣職工為促進經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。一是組織開展了“三賽一創(chuàng)”活動，促進經(jīng)濟方式的轉(zhuǎn)變。與縣科技局、經(jīng)信局、財政局、人社局、環(huán)保局等單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展全縣職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的意見》，組織職工開展了“我為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻一計”活動，實施萬名職工創(chuàng)新創(chuàng)造等知識普及工程，廣泛開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造活動；二是做好職工科技成果推薦評選，有4人榮獲“宿遷市職工科技創(chuàng)新獎”。三是深入開展了“當好主力軍，建功十二五”重點工程勞動競賽活動，激勵職工建功立業(yè)促發(fā)展。為響應(yīng)縣委、縣政府關(guān)于加快重點工程建設(shè)的號召，與縣交通局、住建局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全縣重點工程建設(shè)項目中開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》，與住建局聯(lián)合開展了泗洪縣建筑塔吊司機技能競賽，有8支代表隊參加了技能競賽活動，活動的開展有力地調(diào)動了職工的勞動熱情，技能技術(shù)水平在競賽中也得到了很大的提升。 2、維護發(fā)展穩(wěn)定大局，積極做好困難職工幫扶解困工作。一是以“愛心永駐、溫暖無限”為主題的“四送”活動品牌繼續(xù)得到深化和拓展，工會組織幫扶救助工作影響力不斷擴大�！岸舅蜏嘏被顒又袨槿h1017戶特困職工發(fā)放送溫暖資金50余萬元；“春季送健康”活動中，組織全縣240多名市級以上勞模免費體檢，并建立勞模健 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1314字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ�、創(chuàng)新工作機制，在創(chuàng)先爭優(yōu)工作上有新進展。 1、推行基層工會組織服務(wù)承諾公開機制，提升基層工作水平。縣總工會把開展基層工會組織服務(wù)承諾公開作為打牢工作基礎(chǔ)的切入點，深入推進工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。服務(wù)承諾公開機制的推廣，一是激發(fā)了基層活力�；鶎庸M織能夠?qū)φ粘兄Z內(nèi)容，廣泛開展各項活動，有效地促進了基層工會工作的開展；二是催生了干部動力。服務(wù)承諾公開，促使各級工會干部謹記以實際成效兌現(xiàn)公開承諾，促使其以更強的責任心和使命感圍繞本部門、本單位實際制訂方案，逐條落實承諾內(nèi)容；三是形成了工作合力。實行服務(wù)承諾公開，為基層工會組織開展各項工作提供了的工作平臺，形成了企業(yè)行政支持、工會干部歡迎、職工群眾擁護工會工作的良好氛圍，形成了各方支持工會的工作合力。服務(wù)承諾公開機制的建立，解決了創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的突出問題，推動了工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展，全縣職工創(chuàng)先爭優(yōu)活動參與面達到90%以上。我縣服務(wù)承諾公開機制工作，得到省總的肯定，省總的創(chuàng)先爭優(yōu)簡報專門對泗洪的做法進行了介紹。 2、選準突破口、抓住結(jié)合點，積極參與社會管理創(chuàng)新。縣總在參與社會管理創(chuàng)新過程中，把推進工資協(xié)商作為參與社會管理創(chuàng)新的有效載體，較好地促進了全縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。召開了勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會，就工資集體協(xié)商工作專門進行研究，成立了由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)擔任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并以縣政府名義出臺了《關(guān)于在全縣開展工資集體協(xié)商工作的實施意見》，在全縣建立一支工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，為開展好工資集體協(xié)商工作提供了強有力的組織保證和人才素質(zhì)支撐。4月份，縣總開展了“春風伴我行_行動”，先后向145家企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約書，從而掀起了工資集體協(xié)商高潮。推行區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)職代會制度，深化工資協(xié)商集體合同制度，促進工資集體協(xié)商向中小企業(yè)覆蓋，今年新簽訂工資集體協(xié)商企業(yè)56家，培育工資集體協(xié)商典型10家。9月20日“全市區(qū)域性工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會”在我縣召開，省總和宿遷市委領(lǐng)導(dǎo)、市總工會、市人社局、市經(jīng)信局和各縣區(qū)相關(guān)單位共120多人參會，省總楊星云主席、市委組織部李圣華部長、縣委書記徐德等領(lǐng)導(dǎo)同志在會上充分肯定了近年來的工會工作，并對工會工作提出了更高的要求。工資集體協(xié)商的普遍開展，有力地推動了和諧企業(yè)創(chuàng)建，極大地調(diào)動了職工生產(chǎn)熱情。 3、創(chuàng)新管理方式，開展社會化、職業(yè)化工會工作者試點工作。為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作，縣總通過多次調(diào)研，接受了省總開展社會化、職業(yè)化工會工作者試點的工作任務(wù)，在全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)科學選聘了27名社會化職業(yè)化工會工作者，召開兩次社會化職業(yè)化工會工作者會議并進行了業(yè)務(wù)培訓，研究制定了《泗洪縣社會化、職業(yè)化工會工作者履職協(xié)議》，出臺了相關(guān)的工作制度和考核獎勵辦法，為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部工作熱情高、作風實、效果好。 （三）、打牢基層基礎(chǔ)，在工會工作整體水平上有新提高。 1、擴大覆蓋面，依法建會工作成效顯著。把擴大工會覆蓋面作為維護職工合法權(quán)益的重要基礎(chǔ)，依法推動工會組建�？h總堅持抓重點、攻難點、促全面的工作思路，深入工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)項目集中區(qū)以及城區(qū)的一些兩新組織，加強宣傳引導(dǎo)，督促企業(yè)和部分行業(yè)依法成立工會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會化、職業(yè)化隊伍的建立，有力的促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組建工作，今年以來新建工會組織82家，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建工會60余家，新增工會會員8500余人。 2、固本強基，不斷激發(fā)工會活力。以“黨工共建”為抓手，大力推進企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，選樹培育黨工共建示范點50家，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)15家，表彰了縣級模范職工之家45家，“工人先鋒號”創(chuàng)建面達85%以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會化、職業(yè)化工會工作者試點工作打牢了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作基礎(chǔ)，調(diào)動了基層工會組織的積極性，激發(fā)了基層工會活力。 3、彰顯特色，積極探索社會管理創(chuàng)新工作。縣總工會堅持以服務(wù)創(chuàng)新推動社會管理創(chuàng)新的觀念，強化資源整合，著力打造“布局合理、功能齊全”的職工服務(wù)中心，重點在豐富服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)功能上下功夫。一是服務(wù)全區(qū)域。充分發(fā)揮基層工會活動陣地的作用，逐步向職工人數(shù)較多的廠區(qū)，農(nóng)民工較多的商圈、商務(wù)樓宇等延伸，基本形成“全覆蓋、廣受益”的服務(wù)輻射體系；二是服務(wù)全領(lǐng)域。按照“一站式、多元化”的服務(wù)原則，推動職工服務(wù)中心與行政服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)中心、基層職能站所間的聯(lián)動，面向職工提供社會保障、法律援助、醫(yī)療救助等“一站式”服務(wù);三是服務(wù)全過程。建立健全服務(wù)職工工作體系，成立各類服務(wù)機構(gòu)，建立工作制度，工會為職工服務(wù)做到有始有終，既不虎頭蛇尾，又不斷檔缺項，保證過程順暢，結(jié)果圓滿。 4、服務(wù)全局，工會干部素質(zhì)得到有效提升。努力提高全縣工會干部的業(yè)務(wù)水平，組織基層工會干部參加省市工會組織的業(yè)務(wù)培訓30多人次，邀請專家教授為基層工會干部講課，編印《工會工作手冊》下發(fā)基層指導(dǎo)學習，6月19日組織全縣420余名工會干部和基層職工參加了心理健康知識講座。 �。ㄋ模⒎e極發(fā)動，廣泛參與，在招商引資工作上有新突破。 1、審時度勢，順應(yīng)形勢，做好職工隊伍穩(wěn)定工作。通過近段時間的學習和調(diào)研，針對當前復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢，縣總工會下發(fā)了《關(guān)于做好當前維護職工隊伍穩(wěn)定工作的通知》（洪工發(fā)[2012]56號），要求基層工會組織進一步增強做好工會_工作的緊迫感和責任感，堅持源頭參與，切實把職工合法權(quán)益維護工作落到實處，促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展。 2、在服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)發(fā)展中開展招商引資。編排2011年度工作要點時，要求各級工會組織要樹立服務(wù)就是招商的理念，發(fā)揮工會自身優(yōu)勢， ……（未完，全文共8512字，當前只顯示3415字，請閱讀下面提示信息。收藏縣總工會主席述職述廉報告） 上一篇：關(guān)于貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》工作總結(jié) 下一篇：“穩(wěn)物價、保供應(yīng)”階段性工作情況匯報 相關(guān)欄目：工會 群眾團體 述職報告 述廉報告 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 黨會報告 政府報告 調(diào)研報告 |