| 標題：工會關于勞動關系矛盾調處和信訪積案化解工作情況報告 |
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按照省、市總工會《關于積極參與勞動關系矛盾調處和信訪積案化解工作的通知》要求，××縣總工會于６月中旬開始，在全縣范圍內開展了勞動關系矛盾調處和信訪積案化解工作。對企事業(yè)單位工會勞動關系狀況進行排查，向縣法院、縣人社局縣勞動仲裁委、縣信訪局了解涉及勞動關系矛盾訴訟情況、立案仲裁情況和職工信訪情況，摸清勞動關系矛盾底數(shù)、找出突出的熱點問題，并對排查出的矛盾進行統(tǒng)計分析和整理，協(xié)調勞動、司法、信訪、住建等部門集中進行化解處理，有效維護了職工隊伍和全縣社會的整體穩(wěn)定。現(xiàn)將情況報告如下： 一、勞動關系矛盾基本情況 �。�、縣總工會本轄區(qū)情況：今年以來縣工會接待并處理職工勞動爭議案例共5件,其中“職工服務中心”接受職工來訪 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略532字，正式會員可完整閱讀）…… 二、勞動關系矛盾糾紛分析 �。薄谫Y糾紛的主要類型 一是因建筑工地因拖欠工程款引起拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的上訪事件，占事件的25％，并且涉及經(jīng)濟數(shù)額較大；二是企業(yè)改制重組因經(jīng)濟補償問題未處理好而引發(fā)的上訪，占15%；三是因企業(yè)欠繳社會保險費而引發(fā)的勞資矛盾，占30%；四是因工傷事故就賠償問題而發(fā)生的糾紛，占10%；五是要求解決生活困難、安排工作問題,占20%。 2、勞資糾紛產(chǎn)生的原因 一是建筑業(yè)企業(yè)。由于我縣城鎮(zhèn)化建設水平較高，推進較快，建筑市場和市場監(jiān)管_尚不健全，存在層層轉包、墊資施工的問題，使總承包企業(yè)無力支付勞務企業(yè)的勞務費，另外由于企業(yè)不簽訂勞動合同，不按月發(fā)放工資，產(chǎn)生農(nóng)民工四處討要工資的現(xiàn)象，由此造成舉報投訴案件上升。 二是小規(guī)模企業(yè)。勞動用工管理不完善，拖欠工資的案件時有發(fā)生。破產(chǎn)企業(yè)存在經(jīng)濟補償糾紛、企業(yè)離退休職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題等。 三是現(xiàn)有的法律、法規(guī)對企業(yè)拖欠工資缺乏有力的約束和威懾作用，農(nóng)民工利益難以得到及時維護。勞動保障執(zhí)法力度欠缺，因經(jīng)費、人員問題一定程度上妨礙勞動執(zhí)法工作的正常開展。 三、已采取的措施及效果 1、縣工會協(xié)調建設、勞動等部門開展建設工程勞動保障執(zhí)法工作，明確分工、各負其責、協(xié)調配合，共同抓好落實，對建筑施工農(nóng)民工工資支付情況進行檢查，及時處理涉及拖欠農(nóng)民工工資的勞動爭議案件。并依法查處不依法簽訂勞動合同、隨意延長工作時間、拖欠農(nóng)民工工資等侵害農(nóng)民工合法權益的違法行為。 2、縣工會協(xié)調勞動、社保部門開展勞動用工情況以及遵守勞動合同法情況監(jiān)督檢查工作。重點開展勞動合同簽訂情況，依法督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。通過宣傳發(fā)動、組織用人單位開展自查、執(zhí)法檢查、集中受理、跟蹤落實整改等方式，化解拖欠工資、破產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟補償糾紛、企業(yè)離退休職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等問題。 目前,縣總工會所排查出的8例勞動關系矛盾糾紛案件已結案5件，其余3件正在積極協(xié)調解決中,對縣信訪局涉及職工勞動關系矛盾糾紛的54案件, 經(jīng)了解由本信訪部門協(xié)調有關單位辦結46件,其余8件由縣工會承結辦理。 三、下一步采取的措施 1、加大檢查力度，落實責任制度，把清理拖欠農(nóng)民工工資工作推向深入。組織力量對建筑工地及信譽不良的企業(yè)逐一排查，對發(fā)生拖欠工資的 ……（未完，全文共2296字，當前只顯示1381字，請閱讀下面提示信息。收藏工會關于勞動關系矛盾調處和信訪積案化解工作情況報告） 上一篇：2012年蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的督查通報 下一篇：《吳仁寶》觀后感 相關欄目：工會 群眾團體 勞動保障 信訪 工作體會 工作總結 工作匯報 黨務講話 政務講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 調研報告 |